报考乡镇初中教师的人员可享受下列优惠政策：
1、服务嵩县的“三支一扶”学生期满合格可享受笔试卷面成绩加10分。
2、服务嵩县的大学生村干部兼职农村学校教学工作2年以上考核合格，本人承诺继续在农村任教，免于笔试，笔试成绩按所报考岗位卷面最高成绩计算;符合免笔试条件者，自愿参加考试后可享受笔试成绩加10分，但不再享受笔试成绩按所报岗位卷面最高成绩优惠政策。
3、服务嵩县的专职“大学生村干部”两年服务期满考核合格，同时符合本次招聘报考条件者可享受笔试卷面成绩加10分。
以上人员未在报名期间内申请加分并提交相关材料的，视为放弃加分资格，不享受优惠政策。经审核符合条件人员，将予以公示，公示后无异议的，享受相应优惠政策。对于弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
(三)考试
考试包括笔试和试讲，由嵩县人力资源和社会保障局会同嵩县教育局统一组织实施。
1.2012嵩县招教笔试(100分)
(1)笔试内容：教育综合知识(教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学知识、心理学知识、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等)。
(2)笔试时间：2012年8月1日上午，8：30—10：30。
(3)笔试地点：以准考证为准。
(4)笔试成绩的计算：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
2.2012嵩县招教试讲(100分)
根据聘用职位及专业，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定试讲人员，比例内成绩并列者全部列入试讲。
(1)试讲时间：于2012年8月10日进行。
(2)试讲地点：以试讲通知为准。
(3)试讲内容：以现行的高中教材、初中教材为准。
(4)试讲办法：试讲采取在现行教材中随机抽课，准备15分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，试讲时间控制在15分钟以内。
(四)总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在上述网站予以公布。总成绩并列时，按试讲成绩高低确定拟聘用人选。
六、体检
根据招聘职位、专业及计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》(试行)执行。
体检不合格或放弃体检者，按考生所属专业总成绩从高到低的顺序依次递补体检对象。
七、考核
对体检合格人员进行考核，重点考核报考资格、报考条件，是否有违规、违纪、违法行为受到纪检、监察、公安机关等部门处理。对考核不合格者，取消录用资格，按考生所属专业总成绩从高到低的顺序依次等额递补体检对象，体检合格者，进行递补考核。
八、聘用
对政审合格人员进行公示(公示期为7个工作日)，公示期满无异议者，确定聘用人选。
新聘用人员由县人事、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续，其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期内按有关规定执行。试用期满合格者予以正式聘用(续聘)，不合格者解除聘用。
本方案解释权归嵩县教师招聘工作领导小组，未尽事宜由领导小组研究决定。
附： 高中教师报名表(附表一
政策咨询电话：0379-66312028、0379-66330835
其它问题咨询华图：0379-62275677
嵩县教师招聘工作领导小组