5、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用(45元/科)，笔试科目为3科，计135元(根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定)，同时持提交准考证(自行下载打印填写，式样及填写要求见附件5),经经济开发区审核后加盖骑缝章有效。
6、资格审查：经济开发区会同市人社局对报考人员进行笔试资格审查，资格审查范围分为两个层次：(1)公开选调教师：对所提供的所有材料原件进行初审;(2)公开招聘教师：报名仅针对报考人员所填报名表进行审查，其他材料将在面试考核和聘用环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。
针对公开选调范围(4)(5)类的教师和公开招聘的教师，招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：2，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。
取消招聘岗位的和未通过审查的报考人员退还所缴笔试费用，请于7月17日8：30——11：30到投资大厦704房间(区社会事业局)办理退费手续，退费人员的笔试准考证同时作废。
参加笔试的人员于7月17日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)携带本人有效证件和缴费凭证，到投资大厦四楼行政服务大厅领取准考证。
(二)测试与资格复审
测试形式：测试分笔试和面试两轮，中、小学一并进行。
1、笔试：笔试由区社会事业局统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。
(1)笔试日期及时间：7月21日(周六)
上午8：00——10：00 教育学(教育法规)、心理学
10：30——12：00 学科专业知识
具体地点见准考证。
(2)笔试科目及分值：笔试分3科，采取闭卷形式进行,各科满分均为100分，笔试成绩按3科平均分计算，分数保留小数点后两位(后期分数计算一律保留两位小数)。
(3)公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩将在网站上公布。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。
公开选调：符合公开选调范围中(1)(2)(3)类教师直接进入面试;符合公开选调范围中(4)(5)类教师须参加笔试，按选调教师岗位计划的1：1确定面试名单，与(1)(2)(3)类人员按同岗位共同参加面试。
公开招聘：按招聘计划总数1:2(招聘岗位为1人的学科则按1：3;招聘岗位为5人及以上的学科则按1：1.5)的比例划定分数线并确定面试入围人员。
2、资格复审：面试之前对所有参加面试人员进行资格复审，复审由经济开发区和市人社局统一组织，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
资格复审时，参加公开招聘的教师需提交报名条件要求的各类证件、材料原件。经资格复审后的报考人员缴纳面试费用，根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。
3、面试：面试由经济开发区统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取试讲、答辩、技能操作等方式进行。面试具体的方式、时间和地点另行通知。
(三)成绩合成
公开选调教师：总成绩以面试成绩为依据，若最后一名分数并列，则职称资格高者优先进入下一环节，同等情况下则加试一轮面试取1人。
公开招聘教师：总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。
(四)体检与考察
1、体检：根据考生总成绩从高分到低分，以各学科招聘岗位按1：1比例确定体检对象。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(2011年修订)》执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可以书面提出复检要求(不包括只允许当场复检的项目)。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法等情况。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位条件的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序。面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。
(五)公示与聘用
体检、考察合格者，根据本人报考志愿和所报考岗位的要求，依据考试总成绩，经经济开发区研究确定为拟聘用人员，并公示一周。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员与招聘单位按照国家、省有关文件规定签订聘用合同。
如有拟聘用人员在2012年8月31日之前未能提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证等证书的，取消聘用资格。取消聘用资格后不再递补。
五、组织领导与监督
1、成立组织。成立2012年蚌埠经济开发区面向社会公开招聘(选调)教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区社会事业局。
2、加强宣传教育。加大宣传动员力度，扩大社会影响，赢得社会的理解、关心和支持，为经济开发区公开招聘(选调)教师工作奠定坚实的思想基础。
3、经费保障。设置公开招聘教师工作专项经费，确保公开招聘教师工作顺利开展。
4、严肃工作纪律。整个公开招聘过程接受纪检、监察部门监督和市人社局的指导和检查。如发现应聘人员不属公开招聘对象或不符合公开招聘条件的以及违法违纪和弄虚作假的，将予以取消聘用资格或给予纪律处分。如发现工作人员违法违纪的，将给予纪律处分。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。
以上招聘简章同时在蚌埠经济开发区(www.bbjjkfq.gov.cn)蚌埠教育网(www.bbjy.com )、蚌埠市人力资源和社会保障局网(www.ahbbhrss.gov.cn)、蚌埠市人事人才网(www.bbrsrc.ah.cn )上公布。关于本次公开招聘工作的相关信息，请应聘人员及时登陆以上四个网站查询。
招聘教师咨询电话：
经济开发区社会事业局0552——3188704、3183585
招聘教师举报电话：
经济开发区党政办公室：0552——3182320
市人社局事业单位人事管理科：0552——3125632
本次招聘考试，不统一指定教材和复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。
附件：1、蚌埠经济开发区公开招聘教师岗位及人数表
2、蚌埠经济开发区公开选调教师岗位及人数表
3、蚌埠经济开发区2012年度公开招聘教师报名表
4、蚌埠经济开发区2012年度公开选调教
5、准考证式样及打印、填写要求