（1）应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡伪造证件、弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格，所造成的一切损失和后果均由本人负责。
（2）应聘人员只能申报一个职位。
6、资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节，由县人社局和教育局共同负责，并贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考本人负责。
三、面试
在高校内设立直招场地，在纪检监察部门的监督下，由人社、教育共同对资格审查通过人员进行面试。面试由说课、试讲和音体美术科加试几部分组成。所有应聘者都参加说课和试讲，分值100分，其中：说课50分，试讲50分，说课、试讲内容为我县现行教材。
音体美学科应聘者在参加说课和试讲的基础上，还要参加术科加试，分值100分，内容为：
音乐：
声乐（自选曲目，无伴奏清唱）、器乐（钢琴或手风琴任选其一，自选曲目）、听音、视唱、节奏，分值各20分。
体育：
田径类：分值20分。
50米跑：讲解技术动作要领及示范，分值10分。
立定跳远：讲解技术动作要领及示范，分值10分。
球类：三选一，分值40分。
排球：示范发、垫、传三项技术动作，简要讲解动作要领。
篮球：示范运球、定点投篮（跳投）及三步篮技术动作，简要讲解动作要领。
足球：示范颠球（左右脚）、脚背正面、脚背内侧踢球、停球技术，简要讲解动作要领。
体操类：分值40分
自编徒手操：自喊口令完成（一套），分值20分。
队列队形变换，分值20分。
美术：
一幅素描人物（默写），分值30分。
一幅色彩静物（默写），分值30分。
一幅创意画，分值40分。
音体美学科面试总成绩为200分，其他学科总成绩为100分。根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟招聘人员。
四、签订协议
依据面试、考核情况，在双方自愿平等的基础上，择优直招优秀大学生。确定直招人员后，招聘单位与毕业生签订就业协议。直招单位和大学生要在签订的就业协议书中明确各自的权利和义务，重点明确违约需承担的义务。
五、体检
正式聘用上岗前，由县人社局、教育局共同组织拟聘人员在我县人民医院进行体检，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行。
六、聘用
体检合格者，按干部管理权限和有关政策规定，履行相关的聘用手续。
七、待遇
本次招聘人员，落实事业单位编制。试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
聘用人员受聘期间的工资待遇，按国家规定的标准执行。被聘用的教师五年服务期内不准调离聘用岗位。
八、本公告由泰来县人力资源和社会保障局负责解释。
3、泰来县2017年招聘学校简介
泰来县人力资源和社会保障局 泰来县教育局
2017年4月10日