临川区2016年公开选调城区小学教师实施方案的通知
为优化和调整教育资源配置，适应城镇快速发展的需要，完善人事制度改革，建立竞争择优的用人选人机制，经研究决定2016年公开选调城区小学教师60名，其中：面向全区农村小学公开选调58名教师进入城区小学任教；面向全市小学选调市以上学科带头人小学阶段语文数学学科各1人到新付家小学任教。为确保选调工作的顺利进行，特制定本方案。
一、组织机构
成立临川区公开选调教师工作领导小组，由区委常委、区政府副区长帅蓉晖任组长，区政府办公室主任何盛安、区教体局局长张斌、区财政局局长吴四生、区人力资源和社会保障局局长黄求真、区编委办公室主任张绍华、区教育局党委书记徐红梅等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，张斌兼任办公室主任。
二、选调原则
公开选调，公平公正，择优录用。
三、选调岗位及名额
1.城区小学教师选调58名(小学语文教师21名、小学数学教师20名、小学英语教师13名、小学计算机教师1名、小学音乐教师1名、小学体育教师1名、小学美术教师1人)。
2.新付家小学市以上学科带头人选调：市以上学科带头人小学阶段语文数学学科各1人。
四、选调对象和条件
(一)选调对象
1.城区小学教师选调：临川区农村在编在岗小学教师。
2.新付家小学市以上学科带头人选调：全市小学在编在岗市以上学科带头人教师。
(二)选调条件
1.基本条件：热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则；忠诚教育事业，有强烈的事业心和责任感；有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准要求；取得与选调岗位相应学科以上教师资格证书；第一学历为全日制中师(中专)以上或第二学历为国民教育系列大专及以上。
2.其他条件：(1)城区小学教师选调：小学语文、数学为2011年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村小学教师；小学英语、计算机、音乐、体育、美术为2013年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村小学教师。
(2)新付家小学市以上学科带头人选调：年龄46周岁及以下(1970年1月1日以后出生)，应选前在教学一线担任了至少一个班相应的教学任务。
(三)选调人员具有下列情况之一者，不得参加报考：
1.受到党纪、政纪处分且在处分期间内的及刑事处罚或正在接受党纪、政纪立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员。
2.中小学教师2015年—2016年度全员远程培训不合格者。
五、选调办法
(一)信息发布。在临川教育信息网公开发布信息。
(二)组织报名。应选人员须持所在编学校介绍信(任教时间经历、在岗情况、培训情况等)、相关证件、证书的原件及复印件(学历证、职称证、身份证、教师资格证、2015年—2016年度中小学教师全员远程培训合格证书、工资AB卡、获奖证书)以及个人近期一寸免冠照片2张，于2016年8月12日—8月14日到区教育局(一楼)报名。面向我区农村小学选调教师报考人数不足选调名额3倍的调减相应名额。
(三)资格审查。选调办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。
(四)组织考试。
1.城区小学教师选调
(1)考试形式与内容：考试采取笔试与面试(说课)相结合的方式。
(2)笔试科目范围及时间：笔试科目与应选科目相同，范围：小学语文、数学、英语教师考试范围为本学科初中内容；小学计算机、音乐、体育、美术教师考试范围为本学科专业知识，总分值120分，时间120分钟。笔试定于2016年8月18日上午9：00—11：00在临川十六中进行。
(3)城区小学教师选调加分：荣誉加分：2010年以来，受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德先进个人(标兵)按区级、市级、省级、国家级分别加2分、3分、4分、5分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分(以证书、文件原件为准)。现在编在岗的茅排、莲源中心小学及所属村小教师连续任教5年(含5年)加2分(学年计算)，超过5年按每年加0.3分。此项累计最高不得超过5分(以学校证明为准)。
(4)拟入闱面试对象确定
根据笔试成绩和优惠加分的总成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：选调人数在5人及以下的岗位，比例为1：3；6至10人的岗位，比例为1：2.5；11人及以上的岗位，比例为1：2。笔试成绩(含优惠加分)出现并列时一并入闱进入面试(说课)环节。
对部分因缺考或其它原因造成实际参加面试人数达不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为80分(面试总分100分)，如选调岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该选调岗位计划数，按该选调岗位计划数选调；如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数选调，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予录取。
入闱面试人员将公布在区教育局宣传栏内，面试通知书于2016年8月24日下午到区教育局人事股领取。
(5)面试形式和内容
面试采取说课方式进行，主要测试应试人员的教育教学水平和能力。各学科面试原则上设定评委5人，总分100分，说课时间为10分钟(音乐、美术学科含才艺展示总时间为15分钟)。说课内容为临川区小学现统一使用的教材(具体教材版本见附件与本方案同时公布在临川教育信息网(http:www.lc-jy.com/),说课评价标准在选调报名时张贴在区教育局宣传公示栏中。
(6)面试时间：2016年8月25日，地点：临川三中。
(7)面试管理：面试人员进入考点后临时抽签决定说课顺序，面试考场实行封闭式管理，应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。应试人员应在规定抽签时间内到达，迟到、缺考或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。
(8)面试成绩评定：面试成绩按评分标准评定，成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分(保留小数点后两位)。
(9)预录：考生按笔试成绩(含优惠加分)的50%与面试(说课)成绩的50%计算考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录对象，总成绩出现并列时面试成绩高优先，面试成绩高时第一学历高优先，第一学历相同时职称高的优先，职称相同时教龄长者优先。预录对象根据总成绩从高分到低分排序择优自主选择选调学校，并予公示，选岗时间地点：2016年8月31日，地点：临川区教育局(五楼会议室)。
2.新付家小学市以上学科带头人选调
全市市级以上学科带头人免笔试，直接进入面试(说课)程序。面试方法与城区小学教师选调相同，如出现面试人数与选调岗位达不到1：3比例的情形则设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为80分(面试总分100分)，未达到面试合格线的人员不予录取。预录人员按面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录对象，成绩出现并列时第一学历高优先，第一学历相同时职称高的优先，职称相同时教龄长者优先。
(五)报批。选调办公室根据预录情况，报请领导小组批准后，张榜公布。拟调人员无正当理由逾期7天未报到视为放弃选调资格，所空名额从高分到低分依次递补。
(六)试用。选调人员试用期为一学年。试用期满，将组织考核，不合格者，退回原单位。
(七)严肃纪律。对考试违规者，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理；对弄虚作假的，将按有关规定给予严肃处理。
六、其它事项
(一)根据赣人社字〔2010〕408号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员在未聘到原单位相应的岗位前暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇(新付家小学选调的市以上学科带头人人选作为人才引进优先聘用)。
(二)各乡镇(街办)小学要根据本校各科教师数量，做好报名把关工作，确保新学年教学工作正常运转。
(三)本《方案》由选调领导小组办公室负责解释。咨询电话：0794-8423680/8446982监督举报电话：0794-8441710、8441860
附件：1.面试工作流程.doc