文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 考试大纲 教师招聘试题 特岗教师 教师资格考试 教师资格大纲
杭州教师  广州教师  长沙教师  南京教师  福州教师  南昌教师  教师考试大纲  教师资格大纲  政治资料  地理资料
您现在的位置:首页 >> 安徽教师招聘 >> 蚌埠教师招聘 >> 内容

安徽省蚌埠市固镇县教育局2011招聘127名教师公告

时间:2011-8-5 12:21:26 点击:

固镇县2011年公开招考教师127名,目前仍空缺职位24个。经研究,并报经市人社局批准,现对空缺职位进行公开招考,制定实施方案如下:

一、招考原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考核相结合的办法,择优聘用。

二、招考范围对象和条件

(一)招聘范围

应聘初中音乐教师职位的为全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生。

应聘幼儿教师职位的为:全日制幼师毕业生;国民教育系列师范类大专及以上学历毕业生;具有幼儿教师资格证的国民教育系列非师范类大专及以上学历毕业生。

事业单位在编人员和固镇县2011年教师招考已进入考核的人员不参加本次招考.

(二)应聘条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、岗位所需的专业或技能条件;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年满18周岁以上(1993年8月1日前出生)、28周岁以下(1983年1月1日后出生)。

三、招考名额

招考职位24个,其中初中音乐教师职位2个,幼儿教师职位22个,详见《固镇县2011年公开招考初中音乐及幼儿教师职位一览表》。

四、招考程序

招考程序为:发布招考信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示、办理聘用手续。

(一)发布招考信息

根据制定的招考工作实施方案,向社会公开发布招考信息。

(二)报名和资格审查

报名时间为2011年8月7日—10日。报名者持本人有效身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期同底一寸免冠照片4张到县人社局办理报名手续。县人社局根据报名条件、范围,对报名人员进行资格审查,确定考试人员。拟聘职位数与报名人数不低于1 : 2方符合开考条件,不足规定开考比例的,减少或取消该职位招考计划数。

报名时按照初中音乐、幼儿园两个层次报名,不报到具体学校。

根据省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,报考人员按每科45元的标准(共90元)缴纳考试费。2011年8月12日到县人社局领取准考证。

(三)笔试

1、笔试科目

笔试科目为《公共知识》和《专业知识》两科。

2、笔试分值

共250分,其中:《公共知识》100分,《专业知识》150分。

3、笔试内容

《公共知识》主要包括教育学、心理学、文史类、时政等。

初中音乐职位《专业知识》主要包括应聘职位要求的专业知识。范围以初、高中相关知识为主,涉及部分大学专业知识。幼儿教师职位《专业知识》主要包括学前教育学科的专业主干知识,《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和中小学教师职业道德基本要求。

4、笔试时间

2011年8月13日。考试地点以准考证为准。

(四)面试

面试人选根据职位招聘计划数,在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按2:1(初中音乐教师职位)、1.5:1(幼儿教师职位)的比例确定。

面试分值100分,主要测试考生专业技能和综合素质。

面试后,笔试与面试成绩按5 : 5(笔试总分÷2.5×0.5 : 面试分数× 0.5)的比例合成考试总成绩,并从高分到低分排序。

(五)体检和考核

体检人选依考试总成绩,按招聘职位计划数1 : 1.5(音乐教师)、1 : 1.2(幼儿教师)比例确定。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,在二级甲等以上综合性医院进行。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。

考核人选按1 : 1比例确定(总成绩相同的,依次按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。考核主要通过了解考生学习(工作)期间的表现,对考生进行综合评价。

因体检或考核不合格出现空额时,按考试成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示

根据考试、考核、体检结果,按照招考计划数确定拟聘人员名单,向社会公示。逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的,予以聘用。

(七)办理聘用手续

本次报考初中音乐职位的按照考试总成绩分数高低,依次选择学校。报考幼儿教师职位的按照考试总成绩分数高低,依次选择幼儿园。

按照《事业单位新进人员聘用规定》(固政办〔2004〕48号),对考核合格、公示无异议的,由用人单位与其签订聘用合同,聘期一年(试用),县人社局核定试用期工资待遇。县教育局和用人单位负责对聘用人员进行岗前培训。试用期满,取得相应的教师资格证(初中音乐教师职位的取得初中教师资格,幼儿教师职位的取得幼儿教师资格),考核合格,进行续聘,并办理编制、行政关系等相关手续;否则取消聘用资格。招聘教师在本县服务期不少于五年,服务期内不予调出县外,否则按合同约定办理。

五、其他事项

本次招聘由县编办、县人社局、县教育局共同组织实施,相关部门配合,县纪检监察机关全程监督。

(一)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员,凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的,一律按规定回避。

(二)招聘相关信息请登录蚌埠人事人才网、固镇县人民政府网、固镇人事人才网查询。

(三)本次招聘,不指定任何教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。

(四)面试通知、体检通知将在固镇人事人才网公布,规定时间内不领取面试、体检通知书的视为自动放弃面试、体检资格。

考试咨询电话:0552-6012483    监督电话:0552-6022479

附:固镇县2011年公开招考初中音乐及幼儿教.xls

固镇县人社局  固镇县编办  固镇县教育局

2011年8月1日

作者:不详 来源:网络
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2012 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网