笔试异地命题，异地评卷。考试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任中小学教师应具备的相关知识。笔试成绩满分100分，笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）面试
根据笔试成绩，按聘用职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。
面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。面试满分100分，面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的不予聘用。
面试采用试讲办法进行，每人提前备课12分钟，试讲15分钟。
面试内容范围：初中使用八年级上册现行执教版教材（其中化学使用九年级上册现行执教版教材）；小学使用四年级上册现行执教版教材；幼教使用大班上册幼儿园现行执教版教材。
若同一学科面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。最终面试成绩=考生原始面试成绩×加权系数（同一学科所有面试组的总平均成绩÷同一学科考生所在面试组的面试平均成绩）。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
考试总成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留到小数点后两位。
（五）体检与考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，取笔试成绩高者；再相同者，师范类院校师资类毕业生优先；再相同者，高学历优先；以上几项都相同者，全部进入体检与考察）。
体检按《河南省教师资格人员体检标准及办法(试行)》有关规定进行。
考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。
考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
体检、考察不合格或自动放弃出现职位空缺的，不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，拟聘人员按照从高分到低分依次择岗的方法，确定聘用岗位，具体分配方案由县教体局另行制定，然后办理有关人事手续。
新招聘人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘人员在聘用单位3年内不得流动，5年内不准调动回城。
应聘者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
六、组织领导
为加强招聘工作组织领导，成立唐河县公开招聘教师工作领导小组，县委常委、常务副县长杜勇任组长，副县长华道梅任副组长，政府办、监察、人社、教育、编制、财政、公安、卫生等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由县人社局局长王书建兼任，具体负责整个招聘工作的组织实施。公开招聘教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本方案由唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准（唐河县教育信息网同期发布），请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377-68989637
监督电话：0377-68922336
附件：2017年唐河县公开招聘教师报名与资格审查登记表
唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室
2017年7月21日
附件：2017年唐河县公开招聘教师报名与资格审查登记表.xlsx