安徽省固镇县2012年公开招聘教师公告
为进一步优化我县教师队伍，提高教师整体素质，严把选人标准和质量，严格招聘程序，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步规范我省中小学教师公开招聘工作的意见》（皖教师〔2011〕9号）有关规定，经县编制委员会研究，并报经蚌埠市人社局批准，面向社会公开招聘教师。现将固镇县2012年公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，分层次、分学科，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘名额及职位
本次共招聘教师123名。具体招聘职位见《固镇县2012年公开招聘教师职位一览表》。
三、招聘范围及应聘条件
（一）招聘范围
应聘高中教师职位的为国民教育系列本科及以上学历毕业生，具有高中教师资格；
应聘初中教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有初中及以上教师资格；
应聘小学教师职位的为国民教育系列专科及以上学历毕业生，具有小学及以上教师资格；
应聘幼儿教师职位的为具有幼儿教师资格的全日制幼师毕业生，或具有幼儿教师资格的国民教育系列专科及以上学历毕业生；
（二）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、18周岁以上（1994年1月1日以前出生）（报考幼儿教师职位的16周岁以上，1996年1月1日以前出生）、30周岁以下（1982年1月1日后出生），硕士研究生年龄可放宽到35周岁（1977年1月1日后出生）。
有下列情形的人员，不得应聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
（2）经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）现役军人；
（5）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（6）事业单位在编人员及我县2011年招聘教师。
四、招聘程序
招聘程序为：发布招聘信息、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续。
（一）发布招聘信息
根据制定的招聘教师工作实施方案，通过蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网及固镇电视台等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格初审
报名时间为2012年7月18日-22日。报名地点设在固镇县人力资源和社会保障局（县委大院内）。考生从蚌埠人事人才网或固镇人事人才网下载报名表，填写好报名表并附近期同底一寸免冠照片（身份证照）4张交县人社局报名处。应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消笔试、面试、体检、考察、聘用等资格。
中小学、幼儿园各学科职位按照高中、初中、小学、幼儿园四个层次报名，不报到具体学校。
每位应聘人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
中小学教师招聘职位数与报名人数不低于1:3，幼儿教师招聘职位数与报名人数不低于1:2方符合开考条件，不足规定开考比例的，相应减少或取消招聘职位计划数。因比例不足而取消招聘的职位，允许该职位原应聘人员在统一报名结束后2日内，改报其它符合招聘条件的职位。
根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，应聘人员按每科45元的标准（共90元）缴纳笔试考试费。2012年7月26日-27日到县人社局领取准考证。
（三）笔试