文武教师招聘网
首页 浙江教师 福建教师 江苏教师 广东教师 江西教师 安徽教师 北京教师 上海教师 天津教师 湖南教师 湖北教师 河南教师
河北教师 海南教师 重庆教师 贵州教师 辽宁教师 吉林教师 山西教师 广西教师 云南教师 陕西教师 甘肃教师 青海教师 四川教师
山东教师 内蒙古教师 黑龙江教师 宁夏教师 新疆教师 西藏教师 教师面试 说课稿 考试大纲 教师招聘试题 特岗教师 教师资格考试 教师资格大纲
杭州教师  广州教师  长沙教师  南京教师  福州教师  南昌教师  教师考试大纲  教师资格大纲  政治资料  地理资料
您现在的位置:首页 >> 河南教师招聘 >> 郑州教师招聘 >> 内容

河南省郑州巩义市2012年招聘130名中小学优秀教师启事

时间:2012-5-27 16:15:12 点击:

经市政府批准,2012年计划招聘农村初中教师40名,农村小学教师90名。

一、 招聘岗位及名额

初中教师40名:语文教师8名(男2名,女6名),数学8名(男2名,女6名),英语8名(男2名,女6名),物理3名,化学3名,生物2名,体育3名(男2名,女1名),音乐3名,美术2名。

小学教师90名:语文15名(男3名,女12名),数学15名(男3名,女12名),英语20名(男4名,女16名),体育15名(男10名,女5名),音乐15名(男2名,女13名),美术10名(男2名,女8名)。

若男女录取人数达不到规定的人数,经招聘工作领导小组同意,男女指标可相互调整。

二、 报名条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,品德优良,五官端正,身心健康;

2、报考初中教师必须具备全日制本科及以上学历;报考小学教师必须具备全日制专科及以上学历,非师范类专科必须具有教师资格证

3、巩义市户口。本科学历年龄27岁以下(1985年5月31日以后出生),专科学历年龄26岁以下(1986年5月31日以后出生),研究生学历的年龄可放宽至29岁(1983年5月31日以后出生)。

4、有下列情形之一的不得报考:

(1)已签订合同的特岗教师

(2)有违纪违法行为,正在被相关部门审查的人员;

(3)曾被开除公职或辞退的人员;

(4)有法律、法规规定不得录用的其它情形的人员。

三、招聘办法

1、发布招聘公告

根据招聘方案,在相关媒体上发布招聘公告

2、报名和资格审查:

(1)本人持毕业证、身份证、户口本、报到证(规定择业期内可不提供报到证)、教师资格证等原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片两张,2012年应届毕业生可持毕业院校出具的证明报名。

报名时间:2012年6月4日至6月6日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:30)

报名地点:巩义市人力资源和社会保障局(南楼一楼东大厅)。

(2)每人交纳考务费60元。

(3)领取准考证时间:2012年6月9日(上午8:00—12:00,下午15:00—18:30)。地点:原报名处。

资格审查贯穿于全过程

3、考试

考试分笔试、面试两部分。

笔试满分为100分。

(1)笔试内容:着重测试理论水平和综合知识技能,包括教育学、心理学、教育理论和法规知识以及教材教法、班级管理等。

(2)按照笔试成绩分学科从高分到低分,按拟招聘人数与进入面试人数1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

(3)凡参加国家志愿服务西部计划者,河南省志愿服务贫困县计划者,在巩义市参加“三支一扶”、“大学生村干部”及“进社区、服务农村”的大学生服务期满考核合格及以上等次,且服务期满未超过三年,符合报考条件者,笔试原始成绩加5分。在报名期间须提供有关证明原件和复印件,逾期不提供有效证件者视为自动放弃。

考试时间、地点:详见准考证。

面试满分为100分。

面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、专业特长等。

(1)面试采取试讲的方式进行,重点考察应聘人员的教育教学能力和综合素质。试讲内容:巩义市初中或小学现在使用教材相关学科内容。

(2)试讲准备时间15分钟,试讲时间10分钟。

(3)面试考生按抽签确定的顺序进行试讲。

面试时间、地点另行通知。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

拟招聘人数与报名人数(单科)的比例不低于1:3,若低于1:3,招聘名额按比例递减,减少名额经招聘工作领导小组同意可转向其它所需学科。

4、体检

(1)依据学科招聘人数,按总成绩由高到低确定体检人员。相应岗位数量与体检人员数量比为1:1.2(四舍五入,招聘人数为2人的按3人确定体检)。

(2)按照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检。具体体检时间及地点另行通知,费用自理。

5、政审

体检合格人员列入政审对象。审查内容包括工作表现和查阅相关档案等,有弄虚作假的取消录取资格。

6、聘用

根据总成绩、体检、政审等情况,确定聘用人员,公示无异议后,进行岗前培训,并办理有关手续。试用期一年,试用期满经用人单位考核合格的,办理正式聘用手续,不合格的,取消聘用资格。经聘用的人员必须在巩义任教5年以上,分配到农村初中、小学任教的教师,至少在农村任教3年以上。

因体检、政审不合格或自愿放弃录取资格等原因造成名额空缺的,分学科按成绩依次递补。

本方案解释权归巩义市教师招聘工作领导小组。

咨询电话:64353032/64350712

二〇一二年五月二十三日

作者:不详 来源:网络
相关文章
  • 文武教师招聘网(www.wenwu8.com) © 2012 版权所有 All Rights Reserved.
  • 站长联系QQ:799752985 浙ICP备11036874号-1
  • Powered by 文武教师招聘网