2016年吉林省四平市教师招聘面试形式
（三）面试
根据进入面试考生报考岗位不同,分别采取结构化面谈法、实际操作法（现场答辩）、讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知，请考生留意四平市人民政府网站公告。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,考试总成绩为100分,及格线为60分,其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%（包含招聘岗位计划数与实际报名人数达到1：30而进行笔试的硕士研究生岗位）。硕士研究生岗位（免笔试）在招聘岗位计划数与实际报名人数未达到1：30而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均相同的，在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先。仍不能确定人选的，需要进行第二轮面试确定。计算考生成绩时,保留小数点后两位。