谷城县2011年公开招聘初中教师实施方案
为建设一支适应农村基础教育发展需要的高素质教师队伍，缓解部分初中专任教师严重不足的矛盾，经县批准，县人力资源和社会保障局、县教育局决定面向社会公开招聘20名初中教师。根据国家、省、市有关事业单位公开招聘人员暂行规定和《谷城县事业单位公开招聘工作人员实施细则》等文件精神，现结合实际制定招聘工作方案如下：
一、招聘岗位及安置去向
（一）全县计划招聘初中教师20名，其中：英语8名、数学4名、物理2名、化学2名、音乐2名、美术2名。
（二）所招聘的教师主要充实到除县直及城关镇、石花镇以外的初中学校，重点解决赵湾、南河、紫金等3个乡镇初中教师不足的矛盾，并定向为这3个乡镇招聘初中教师11名。具体招聘岗位、名额附后。
二、招聘人员基本条件
（一）拥护中国的领导，热爱社会主义。
（二）热爱教育事业，品行端正，爱岗敬业，为人师表，能够遵守宪法、法律和学校各项规章制度。
（三）具有全日制普通类大学专科及以上学历，院校及专业不限。
（四）资教生年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生），其他毕业生年龄在26周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
（五）具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件。
三、报名办法
（一）发布公告。县人社局、县教育局于2011年7月21日至31日通过县电视台、谷城网等新闻媒体向社会发布公告。
（二）组织报名。报名时间为2011年7月21日至8月3日。报考人员持招聘所需的有关证件原件及复印件，经资格审查后，办理报名手续。报名地点：谷城县人才开发服务中心（谷城县城关镇康乐路4号），联系电话：0710-7233129。
1、所有报考人员均须提供本人身份证、毕业证、户口本必备证件。具有教师资格证书、普通话等级证书、英语等级证书、计算机等级证书及获奖励证书也可一并提供。所有证件均需提供原件和复印件。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、报考人员如实填写《谷城县公开招聘初中教师应聘人员登记表》，经资格审查合格后方可报名。每人限报一个岗位、一门学科。
4、赵湾、南河、紫金三个山区乡镇学校招聘的学科和人数，实行计划单列，定向招聘。聘用后县教育局与其签订服务协议，要求必须在山区乡镇学校服务五年以上，服务期内不得申请调动。
5、应聘人员于2011年8月5日到谷城县人才开发服务中心领取准考证，如有变动另行通知。
四、招聘办法
本次公开招聘采取文化考试和专业水平、能力考核相结合的方式进行，择优聘用。文化考试工作由县人社局负责组织，县教育局配合；专业水平、能力考核工作由县教育局负责组织，县人社局配合。县纪委全程监督这次公开招聘工作。文化考试和专业水平、能力考核分值各100分，分别按60%、40%的比例折算成综合成绩。具体招聘程序如下：
（一）资格审查
报名工作结束后，由县人社局会同县教育局按照选聘的条件对应聘报名人员进行全面资格审查，资格审查合格者方可参加文化考试。招聘学科报名人数必须达到计划招聘名额3倍及以上，低于3倍的相应调减招聘计划，减少的招聘计划可视情况调剂到其它报名人数较多的学科岗位使用。
（二）文化考试
文化考试时间初步定于2011年8月6日（具体时间、地点以准考证为准）。文化考试内容以相应学科的现行高中教材为主，实行封闭出题、封闭阅卷。完成资教任务经考核合格的资教生按政策规定笔试成绩加5分。
（三）专业水平与能力考核
文化考试结束后，按岗位招聘计划与报考人员1：2比例由高分到低分确定参加专业水平与能力考核对象，并向社会公布。
专业水平、能力考核以说课为主要方式。时间、地点另行通知。
（四）体检
文化考试和专业水平、能力考核结束后，县教育局按招聘岗位和综合总成绩，由高分到低分确定体检人员名单，在指定的县级医院集中进行。因体检不合格或不服从组织分配取消选聘资格出现名额空缺，按综合成绩排序依次递补。
（五）政审
县教育局按事业单位用工要求对体检合格人员进行政治资格审查。因政审不合格出现的名额空缺不予递补。
五、聘用和管理
1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期为七天。
2、确定聘用人员。按照事业单位人事制度改革要求，对新进人员实行试用期制，试用期为六个月。试用期满，经学校考核胜任教育教学工作的，办理正式聘用手续及人事代理手续，签订聘用合同，其中三个山区乡镇学校定向招聘人员还须与县教育局签订服务协议。首次签订聘用合同期限为三年。试用期间，实行岗位管理，享受国家政策规定的有关待遇。
附：谷城县2011年公开招聘初中教师岗位计划
谷城县人力资源和社会保障局
谷城县教育局
招聘学科 招聘名额 赵湾乡 南河镇 紫金镇 统筹招聘乡镇
英语 8 2 1 1 4
数学 4 2 1 1
物理 2 1 1
化学 2 1 1
音乐 2 1 1
美术 2 1 1
合计 20 5 2 4 9