根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是汶上县生源或在汶上县从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3年内(指2013年、2014年、2015年招募和选派人员，其中，到村任职高校毕业生仅限2012年选聘人员)报考的，可报考定向招聘岗位(岗位代码51)。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
我县的大学生退役士兵，可报考定向招聘岗位(岗位代码51)。上述人员在网上报名后于4月14日9：00—17：00携带身份证、毕业证书、报到证、义务兵退出现役证、户口簿等原件及复印件和县退伍军人安置办公室出具的证明(4月11日—4月12日到汶上县退伍军人安置办公室开具)到汶上县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(泉河路288号院内四楼)办理现场审核手续。
四、考试内容和办法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试时间：2017年5月13日
综合类：上午9：00—11：30
教育类、卫生类：下午14：00—16：30
笔试地点见准考证。
笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分依次确定，招聘计划10人以下的按1：3的比例确定，招聘计划10人(含)以上的按1：2的比例确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。
(二)面试
综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。
教育类岗位采用模拟讲课。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。
卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。
五、考察体检
考察体检工作由县招聘办公室负责组织实施。考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。
六、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由汶上县人力资源和社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用人员名单报经县政府批准后，办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公开招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网站(http://www.wsrsj.com)公布。
此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0537—7218932
本简章由汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。
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2017年汶上县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls
2017年汶上县事业单位公开招聘应聘须知.doc
汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室
2017年3月31