1、笔试由洛阳市人事考试中心和宜阳县人力资源和社会保障局共同组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委（监察局）全程监督。
2、笔试内容：笔试包括教育综合知识（教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识）和英语知识两科，卷面满分为100分。其中，教育综合知识85分，英语基础知识15分。
3、笔试时间及地点：2012年7月21日上午8:30—11:30，地点在宜阳县第一高级中学（宜阳县北城区家鑫酒店西500米）。
4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。
5、笔试成绩将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。
6、笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
（四）资格审查
1、资格审查人员的确定
由宜阳县人力资源和社会保障局、县教育体育局、县监察局组成资格审查小组，根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定资格审查人员，比例内末位成绩相同者，均进入资格审查。笔试作弊或缺考者，不列入资格审查范围。
2、资格审查办法
资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行，考生填写《2012年宜阳县公开招聘高中教师资格审查表》一式2份（见附件2）。
3、资格审查应提交的材料（原件及2份复印件，附在《2012年宜阳县公开招聘高中教师资格审查表》后）。
（1）有效身份证；
（2）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
（3）就业报到证（外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心（郑东新区金水东路与农业东路交叉口）盖章；择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（4）教师资格证（持与招聘岗位相对应的教师资格证及加盖公章的空白就业协议书全套）。
4、资格审查时间和地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。
（五）试讲
试讲由洛阳市人事考试中心和宜阳县人力资源和社会保障局共同组织实施，县教育体育局、县编办、县财政局等配合，县纪委（监察局）全程监督。试讲评委采取异地随机抽调专家组成评委团。
1、试讲人员的确定。通过资格审查的考生，均进入试讲。试讲人员名单将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。
2、试讲办法及内容。试讲按考生选报学科分组进行，试讲教材为宜阳县高中二年级各学科现行教材（英语为2012 年北师大版、音乐为2012年人音版、美术 为2012年人美版、其余为2012年人教版）。
3、试讲程序及要求：
（1）参加试讲的考生务必持有效身份证、准考证签到。不能按时签到者，按自动放弃处理。
（2）考生签到结束，在工作人员的指导下抽签确定试讲顺序。
（3）考生按所抽试讲顺序依次进入备课室，随机抽取试讲题目后，开始备课，备课时间20分钟，备课用纸、笔等统一配发。
（4）备课时间到，考生在工作人员引导下进入试讲室。考生试讲前应将自己的顺序号写到黑板上，再开始试讲。试讲形式为一节微型课，时间不超过20分钟。考生自带试讲教具，考生不得向评委报自己的姓名等信息，否则按违纪处理。
（5）评委根据考生试讲情况现场打分，分数当场公布。
4、评分办法。试讲满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲的最后得分。
5、试讲成绩公布。考生的试讲成绩将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。
试讲时间、地点另行通知。
（六）总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩由高到低确定拟聘用人选。
（七）体检
1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例（四舍五入）确定参加体检人员。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》规定的内容执行。体检相关事宜将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理。
2、经体检合格的拟聘用人员名单将在洛阳人才网考试中心专区（http://www.lyhero.com/exam）进行公布。同时，宜阳县人力资源和社会保障局、宜阳县教育体育局也将采取适当方式公布。
（八）考核与聘用
体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的规定，进行考核和资格复查。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟录用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由招聘学校与其签订就业协议书，并报县教育体育局审核，经县人力资源和社会保障局审批后聘用。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。
六、组织领导
（一）为确保此次招聘工作顺利进行，成立宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组，组成人员如下：
组 长：仝宇鹏 宜阳县委常委、县政府常务副县长
副组长：魏 淼 宜阳县政府副县长
成 员：陈世俊 宜阳县人力资源和社会保障局局长
买作温 宜阳县教育体育局局长
赵志田 宜阳县编办主任
滑朝凯 宜阳县财政局副局长
聂春萍 宜阳县人力资源和社会保障局副局长
炊合渊 宜阳县教育体育局副局长
闫敬伟 宜阳县人力资源和社会保障局副局长
王 博 宜阳县监察局副局长
（二）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避。
（三）对违反招聘工作纪律的工作人员，视情况轻重，按有关规定严肃处理。
（四）考生在报名、笔试、资格审查、试讲、体检等过程中，有弄虚作假行为的，一经查实，取消其聘用资格。
（五）未尽事宜由宜阳县2012年公开招聘高中教师工作领导小组研究决定。
政策咨询电话：孙先生 18903881879
考务咨询电话：苗女士 13303885186