定南县2016年公开招聘公办幼儿园临时聘用教师公告
为进一步加强我县学前教育教师队伍建设，促进全县学前教育事业持续健康发展，根据定府办抄字〔2016〕112号文件，我县决定面向社会公开招聘公办幼儿园临时聘用教师，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数、招聘岗位、程序和条件
（一）招聘人数。公办幼儿园临时聘用教师36名。
（二）招聘程序。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用程序进行。
（三）招聘条件。
遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；能认真贯彻执行党的教育路线、方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
遵纪守法，品行端正，热爱教育事业,能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，热爱学前教育事业，无违法违纪行为；
具有全面扎实的学科理论知识，具备招聘岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能胜任招聘岗位的正常工作；
具有中专（含职业中专）及以上学历和幼儿园及以上教师资格；
年龄在35周岁以下（即1981年7月1日及以后出生的）；
服从教育行政部门统一安排。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2016年7月25日—26日。
（二）报名地点：县教体局二楼人事股。
（三）报名所需材料：居民身份证、毕业证书和学籍在线验证报告（学信网）、教师资格证书等原件和一份复印件，本人近期免冠小二寸蓝底彩照2张。
（四）资格审查：资格审查与报名同时进行。经审查符合招聘条件者，发给考试准考证。
三、考试科目、权重、时间和地点
(一)考试科目和权重。考试分笔试和面试，笔试成绩占考试总成绩50%，面试成绩占考试总成绩50%。笔试成绩、面试成绩之和为总成绩，保留2位小数。
1、笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试时间150分钟。
笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿园工作规程、3-6岁儿童学习与发展指南、教育法律法规等学前教育相关专业知识。
2、面试。面试总分100分，面试时间为10分钟。面试成绩最低控制分数线为60分，达不到60分为不合格。
根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人员。
面试采取才艺展示的方式进行。面试内容为即兴弹唱、跳、说三项，分值分别为40分、30分、30分。
（二）笔试、面试时间和地点。
笔试时间:2016年7月29日。笔试地点：定南一小。
面试时间：2016年8月1日。面试地点：定南一小。
四、体检、聘用
（一）体检。体检人选根据总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定。由县体局统一组织到医院进行体检，逾期者视为放弃参聘资格。若出现体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准》执行。体检费用个人承担。
（二）聘用。体检合格者，公示无异议，根据总成绩和各公办幼儿园岗位数自主选择岗位。
五、其它事项
应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
（一）伪造、涂改有关证件、证明、材料，或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；
（二）应聘人员在考试或体检等过程中作弊的；
（三）处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的；
（四）受过纪律处分或受过治安处罚及刑事处罚的人员；
（五）法律规定不得聘用的其他情形的人员。
六、聘用人员的管理和待遇
（一）分配。聘用人员由县教体局统一分配到乡镇公办幼儿园。拟聘用人员如放弃不接受聘用或不按时报到，则取消其聘用资格，剩余空岗可按综合总分从高分到低分依次递补。
（二）管理。
1．聘用人员实行试用制，试用期为6个月；试用期满经考核合格，由本人和用人单位正式签订劳动合同；试用期满考核不合格者，取消其录用资格。
2．聘用人员实行劳动合同管理，由聘用人员与用人单位签订劳动合同，聘期为一年，聘用期限从试用期计算。聘用期满，工作需要和考核称职可续聘，年度考核不称职或聘用期内有重大违纪违法行为者，解除劳动合同。
3.聘用人员必须服务于所招聘单位岗位，在试用期和首次聘期内不得调动工作。否则将取消本岗位及本人临时聘用人员身份。
（三）待遇。聘用人员工资每月1800元（含养老保险个人缴交部分），享受养老保险金。
七、其它
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时关注县教体局发布的相关信息。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
2016/7/18