2012年重庆市奉节县教育委员会城区缺编学校选调教师120名简章

为确保城区缺编学校教育教学工作正常开展，经县委县政府研究同意，决定开展2012年城区缺编学校选调教师考试及聘用工作。现将有关事项公布如下：

一、选调学校及名额

共120名。其中：高中、中职、师范岗位37名（含职中专业课岗位13名）、初中岗位10名、小学及附属幼儿园岗位61名（含幼教5名）、单设幼儿园岗位11名（含艺体3名）、特殊教育学校岗位1名。具体指标见附件。

二、选调原则

在用人单位编制范围内，坚持凡进必考、公平公开、竞争择优的原则进行。

三、报考对象

符合本简章规定的报考条件，并在本县从事教育教学工作3年及以上的在职正式教师。

四、报考条件

（一）参加本次选调教师考试的基本条件

1.年龄条件：报考中小学（含职中、师范、特殊教育学校）教师，男不超过45周岁（1967年7月31日以后出生）、女不超过42岁（1970年7月31日以后出生）；报考幼儿园教师年龄不超过38周岁（1974年7月31日以后出生）。

2.身体条件：身体健康。

3.学历条件：报考高中（含师范、职中）、初中教师应具有国家承认的本科及以上学历；职中专业课教师学历可放宽到专科，但应具有相对应的专业或参加1个月及以上专业技能培训并取得对应专业的技能等级证书且有任教该专业一年以上的教学经历；报考小学及幼儿园教师应具备国家承认的专科及以上学历。

4.专业条件：选调音乐、体育、美术、计算机教师，要求所学专业与选调学科一致；报考幼教专任教师，第一学历必须是中师幼教或学前教育专业毕业，音体美专业毕业的教师可报考幼儿园、特殊教育学校艺体岗位（报考幼儿园的体育教师限选男性）。其余选调岗位，要求所学专业与选调学科相同或所教学科与选调学科相同。

5.教师资格条件：报考高中（含师范、职中的文化课）教师岗位必须具备高中教师资格证；报考初中教师岗位必须具备高中或初中教师资格证；报考小学教师岗位必须具备初中或小学教师资格证；报考幼儿园教师岗位必须具备小学或幼儿园教师资格证；报考特殊教育学校岗位必须具备初中或小学教师资格证，报考职中专业课教师岗位，必须具备中职教师资格证。

6.年度考核要求：近3年（2009-2011年）年度考核必须为合格及以上。

7.教学成绩要求：高中学校分重点高中（奉中、永中、夔门高中）和普通高中（县内其它高中）两类，近5年（2008-2012年）设统考科目的，其毕结业教学成绩至少有一年超过全县同类高中同学科平均水平(权重名次过半)，借用教师的教学成绩与当时任教的同类别学校进行比较。初中教师至少有一年初中毕结业教学成绩超过全县初中同学科平均水平(权重名次过半)。报考岗位要与证明教学成绩的所教学科一致。

（二）有下列情况之一者，不得参加本次选调教师考试考核。

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.未经教育主管部门或组织人事部门行文的抽借人员和其它不在岗人员；

4.近5年内（2007年7月31日以来）违反国家计划生育政策查证属实的人员。

五、选调程序

（一）报名

1.报名时间：2012年7月16日-7月18日上班时间。

2.报名地点：县教委一楼大厅

3.报名手续及程序：

报考人员持本人毕业证、身份证、教师资格证原件及复印件，如实填写《奉节县城区学校选调教师报名申请表》，并提供市县优质课和基本功大赛获奖原件和复印件及一寸彩色免冠照2张到县教委一楼大厅进行报名登记，登记后填写准考证、张贴准考证照片。

（二）资格审查

县教委对申请人提供的申报材料进行审查，审查结果在奉节县教育委员会网（http://www.fjxedu.gov.cn/）和教委机关公示栏公示3天，公示无异议者发给准考证，参加笔试。

（三）笔试

1.领取《准考证》时间：2012年7月25日下午14:00-17:30，地点：县教委人事科。

2.笔试时间：2012年7月26日上午9:00-11:00。

3.笔试地点：奉节县实验初中。

4.笔试方式：以闭卷的方式进行。

5.笔试内容：所报学科的专业基础知识，满分为100分。

（四）面试

1. 面试人员确定：按拟选调岗位人数1：1.5的比例，根据笔试成绩和附加分之和，从高分到低分依次确定。若最后一名出现并列，则同时进入面试。若面试人选达不到规定比例的，相应递减选调名额。职中专业课教师参加面试比例可适当放宽。

2.面试时间：2012年7月29日。

参加面试人员须在7月29日早上7:30到达指定侯考室，凡未按规定时间、地点到达面试候考室者，视为自动放弃面试资格，出现此类情况，不扣减所报岗位的选调指标。

3.面试地点：奉节县永安中学。

4. 面试方式：各学科均采取说课方式，时间不超过8分钟，备课时间为30分钟。

5.面试内容：由面试考官在面试学科的相应教材中现场抽取确定。面试成绩满分为100分，低于60分的不得确定为拟选调人员。

（五）总成绩计算

1.总成绩计算方式：

总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%+附加分

笔试、面试及总成绩计算时，均按四舍五入法保留到小数点后面两位数。

2.附加分规定：获市教委、市教科院组织的优质课竞赛和基本功大赛一、二、三等奖分别加5分、3分、1分，获县教委组织的优质课竞赛和基本功大赛一、二、三等奖分别加2分、1分、0.5分。优质课竞赛和基本功大赛只计一次最高分，不累计计分。近3年（2009-2011年）年度考核每一个优秀加１分。

3.成绩公布：各项成绩和附加分在奉节县教育委员会网（http://www.fjxedu.gov.cn/）上和教委机关进行公布。

(六)选岗

同学段、同学科设为同一岗位类别，根据总成绩，从高分到低分按所报岗位依次选择学校。若成绩出现并列时，则按笔试成绩高低、年度考核优秀多少、在农村工作年限的长短的顺序依次选择学校。如因各种原因出现选调岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

拟选调人员在奉节县教育委员会网（http://www.fjxedu.gov.cn/）上和县教委张榜公示3个工作日，接受社会监督。

（八）聘用

被考核人员资格、考试、考核、政审、公示均合格者，由县教委征求组织人事、纪检监察、编制、人口计生等部门意见后行文调动。调动后由用人单位按有关规定聘用。

六、纪律要求

1.城区缺编学校从农村学校选调教师工作，政策性强，涉及面广，是直接关系到城区学校教师队伍建设的大事，各有关单位和工作人员必须高度重视，认真履行职责，确保考试考核及聘用工作的顺利进行。

2.选调工作坚持“四公开、两监督”，即条件、指标、程序、结果公开，选调工作全过程接受纪检监察部门监督和广大人民群众的监督。任何单位和个人不得弄虚作假，违者一经查实，将取消聘用资格，并追究相关人员责任。

联系（举报）电话：56561107

举报形式：以书面举报为准，时间在各公示期内

联系（举报受理）人：金老师袁老师

2012年重庆市奉节县城区小学、幼儿园、特殊教育学校选调教师岗位一览表

2012年重庆市奉节县城区中等学校选调教师岗位一览表

二○一二年七月十一日