2017年江苏省南京市六合区教师招聘面试形式与内容（198名）
2．面试
市教育局统一考试成绩公布后，将在六合教育信息网发布我区面试公告，明确面试登记报名时间及合并招聘岗位的拟聘用人员选岗办法（选岗办法由区教育局综合考生考试成绩，综合素养，学校需求等因素制定）。凡符合我区2017年新教师招聘条件，于规定时间内在我区进行笔试报名，并已参加南京市统一笔试的考生可凭笔试成绩单、就业推荐表及相关证件等材料的原件、复印件参加我区面试登记报名，进行面试登记，所报学校、学段、学科必须与笔试报名相同。参加面试人员需缴面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
①面试登记报名结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按岗位招聘数的1：3确定面试人选（部分降低开考比例的岗位按照相应比例确定面试人选），并通过六合教育信息网公布面试人员名单。
②面试形式与内容：
程桥高级中学、中等专业学校（专业教师除外）、初中、
小学、幼儿园及特殊教育学校新教师招聘面试工作采用模拟上课的方式进行，由区教育局根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。
六合高级中学新教师招聘面试工作采用说课的方式进行，由六合高级中学根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。
六合中等专业学校专业教师招聘面试工作采用说课和专业技能测试的方式进行，由六合中等专业学校根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。说课和技能测试成绩均为百分制,各占面试成绩的50%。单项成绩均须达60分合格线方可聘用。
③面试成绩：面试总分为100分（面试及格线为60分），成绩将于2个工作日内在六合教育信息网上进行公布。
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