核心提示：2012年安徽省安庆市宜秀区公开招聘中小学及幼儿教师公告...
| 首页 | 浙江教师 | 福建教师 | 江苏教师 | 广东教师 | 江西教师 | 安徽教师 | 北京教师 | 上海教师 | 天津教师 | 湖南教师 | 湖北教师 | 河南教师 |
| 河北教师 | 海南教师 | 重庆教师 | 贵州教师 | 辽宁教师 | 吉林教师 | 山西教师 | 广西教师 | 云南教师 | 陕西教师 | 甘肃教师 | 青海教师 | 四川教师 |
| 山东教师 | 内蒙古教师 | 黑龙江教师 | 宁夏教师 | 新疆教师 | 西藏教师 | 教师面试 | 说课稿 | 考试大纲 | 教师招聘试题 | 特岗教师 | 教师资格考试 | 教师资格大纲 |
|
|
||||||||||||
|
核心提示：2012年安徽省安庆市宜秀区公开招聘中小学及幼儿教师公告...
笔试成绩公布结束后，小学英语和幼儿教育岗位面试按招聘计划数1：2比例，确定参加面试人选；其他岗位按招聘计划数1：3比例，确定参加面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
对于因人员缺考出现岗位招聘数与实际进入面试人员比例为1：1的，考生面试成绩应不低于70分，方可进入考察和体检程序。
面试采取试教的方式进行。报考小学音乐、幼儿教师的考生，面试中含专业技能测试项目。
面试成绩满分为100分，面试费用每人80元。
各面试考生按时到宜秀区人力资源和社会保障局领取《面试通知书》（领取时间将在以上三个网站公布），凭《面试通知书》和身份证参加面试。
面试时间、地点见《面试通知书》。
六、考试成绩合成
按笔试成绩与面试成绩6：4比例，合成考生总成绩（成绩精确到小数点后两位，四舍五入）。
七、考试入围人选的确定
根据考试总成绩，按1:1的比例确定考试入围人选。最后一名如有数名考生总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序裁定；如考生总成绩和笔试成绩均相同的，按专业知识成绩从高到低排序裁定;如考生总成绩、笔试成绩、专业知识成绩均相同的，则通过加试的方式裁定。
对违反公开招聘规定或未能在指定时间提供招聘岗位所要求相关证明材料的报考人员，取消其入围资格。因取消资格或自动放弃而出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位只递补一次。入围人选公示一周。
八、考察和体检
考察和体检由区人社局及区教育局组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。
体检工作按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》及《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号）等规定执行，在三级甲等综合性医院进行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个岗位只递补一次。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。
九、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在宜秀区人民政府网、宜秀先锋网和宜秀教育信息网公示一周。
十、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由区教育局按岗位将考试成绩排序后的考生名单送区人力资源和社会保障局办理有关报批手续。报考各小学及幼儿教师的人员，采用“优先选择”和“服从分配”相结合的原则选择学校，即同一岗位按总成绩从高分到低分由考生选择学校。同时，考生必须服从组织安排，不服从安排的视为自动放弃。
根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、其他事项
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：
宜秀区教育局 0556-5939249
宜秀区人社局 0556-5939346
监督电话：
宜秀区监察局 0556-5939047
特此公告。
附件：
1、2012年宜秀区公开招聘中小学及幼儿教师岗位计划
2、2012年宜秀区公开招聘中小学及幼儿教师报名表
安庆市宜秀区2012年公开招聘中小学及幼儿教师工作领导小组办公室
二〇一二年六月十八日 |