益阳市大通湖区2017年面向湖南师范大学毕业生直接招聘教师公告
为了促进大通湖区基础教育均衡发展，切实解决师资力量不足问题，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发【2011】45号）的要求及《大通湖区教育扶持办法》的相关规定，经区管委研究决定，现将我区面向应届高校毕业生直接招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
二、招聘岗位及招聘人数
本次共招聘财政全额拨款事业编制教师21名，具体职位见“大通湖区2017年面向应届高校毕业生直接招聘教师
职位计划及相关要求”（附件一）。
三、招聘对象及资格要求
1、报考学历和专业:全日制二本以上（含二本，不含专升本）普通高校应届毕业生。
2、年龄要求30周岁以下（1987年7月31日以后出生）。
3、具有报考职位相应层次（或以上）、相应专业的教师资格证。
四、招聘程序
（一）、报名采取网上报名进行。
1、报名时间：2017年7月25日—8月4日
2、网上报名要求：考生需将身份证、教师资格证、普通话等级证、学历证书、学信网学历（籍）证明以及报名表（见附件二）扫描件传至569919837@qq.com;，面试报到时交原件核验，并交两张1寸近期彩照。
3、每人只能选报一个职位，多报者无效。每个职位的招聘计划与报名人数的比例为1:1.5。如未达到规定比例则相应核减招聘计划。
4、资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随即取消其招聘资格。
（二）、面试
报到时间：另行通知。
面试时间：另行通知。
面试地点：益阳市委党校。
面试评委：聘请具有资质的第三方机构担任。
面试方式：采用上微型课与答辩方式进行（备课时间30分钟，上课15分钟、答辨5分钟）。抽签确定上课内容。上课参照现行对应学段相应岗位学科教材，详见“大通湖区2017年面向应届高校毕业生直接招聘教师面试使用教材”（附件三）。
（三）、签约
1、招聘领导小组根据面试成绩，按招聘职位计划1:1的比例从高分到低分确定拟聘人员名单并公布（面试成绩相同时，以排位给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推）。
2、拟聘人员如有放弃签约时，可按同一职位的面试成绩排名依次递补（面试成绩相同时，以评委给试教者单独打的第一高分高者优先，第一高分相同时，第二高分高者优先，以此类推），递补不超过两次。
3、当招聘职位与实际参加面试人员没有形成有效竞争时，应聘人员面试成绩不得低于所有面试人员的平均分，否则不予签约。
4、拟聘人员与我区社会发展局签订就业意向书。（考生所在学校统一印制的《就业协议书》）。
签约时间地点：另行通知
（四）、体检和考核
1、体检和考核具体时间另行通知。
2、体检参照公务员录用体检通用标准执行。考核主要是有关考生的思路政治表现、道德品质、教师素养等情况，同时对考生报名资格条件进行复查。
3、体检和考核不合格出现职位空缺时，再从参加同一职位面试的考生中从高到低分予以递补，递补只有一次。
4、体检费用自理。
（五）、公示与聘用
1、对通过体检、政审的拟聘人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议后办理有关人事手续。
2、新招聘的人员按规定实行试用期6个月制度。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。
3、聘用人员最低服务年限不低于3年（不含试用期）。
五、优惠政策
《大通湖区教育扶持办法》（试行）规定：凡具有全日制师范类研究生学历、一本本科学历以上的人才自愿到大通湖区从教5年以上且符合我区人才引进计划，经考核合格者，一次性分别发放安家费四万元、两万元（年龄35周岁以下）。
六、纪律监督
本次现场招聘接受区纪检、监察部门、区委党群部、人社部门及社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，取消应聘人员聘用资格，相关的违纪人员由区纪检监察部门严肃处理。
咨询电话：大通湖区社会发展局（龚老师13973775171、周老师13873716468）
监督电话：大通湖区纪委（0737-5661615）
附件1：益阳市大通湖区2017年面向应届高校毕业生直接招聘教师职务计划及相关要求.doc
附件2：益阳市大通湖区2017年面向应届高校毕业生直接招聘教师报名表.doc
附件3：益阳市大通湖区2017年面向应届高校毕业生直接招聘教师面试使用教材.doc