核心提示：2012年安徽省安庆市枞阳县事业单位公开招聘专业教师公告...
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核心提示：2012年安徽省安庆市枞阳县事业单位公开招聘专业教师公告...
对经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，由县人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门在其网站上向社会公示。公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。
⒋其他注意事项：
①报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。
②每位报考人员限报一个岗位（专业），并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
③报考教育、卫生类人员，按某一专业（学科）进行报名，不填写具体报考单位。定岗时，由拟聘人员按考试总成绩从高分到低分的顺序自选聘用单位。
⒌资格审查及报名费收取：
教育、卫生、综合类分别由县教育局、卫生局、人社局牵头组织进行报名资格审查，人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。通过资格审查的报考人员按皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元的标准缴纳笔试费用。
⒍开考比例确定及改报：
报考人数与各招考岗位人数比例原则上应不低于3:1，对达不到规定比例的岗位，核减或取消该岗位的招聘数，核减或取消的招聘数（指标）调剂到本单位其他招考岗位。对少数特殊岗位（紧缺专业）达不到规定比例的，经县机关事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究批准后方可降低比例开考。
各报考者及时登陆相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
⒎笔试《准考证》领取：
2012年7月9日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行。满分100分。
笔试时间： 2012年7月10日上午9：00-11：00。
笔试地点：见准考证。
笔试内容及分值：
1、教育类（教师）：①普通高中教师岗位：综合知识40分（教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等知识）；专业知识60分（师范类本科专业基础知识含教材教法）。
②职业高中专业课教师、枞阳二中体育教师、城区小学音乐、美术教师：专科专业基础知识，100分。
③特教学校教师：综合知识40分（教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等知识），专业知识60分（师范类专科专业基础知识）。
④幼儿园教师：教育法规，教师道德修养，幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识。满分100分。
2、卫生类：卫生医疗岗位：医学基础知识60分（解剖、生理、诊断学知识）；专业知识40分，（所报岗位（专业）的专业知识）。
3、综合类：专业技术岗位：公共基础知识40分（主要内容：常识、判断推理、资料分析和写作）；专业知识60分。（所报考岗位（专业）的专业知识）。
（三）面试
1、面试方式：采取结构化面试方式进行。统一时间、地点，分教育、卫生、综合三类实施。
2、面试时间、地点及相关事宜：另行通知。
3、面试的内容及分值：测试应聘人员的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。满分100分。
（四）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按岗位从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察，体检人员。如最终成绩相同，按下列条件依次确定。
教育类：①笔试成绩高者，②笔试中《专业知识》成绩高者，③双优生，④年龄小者。
卫生类：①参加全省支医者，②笔试成绩高者，③专业知识成绩高者。
综合类：①笔试成绩高者，②专业知识成绩高者。
（五）考察体检
考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
体检在县级及以上综合医院进行。
1、招聘教师，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》和省教育厅《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）等文件规定执行。
2、招聘医护等其他岗位人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。
体检不合格者可申请复检一次，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。
（六）公示与聘用
1、公示
根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，经县机关事业单位公开招聘（选调）工作领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在枞阳县人力资源和社会保障局网站和用人部门等网站上公示7日，公示无异议后，确定为正式聘用对象。
2、选岗
报考教育、卫生类同一专业（学科）拟聘用人员在规定时间内到达指定地点集中，研究生优先选岗，其他人员按从高分到低分的顺序依次选岗。
因应聘人员考察或体检不符合要求；拟聘人员公示结果影响聘用；拟聘人员自愿放弃聘用；拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补（递补只进行一次）。
3、签约聘用
根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，即予办理事业单位正式工作人员聘用手续。
4、聘用人员执行服务期制度，五年内不得流动到县外。
五、有关事宜
此次事业单位公开招聘工作由县纪检、监察部门派员全程参与，并接受社会各界监督。
招聘单位咨询电话：详见《2012年枞阳县事业单位公开招聘人员岗位表》（附后）。
监督电话：枞阳县监察局 0556-2811951
枞阳县人力资源和社会保障局 0556-2810930
枞阳县机关事业单位公开招聘
（选调）工作领导小组办公室
二○一二年六月十四日 |