根据河南省人力资源社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，我院拟面向社会公开招聘工作人员83名（其中教授9人，副教授25人，硕士研究生及以上学历49人）。结合实际，特制定本方案。
一、招聘范围、岗位及人数
1、招聘范围：
（1）具有副教授及以上专业技术职务人员。
（2）具有硕士研究生及以上学历、高校教师资格证书的已就业人员。
（3）择业期内未就业的普通高校硕士及以上毕业生。
2、招聘岗位及人数：
详见附件《河南省教育厅中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、学历要求：副教授及以上专业技术职务人员应具备本科及以上学历；其他人员应具备硕士研究生及以上学历；
6、年龄要求：教授为1957年7月20日之后出生；副教授为1962年7月20日之后出生；普通高等教育博士毕业生为1977年7月20日之后出生；普通高等教育硕士毕业生为1982年7月20日之后出生。
7、岗位所需的专业和其他条件（详见附件《河南省教育厅中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览表》）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息。
分别在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://www.ha.lss.gov.cn/）、河南省教育厅网站（网址http://www.haedu.gov.cn/）、河南省毕业生就业信息网（网址http://hnbys.haedu.gov.cn）、大河报和东方今报发布招聘信息，发布时间为2012年7月21日——2012年7月29日。
（二）报名和现场资格审查
1、报名
为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/，进入“河南省教育厅省属大中专学校教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2012年7月21日至2012年7月29日，报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。每位应聘人员只能应聘一个岗位，请应聘者慎重选报志愿。
2、现场资格审查
报名成功后的应聘者于2012年7月23日—2012年7月30日到中原文化艺术学院（筹）南校区进行资格确认。
地点：中原文化艺术学院（筹）南校区（郑州市文化路79号）办公楼一楼多功能厅。
联系人：刘静魏红娟
联系电话：0371—63739224，63519176
资格审查需提交以下材料：
（1）个人简历1份；
（2）居民身份证原件及复印件1份（或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片的户籍、身份证明）；
（3）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（4）专业技术职务任职资格证书、聘书原件及复印件1份；
（5）具有高校教师资格证书者提供原件及复印件1份；
（6）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；
（7）主要科研成果（含论文、著作和课题）证明材料及获奖证书原件及复印件1份。
以上材料报名审查完毕后，原件退还本人。
对未通过资格审查的取消其应聘资格。
各岗位拟招聘人数与报名资格审查合格人数比例不低于1:3。低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数。
（三）考试
1、副教授及以上专业技术职务人员应聘招聘岗位的，采取直接考核的办法招聘。博士研究生不参加笔试，直接进行面试。
2、硕士研究生应聘人员参加考试，考试包括笔试、面试
（试讲和实际操作等），均在省人社厅、省教育厅指导下，由学院具体组织实施。考试的时间、地点等相关信息另行通知。
（1）笔试。笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行。笔试成绩及排名在笔试结束后的一周内在省教育厅网站公布。
（2）面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，从高分到低分按各拟招聘岗位人数1：3的比例确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式可采取试讲、情景模拟、实际操作等多种方式进行。主要考核应聘人员的专业技术水平，语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试成绩及排名在面试结束后第二天在省教育厅网站公布。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。（考试总成绩低于60分的取消拟聘用资格。）
不参加笔试的博士研究生面试成绩等于考试总成绩。
同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按有高校教师资格证书及学历、职称高低排序进入下一环节。
（四）体检
根据应聘人员总成绩从高到低，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员名单。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。
体检在学院指定医院进行。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）执行。体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，由学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、业务能力素质和工作表现等。考察将进一步核实应聘人员报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
对有违纪违规记录，以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。
（六）拟聘人员公示
体检考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报主管部门，经省人社厅、省教育厅审核，分别在省人社厅、省教育厅网站公示拟聘用人员名单和成绩，公示期为七个工作日。
（七）公开招聘时限
本次公开招聘自网上报名之日起，时限1个半月。
四、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
聘用人员应在规定时间内到学院报到，否则取消聘用资格。
五、聘用人员待遇
聘用人员纳入学院事业编制，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。特别优秀者，待遇从优。郑州市内没有住房的副教授及以上专业技术职务人员和博士研究生，暂提供周转房，学院统一解决教职工住房时一并考虑。
六、有关说明
（一）本次招聘工作在中原文化艺术学院(筹)党委的统一领导下，由中原文化艺术学院(筹)人才招聘工作领导小组具体实施。
（二）中原文化艺术学院(筹)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督；应聘人员和相关工作人员应遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。
监督电话：0371—69690389（省人社厅事业单位人事管理处）0371—69691975（省教育厅人事处）
七、未定事宜，由中原文化艺术学院(筹)报请省人力资源社会保障厅、省教育厅研究后确定。
附件：《河南省教育厅中原文化艺术学院(筹)2012年公开招聘工作人员一览》.doc
二〇一二年七月二十日