2016年松山区城区教师遴选工作方案
根据松山城区中小学发展现状，2016年暑期需为城区中小学补充教师118人，经研究决定，城区中小学所缺教师需从农村中小学现任教师中遴选补充。具体方案如下：
一、遴选原则
坚持"公开、平等、竞争、择优、注重实绩"的原则，坚持考试与考核相结合的方式，确保遴选教师具有良好的政治及业务素质。
二、遴选对象
松山区农村小学、初中在编在岗教师。
三、遴选条件
初中：农村中小学在编在岗教师。具有专科以上学历、初中以上教师资格证书；
小学：农村小学在编在岗教师，具有中师以上学历、小学以上教师资格证书（既有初中又有小学的学校，报考小学教师需单位出具有校长签字的小学任教证明）。
借入城区的中、小学教师符合条件的均可报考。其中借入城区小学的原初中教师，符合条件的初中、小学均可报考。
身体健康，能胜任所报学科工作。
下列人员不得报考：
未到服务期的人员；2014年以来，年度考核有一年不合格的及受过行政处分的人员；其它不具备报考条件的人员。
四、遴选计划
遴选计划118人。
小学87人。其中:语文43人、数学16人，英语4人，音乐6人，体育15人，美术3人。
初中31人。其中：语文4人、数学2人，英语3人，物理2人，化学2人，生物2人，政治2人，历史6人，地理2人，体育5人，美术1人。
五、遴选程序
（一）公布遴选方案
在赤峰松山教育网上公布城区教师补充方案（2016年8月11日）。
（二）报名及资格审查
1、报名者应持本人身份证、毕业证书、教师资格证书、奖励证书等原件及复印件、近期同底二寸免冠照片2张及单位出具的相关证明，办理报名手续。
2、报名时须下载打印填写《松山区城区教师遴选报名表》一式两份，由区人社局、教育局、编办负责进行资格审查。
3、报名时间：2016年8月16日至8月18日（上午8:00---11:30,下午2:30---6:00）。
4、报名地点：区教育局职工食堂（教育局院内西侧平房）。
（三）考试
1、考试科目：报名人员按所报学科参加相应学科笔试。
2、考试内容：本学科高中知识占20%，初中知识占40%（物理、化学、生物、政治、历史、地理学科高中占40%，初中占60%），小学知识占40%（满分100分）。
3、考试时间及地点：8月20日上午8：30-10：00在松山四中（7:00领取准考证后入场）。
（四）考核
1、奖励加分（有多项奖励只取最高一项奖励加分）
（1）行政奖励：国家级4分，自治区3分，市级2分，区级1分，局级0.5分。上级政府部门等同于下一级政府奖励。
（2）业务奖励：教学能手、学科带头人（参加评选的有效），省级5分，市级3分，松山区学科带头人及优秀教学能手1分。
2、工作年限加分
工作年限每年加0.3分。
3、民主考核
学校领导班子民主考核0-3分。由学校领导班子成员对报考人员考核赋分，取平均分。8月18日下午上报考核结果及考核原件（借调人员由现工作单位考核）。
（五）总成绩
总成绩=笔试成绩+考核（奖励加分+工作年限加分+民主考核）
（六）录用
按总成绩由高到低确定拟录用人员进行公示。公示无异议后办理相关调动手续，监督举报电话：0476－5867110。
本方案未尽事宜由遴选工作领导小组根据实际情况决定。
附:1、2016年松山区城区教师遴选工作领导小组
2、《松山区城区教师遴选报名表》。
松山区城区教师遴选工作领导小组
2016年8月11日