根据笔试成绩由高到低按学段分学科以招聘计划数与进入面试人员数1：2（体育1:3）的比例确定面试人选。
（1）中小学教师面试采取模拟课堂形式进行，满分为100分，每位试讲者准备5分钟，讲课时间不超过10分钟。其中，报考中小学音乐、体育、美术、计算机学科的应聘者另需进行专业技能测试。
（2）幼儿教师面试采取模拟课堂和专业技能测试形式进行，模拟课堂准备和讲课时间不超过5分钟，分值为40分；专业技能测试分值为60分，分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，每一部分占20分。
（3）蒙语授课应聘者，面试语言为蒙语。
（4）面试时间、地点及其它事宜通过“准格尔之窗”网站另行通知。
5.体检。
根据笔试与面试总成绩按学段分学科从高到低依次等额确定体检。考试总成绩及进入体检人员名单要在发布招聘公告的媒体上公布。体检要到招聘领导小组统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参考《内蒙古自治区教师资格认定体检标准及办法》的规定。
6.确定拟聘用人员并公示。
中小学、幼儿园教师按学段分学科由高分到低分依次择优拟聘，如最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，确定拟聘人员。并对拟聘人员在发布公开招聘教师公告网站上进行公示，公示无异议者，办理聘用手续。公示有异议者，经查属实，取消聘用资格，空缺名额根据考试总成绩按学段分学科由高到低依次递补。公示期满后，如再出现空缺，将不再递补。
7.办理聘用手续。
新招聘教师在办理正式聘用手续前必须将本人人事档案交回教体局，审核建档后，办理相关手续。
四、待遇
所招聘教师实行一年试用期，一年后经考核合格正式聘用，工资标准参照事业单位编制内同类岗位标准执行。“项目人员”和符合厅发〔2010〕47号文件要求、中考时为准旗户籍、2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业和小教大专班毕业现仍在我旗公办学校临时代课满一学年的人员无试用期。
五、其他事宜
(一)本次招聘考试对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在考录的任何阶段及试用期间对弄虚作假、不符合聘用条件的一律取消其聘用资格。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
(二)享受政策性照顾条件：
1.对于蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩折合的基础上加记2.5分。
2.准旗籍蒙授幼儿教师、小学蒙语教师、中学教师应聘者在笔试成绩折合的基础上加记1分。
3．现在在准旗公办学校幼儿园临时代课并符合报考条件的临时代课教师教龄截止2017年7月10日满10年，在笔试成绩折合的基础上加记3.5分。
（三）根据自治区有关政策，符合条件的“项目人员”按学段分学科单列计划，此类考生报名人数达不到招聘岗位人数的3：1比例的不执行此政策，并将招聘指标核减调整到相应科目。
（四）符合厅发〔2010〕47号文件要求，中考时为准旗户籍、2002年（含）以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生和小教大专班毕业生最低录取分数线应达到小学各科录取成绩的算术平均数的60%以上（含），否则招聘指标将核减。
（五）此次所招聘的教师分配到薛家湾镇区(规划区内)以外的校园任教（除蒙语授课教师分配到民族中小学、民族幼儿园外）。基层服务期不低于三年，教体系统服务期不低于八年，服务期间不准脱产考研、不得离开教育一线或调离准格尔旗教体系统,否则予以辞退。
（六）本方案由准格尔旗教师招聘领导小组负责解释。
咨询电话：0477—3970102
0477—3970754（报名期间咨询）0477—3972757（资格复审期间咨询）