双柏县妥甸中学2017年招考教师实施方案
为了建设一支数量适中、结构合理、素质较高的教师队伍，确保学校教育教学工作稳健发展，经县教育局研究,决定2017年妥甸中学面向全县中小学公开招考教师8名，为确保招考工作顺利完成，特制定本方案。
一、招考岗位
根据我校目前的教师结构和学科实际，计划招考8个专任教师岗位，具体科目如下：
数学教师岗位3个、英语教师岗位3个、物理教师岗位1个、美术教师岗位1个。
二、招考原则
1、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2、招考岗位与报名人数的比例原则上不低于1:3（特殊专业可按1:1）。
3、数学、英语、物理教师报考岗位与所教科目一致且报考科目最近三年（2014-2015学年、2015-2016学年、2016-2017学年）教学成绩可供核查。美术教师报考岗位与所学专业一致，不查教学成绩。
三、招考范围
1、数学、英语、物理教师原则上面向全县具有初级中学及以上教师资格证的初中教师招考。
2、美术教师面向全县具有美术专业毕业，学历在专科以上毕业的中小学教师招考。
四、招考条件
1、坚持四项基本原则，有良好的职业道德，遵纪守法，教书育人，为人师表，具有较强的工作责任心和团队合作精神，在从教过程中没有不良记录，近三年履职考核合格。
2、专科及以上学历。
3、年龄不限。
4、在我县在编在职持有教师资格证的中小学教师，在妥甸镇、大庄镇、法脿镇、爱尼山乡从事教育教学工作满5年及以上（2012年7月31日前工作）；在鄂嘉镇、大麦地镇、安龙堡乡、独田乡从事教育教学工作满3年及以上（2014年7月31日前工作）。
5、报考数学、英语、物理教师岗位有近三学年对口科目的教学成绩可核查，近三年内如有一年请产假的，教学成绩往前推一学年计算（因工作需要借调、顶岗的视同处理）。
6、报考美术教师岗位的所学专业必须与报考岗位一致。
五、报名时间
1、报名时间：2017年8月9日至8月11日下午17:30前。
2、报名地点：妥甸中学办公室
3、联系电话：0878—7712920
4、报名材料：报名表、身份证、学历证书、教师资格证、课堂教学讲赛获奖证书、艰苦地区（安龙堡、大麦地）工作证明、教学质量奖的原件和复印件三份。所有证件及证明材料报名时一次性交清，过时不再受理。
5、资格审查：根据招考范围及条件进行资格审查，不符合条件者不得参与招考报名。
六、招考程序及办法
1、招考程序
招考按“招考报名”、“资格审查”、“成绩计算公布”（公示2天）、“确定面试人选”、“面试及技能考核”、“拟聘用公示”、“组织调动”、“学校聘用”几个程序进行。
2、招考办法
（1）报考语数学、英语、物理教师报考岗位近三年（2014-2015学年、2015-2016学年、2016-2017学年）教学成绩占70％。教学成绩以双教通[2016]27号《双柏县教育局关于修订印发<城区学校公开招考教师教学成绩计算办法、加分项及标准(试行)>》的计算为准。如近两年内有请产假者，教学成绩往前推一学年计算（因工作需要借调、顶岗的视同处理）。根据教学成绩和艰苦地区加分得分，每个岗位原则上按不低于于1:3（特殊专业可按1:1）确定面试人选，说课成绩占30％。
（2）报考美术教师岗位的，美术教师技能考核占100％。技能考核项目：素描占30％、色彩占30％、速写占10％、书法及美术字占15％、设计及创作占15％（以上各项均根据现场抽取的考题要求按规定完成）。
（3）拟定为说课和参加技能考核的教师，须在2017年8月14日下午17:00前到妥甸中学办公室报到，届时未报到者视为自动放弃，将按教学成绩得分从高到低依次递补。
七、加分项及标准
1．艰苦地区加分
对在大麦地镇和安龙堡乡两个少数民族地区任教的教师给予适当加分。
（1）现仍在大麦地镇任教的教师，从报考当年往前推，连续在这个乡镇每工作满一周年加0.3分。
（2）现仍在安龙堡乡任教的教师，从报考当年往前推，连续在这个乡每工作满一周年加0.2分。
此项加分与教学成绩之和作为确定面试的依据。
2.业务奖励加分：
（1）近三学年课堂教学奖赛得分：参加教育主管部门组织的“课堂教学奖赛”，按下列等级加分：获省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分；获州级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分；获县级一等奖2分，二等奖1分，三等奖加0.5分。若遇产假或教学前班教学成绩一律往前推一学年计算，获奖按所报考科目和对应学年加分。即:课赛获奖与教学成绩计算学年和报考科目要对应，是否在加分年限内，以发证日期为准。
（2）近三学年教学质量奖加分：获得教育局“教学质量奖”的按下列等级计分，一等奖2分，二等奖1分。女教师产假和教学前班的教师，教学成绩往前推一学年，教学质量奖加分须随之对应学年加分，加分以奖状中的学年度为准，不以发证日期为准。
上述两项加分每一项中只加最高分一次，不累计加分，加分计入总成绩。
八、招考成绩
数学、英语、物理教师岗位招考成绩＝教学成绩得分+艰苦地区加分﹢说课得分﹢业务奖励加分（与所报专业一致的课赛和教学质量奖）；美术教师岗位招考成绩＝技能考核得分+艰苦地区加分﹢业务奖励加分（与所报专业一致的课赛和教学质量奖）。
九、招考聘用
1、考核结束，对招考成绩进行3天的公示，确无异议，按照招考成绩从高到低录用（若出现总分相同时，以从事班主任、处室主任以上工作年龄长的优先录用），由学校招考领导小组提出拟聘意见，报教育局审批后，按相关程序办理人事调动和聘用手续。
2、新学期开学后还需增加招考教师岗位时，已招考科目按学科类别的招考成绩从高到低用组织程序依次聘用，未开考的科目按招考方案进行招考。
3、已获得中、高级教师职务任职资格的教师无论在原学校已聘或未聘为中、高级职务，都只能低聘为初级十二级岗位职务，进入妥甸中学三年以后和其他相同任职资格的未聘教师享有同等竞聘资格的权利。招考进入妥甸中学的教师根据学校工作需要必须从进入当年担任班主任和其它工作。
十、组织程序
整个招考过程，按此方案和程序在双柏县教育局指导、监督下组织实施。对违纪的相关人员给予纪律处分。
附：报名表（一、二）
双柏县妥甸中学
2017年7月6日