为补充部分城区学校的教学人员，改善学校教师队伍结构，经区政府同意，特制定2012年合川区部分城区学校公开遴选教师简章。
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
坚持考试与考核相结合的原则；
坚持总量控制、优化结构的原则；
坚持严格程序、流动有序的原则。
二、遴选岗位
共遴选47名（专业技术职务十二级岗位）。学科详见附件“合川区2012年部分城区学校公开遴选教师岗位一览表”。
三、遴选范围及条件
1.遵纪守法，爱岗敬业，热爱教育事业，未受过刑事处罚，近3年未受过党纪政纪处分且年度考核称职及以上；
2.具有3学年及以上正式任教经历且在现单位工作时间满两学年的我区公办学校在编在职教师；
3.报考小学教师岗位应具备小学及以上教师资格、大专及以上学历的小学教师；报考初中教师岗位应具备初中及以上教师资格、本科及以上学历的初中教师；报考中职教师岗位应具备高中（中职）教师资格、本科及以上学历的初中、高中（中职）教师；报考高中教师岗位应具备高中（中职）教师资格、本科及以上学历的高中（中职）教师。报考音乐、体育学科的除须具备上述报考条件外，第一学历所学专业还应为报考学科相应专业毕业。
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，其他不适合遴选使用的人员等不属于本次遴选范围。
本次遴选报考人员的工作年限计算截止时间为报名前一天；报考人员的身份以本人编制为准。
四、遴选程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2012年8月6日至8月7日（星期一至星期二），每日上午8∶30-12∶00，下午2∶30-6∶00。
2.报名地点：区人力社保局5楼指定地点；联系电话：42756176。
3.报名要求：报名者须持本人填写并经流出单位及其教管中心同意报考的《重庆市合川区2012年部分城区学校遴选教师资格审查表》、身份证、毕业证、教师资格证原件同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）报名。报考人员按小学、初中、高中、中职四个类别分学科进行报名，不填报具体的遴选学校名称。
4.资格审查：区人力社保局、区教委根据本《简章》的规定审查报名资格。经初审资格合格者，按规定缴纳考务费后录入报考有关信息。
5.《准考证》领取：考生凭身份证于2012年8月13日（星期一）到区人力社保局521室领取。笔试时间地点详见《准考证》。
（二）考试
考试分笔试、面试，各遴选指标总数与其报名人数比例应达到1：2以上。低于1：2比例的，相应递减或取消该遴选指标。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，考试内容为报考岗位的专业知识，满分100分。
2.面试。面试采取说课的方式进行，面试满分100分。进入面试人员按同类别同学科遴选指标总数1：1.5的比例以笔试成绩从高分到低分依次确定；如低于1：1.5比例，参加笔试人员全部进入面试。
3.笔试、面试成绩总分200分，各占50%，计算公式为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.面试报名时间初定为2012年8月20日（星期一），具体时间、地点另行通知。
（三）考察
考察工作由区教委负责，考察对象按同类别同学科遴选指标总数以考生总成绩从高分到低分依次等额确定。进入考察人选最后一名出现并列时，按笔试成绩的高低确定进入考察的人选。若仍出现并列，工龄长者优先。区教委主要考察考生的政治思想、工作业绩、现实表现，并进行资格复审。因考察和资格复审不合格出现缺额的，在面试人员中以同类别同学科考生总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
对考试、考察等均合格的人员，进行为期5个工作日的公示。因公示不合格出现缺额的，在面试人员中以同类别同学科考生总成绩从高分到低分依次递补。
（五）选岗及调动
经公示无异议或经核实不影响调动的，根据考生总成绩和有关岗位要求，按报考层次及岗位学科从高分到低分依次由应试人员选择具体的遴选单位，并按规定程序办理调动手续。
五、信息发布
关于本次遴选考试的相关信息，请登录重庆市合川区人力资源和社会保障局网（www.hcrlsb.hc.gov.cn）和合川教育信息网（www.hcjw.cn）进行查询。
六、纪律要求
遴选工作责任重大，涉及面广，要严格执行有关政策规定。遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或遴选资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章中笔试工作由区人力社保局负责解释。面试、考察、公示及选岗等工作区教委负责解释。
附件：1.合川区2012年部分城区学校公开遴选教师岗位一览表.xls
附件：2.合川区2012年部分城区学校遴选教师资格审查表.xls
二〇一二年八月二日