（一）笔试（占总成绩60%）
1.笔试时间和地点另行通知。
2.笔试内容：教育通用能力测试，考察教育综合知识，含教育学、教育心理学、教育法律法规以及教育技能，不指定考试指导用书，分值100分，占总成绩的60%，50分为合格分数线。笔试为闭卷考试，由县人社局委托省级相关部门命题、评卷。
3.笔试结束后10个工作日内在东源县人民政府网公布考生成绩，面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在东源县人民政府网公布。
（二）面试（占总成绩40%）
1.面试人员的确定
按照笔试成绩1:1.5的比例从高分到低分确定面试人数，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；放弃面试资格造成职位空缺而达不到比例的按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补；出现笔试成绩相同使面试人数高出比例的按实际人数确定。
2.面试内容
初中：美术、地理、生物为八年级上册教材，体育为七年级教材，其他学科为九年级上册相应学科教材。
小学：体育（含特殊教育体育教师、幼儿教育体育教师）为七年级教材，其他学科为六年级上册相应学科教材。
幼儿、特教：报考幼儿教师岗位试讲内容为幼儿园大班教材；报考特殊教育教师岗位试讲内容待定。
面试使用教材版本均为东源县现行中小学、幼儿园教材版本。
3.面试方式
对应应聘学科采用试讲的形式进行。面试分值100分，占总成绩40%。先由考生现场备课30分钟，再分组按抽签顺序进行试讲，试讲时间为10分钟内。
4.面试时间、地点及其他具体要求另行通知。
五、考核聘用
（一）成绩计算办法：综合成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，笔试成绩与面试成绩均保留两位小数点。
（二）拟聘人员的确定：根据各学科招聘人数，按照笔试和面试的综合成绩从高分到低分确定。若出现总分相同的情形，按笔试成绩较高者优先确定，若拟聘用人员因其他原因放弃资格，则按总分从高分到低分原则依次递补确定。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生及大学生村官，按有关政策给予加分，同等条件下优先聘用。
（四）拟聘人员确定后，按《广东省教师资格申请人员体检标准（2013年修订）》到指定医院进行体检，若因体检不合格出现职位空缺的，则按总分从高分到低分原则依次递补。
（五）拟聘用人员须在规定时间内将报考条件要求的相关证件及毕业生档案交到县教育局，县人社局、教育局共同对拟聘用人员进行资格复审。凡是相关证件逾期不交及不符合报考条件而弄虚作假的考生，一经查实，即取消聘用资格。
（六）公示：对拟聘人员按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位编制，享受事业单位在编人员的有关待遇。
（七）拟聘用人员须服从县教育局的调配，不服从调配的取消聘用资格。调配确定后，须在所调配学校服务满5年方可提出调动申请。
六、其他
（一）本公告由县教育局负责解释，咨询电话：0762-8833017。
（二）举报或投诉电话，县教育局： 0762—8831760，县人社局：0762-8808983。
附件1：广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
东源县人力资源和社会保障局
东源县教育局
2017年6月27日