请网上报名照片审核通过并已缴纳笔试考务费的报考人员，在规定时间内、到指定地点参加笔试。笔试由开州区人力社保局、开州区教委统一组织实施。
（一）各岗位的笔试开考比例为1:3（即各岗位的招聘名额与网上报名已缴费人数之比）。未达笔试开考比例的，则相应递减该岗位的招聘指标至规定比例，无法递减的则取消该岗位招聘。其中，经报重庆市人力社保局认定为属急需紧缺或特殊岗位的，可适当放宽笔试开考比例。
因无法递减取消招聘的岗位，退还已缴费报考人员的笔试考务费，或征求考生本人同意后改报到符合条件的其它岗位。因考生自身原因不能参加笔试的，笔试考务费不予退还。
（二）笔试时间初定为2017年3月18日。笔试采取闭卷方式进行。考生笔试时须带上本人身份证和准考证，笔试的具体时间和地点详见《准考证》。
（三）笔试科目为《综合基础知识》《教育公共基础知识》两科，每科分值为100分。《教育公共基础知识》以2015年2月11日重庆市人力资源和社会保障局在重庆市人力资源和社会保障网（http://www.cqhrss.gov.cn/u/cqhrss/news_59877.shtml）上发布的考试大纲为准，其中：幼儿教师岗位《教育公共基础知识》科目主要测查幼儿教育学、幼儿教育心理学、3-6岁儿童学习与发展指南等内容。
（四）笔试总成绩计算。考生笔试总成绩=《综合基础知识》成绩×50%+《教育公共基础知识》成绩×50%。笔试成绩均按四舍五入法保留小数点后两位小数。
（五）岗位招聘指标递减、招聘岗位取消、经重庆市人力社保局核准后的开考比例降低情况，以及考生笔试成绩及名次分别在开州区教育城域网、开州区人力资源和社会保障网（http://www.kxhrss.gov.cn，网址下同）上公布，请考生届时自行查看。
六、现场资格审查
现场资格审查比例为1:2（即各岗位的招聘名额与笔试后进入现场资格审查的考生人数之比）。根据现场资格审查比例，按照各岗位考生的笔试总成绩从高到低依次确定进入现场资格审查人员。若最后一名笔试总成绩并列，则并列人员同时进入现场资格审查。凡笔试科目任何一科缺考或被取消考试成绩的，不得参加现场资格审查。报考人员为非2017年全日制普通高校应届毕业生的，报考时应已取得报考岗位所要求专业对应的毕业证、学位证和对应层次的教师资格证，否则现场资格审查时不予通过。
进入现场资格审查环节的人员名单，于2017年3月20日在开州区教育城域网、开州区人力资源和社会保障网上公布，请考生届时在网上自行查看。
按照“谁审查、谁签字、谁负责”的原则，现场资格审查由开州区人力社保局指导，开州区教委具体组织实施。落实现场资格审查责任到人，审查人员、验证人员须在《现场资格审查表》及相关验证资料上审查签字，并对审查情况负责。
（一）现场资格审查时间：2017年3月20日—2017年3月21日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。若考生不按规定时间、地点参加现场资格审查，视为其自动放弃。
（二）现场资格审查地点：开州区教育委员会办公楼人事科。
（三）现场资格审查资料：现场资格审查时，考生须提供以下资料和证件的原件和复印件：
1.《开州区2017年公开招聘教育事业单位专业技术人员报名表》（见附件2，要求字迹清晰、内容完整准确）。
2.本人准考证、有效身份证、教师资格证（2017年全日制普通高校应届毕业生暂不提供）和网上报名时下载打印的报名信息表。
3.报考岗位所要求专业对应的毕业证（学位证）。其中：2017年全日制普通高校应届毕业生若报名时不能提供毕业证（学位证）原件，则必须提供所在高校加盖鲜章（仅仅高校所属院系党支部、团委、学生会盖章的，不予认可）的《2017年全日制普通高校应届毕业生报名推荐表》（见附件3）原件。
4.对在国外取得的学历学位，须提供国家教育部确认的学历（学位）认证书。
5.若考生按《岗位一览表》中“报考时户籍在开州区的，学历可放宽至国民教育本科（专科）及以上”条件报考，还须提供本人户口薄（含主页、增减页、本人页）的原件及复印件。对高考时户口在原开县辖区后迁移到所在大学、但现场资格审查时户口尚未迁移至开州区的2017年全日制应届毕业生，须到公安机关出具高考时户口在原开县辖区的证明。
6.报考者为非开州区的机关事业单位在编人员的，须提供所在单位及其主管部门、当地组织部门或人社部门加盖鲜章的同意报考证明（见附件4）原件。
7.《简章》要求的其他资料和证件的原件及复印件。
因现场资格审查不符合报考条件或考生自动放弃出现的缺额，经开州区教委、开州区人力社保局核准同意，可在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补，递补截止时间为2017年3月22日下午17:00时。递补人员必须于2017年3月22日下午17:00前提供现场资格审查所需资料和证件的原件、复印件进行现场资格审查。考生逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃递补资格。
七、面试
经现场资格审查合格的人员进入面试环节，若现场资格审查合格的最后一名人员并列，则并列人员同时进入面试。各岗位的面试比例为1:2。若实际参加面试考生人数未达规定面试比例，则按“实际参加面试考生人数×面试比例”的公式重新确定招聘名额（从小数点后第一位小数按四舍五入保留至整数）。
面试由开州区人力社保局、开州区教委统一组织实施。面试的具体时间、地点另行通知。考生未在面试报到规定时间内到达面试候考室的，不得进入面试考场，并视为其自动放弃面试资格。
面试分值100分，合格分数线为60分。若某岗位只有1人实际参加面试，则该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分（按四舍五入法保留两位小数）；若同一面试考官组当日同面试方式所有考生面试成绩的平均分低于60分，则合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线的，不得进入体检环节。
面试计分采用“体操计分法”，即：去掉面试组考官评出的一个最高分和一个最低分后，计算出保留得分的平均分（按四舍五入法保留两位小数），即为该考生的面试成绩。
考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官应在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告报开州区人力社保局备案。面试成绩当场公布并考生签字确认，面试结束次日在开州区教育城域网、开州区人力资源和社会保障网上公示。
考试总成绩计算：考生考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%。计算各项成绩时，按照四舍五入法保留小数点后两位小数。
成绩及相关事项公布：笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及与招聘有关的事项，在开州区教育城域网、开州区人力资源和社会保障网上发布和按相关规定期限公示。
八、体检
根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。若最后一名考试总成绩并列，则依次按学历、《教育公共基础知识》成绩、《综合基础知识》成绩和获奖层次高者优先。
体检医院在考生集中封闭后由考生代表以随机抽签方式，在重庆市确定的全市公务员录用定点体检医院中随机抽签选取确定。体检由开州区人力社保局、开州区教委统一组织实施，开州区纪检监察部门全程监督。体检按照国家和重庆市关于录用普通公务员的体检规定和标准执行。
招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内，对按规定可申请复检一次的体检项目提出复检书面申请，经开州区人力社保局、开州区教委同意后，统一组织到定点体检医院进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费由考生自行承担。
体检的具体时间另行通知。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。体检不合格或放弃体检的，取消聘用资格。
因体检不合格或考生放弃体检出现缺额的，根据招聘岗位的急需情况，可按考生考试总成绩从高分到低分等额递补一次。