根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)等文件精神，按照省人力资源和社会保障厅及教育厅统一部署，结合我校实际，制订我校2012年公开招聘工作方案。
一、招聘计划
本次招聘岗位共77个，具体岗位、人数、专业及要求详见推荐《河南农业大学2012年招聘计划一览表》。
二、招聘对象
全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制博士及经教育部认证的国外优秀博士毕业生。
三、应聘人员具备的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
(五)具备应聘岗位所需要的其他条件。
四、招聘方式
本次招聘学校将根据具体岗位的不同性质及需求，采取笔试、面试或试讲等不同方法进行。
五、招聘程序和时间安排
(一)学校在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅网站和河南农业大学网站上公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
应聘者需登陆河南省教育厅网站，使用《河南省属大中专学校教师招聘报名系统》进行网上报名(报名时间以"省人社厅"、"省教育厅"通知为准)，然后持应聘材料(本人简历及有效身份证、学历、学位证书原件和复印件1份，应届毕业生需持就业协议书或就业推荐表等)到我校进行现场确认，每人限报1个岗位。根据招聘条件和要求，相关单位对应聘者进行资格审查。
(三)笔试、面试或试讲
笔试(如需笔试的)、面试或试讲进行的具体时间和地点另行通知。笔试、面试或试讲的成绩汇总后报省教育厅和省人力资源和社会保障厅，并在网站上公布。
(四)体检
根据应试者成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员，须到学校指定的市级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教人[2003]27号)，如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位笔试、面试或试讲总成绩从高分到低分的顺序以此递补。
(五)考核及公示
对体检合格的人员，按照招聘岗位等额确定考核对象。对被考核者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并形成书面意见，由学校研究确定拟聘用人选，经报省教育厅审核，省人力资源和社会保障厅备案，并分别在其网站进行公示，公示期为7日。
六、聘用待遇
(一)通过公开招聘的人员，受聘期间的待遇按学校有关规定执行。
(二)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、组织领导
学校成立由主管领导任组长，人事处、纪委(监察处)、教务处等部门负责同志为成员的领导小组，负责监督考试、面试或试讲、考核及聘用全过程，并对群众的检举和申诉控告进行查处等，日常工作由人事处负责。
2012年5月9日