永嘉县教育局 永嘉县人力资源和社会保障局
关于2017年招聘中小学幼儿园教师的公告
为加强教师队伍建设，促进教育事业科学和谐发展,经县政府同意，今年计划招聘中小学、幼儿园教师229名，主要面向山区学校,充实山区学校师资力量。有关招聘工作事项如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优原则。
（二）坚持编制许可原则。
（三）坚持岗位专业相适应原则。
二、招聘条件
招聘对象要求政治合格，遵纪守法，品学兼优，身体健康，综合素质好，且具备下列条件：
（一）具有相应或高于任职教师资格证书（幼儿园岗位要求具有学前教育教师资格证书）的全日制普通高校大专及以上学历的应、历届毕业生(报考初中、高中段岗位的须全日制普通高校本科及以上学历）。
（二）报名时具有永嘉户籍的应、历届毕业生或被高校录取时其户口在永嘉的应届毕业生。
报考体育教师岗位的户籍放宽到温州市各县（市、区）户籍,报考体育（足球）教师岗位的户籍不限。
（三）年龄要求：年龄在30周岁以下（1987年7月14日及以后出生）。具有全日制高校硕士学位研究生学历的，年龄放宽到35周岁以下（1982年7月14日及以后出生）。
（四）报考语文学科的须具备二甲及以上普通话等级证书，报考其他学科的须具备二乙及以上普通话等级证书。
（五）报考职高专业课的具体有关要求详见附件2。
（六）上年度已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间报到的考生，取消本次招聘报考资格。
三、招聘范围
（一）报考体育、音乐、美术类教师岗位。教师资格证书上注明的学科与报考学科相对应，且与所学专业对口。报考体育（足球）教师岗位须体育类（足球方向）专业或体育类专业并具有足球二级运动员及以上资格，但教师资格证书不作要求。
（二）报考除体育、音乐、美术类以外教师岗位
1．师范类：报考学科须与教师资格证书上注明的学科相对应或与所学专业对口（物理、化学、生物、科学专业可报考科学
学科。政治、历史、地理、社会专业可报考社会或思想品德学科。教育技术、应用电子技术教育、电子信息工程教育专业可报考信息技术或计算机学科。 小学教育、初等教育专业若毕业证书没有注明方向且教师资格证没有明确学科的，可自选一个小学段学科进行报考。
2．非师范类：报考学科须与教师资格证书上注明的学科相对应。
四、招聘指标（不含提前考试考核招聘）
高中(含职高）26名，职高专业课11名，初中48名，小学109名，幼儿园35名，合计229名。其中安排5个幼儿园指标用于挂职锻炼一年（机关幼儿园、实验幼儿园和瓯北中心幼儿园各1个，机关二幼2个），详见附件1。
五、招聘程序
（一）报名
1．报名材料
（1）报考人员自行下载并如实填写《2017年永嘉县公开招聘教师报名表》（附件6）并现场提供附件7有关材料：身份证、户口簿（应届毕业生可为户口迁出底册）、毕业证书（应届毕业生可暂凭学校盖章的就业推荐表）、普通话等级证书、教师资格证书（报名时暂未取得教师资格证书的凭国家教师资格考试《合格证明书》报名，但必须在2017年8月1日前提交教师资格证原件，否则取消面试资格）、技能或职称（职高专业课要求）原件及复印件一份。
（2）近期单寸免冠照片1张。
2．报名日期、地点
（1）报名日期：2017年7月13日至14日，上午8:00—11:30，下午14:00-17:30。
（2）报名地点：县教育研训大楼后幢四楼会议室(上塘码道街67号)。
注：考生须登陆http://zg.yje.cn/bm/ 网站进行信息预输入并打印报名表。网站在6月26日至7月14日每个工作日（上午8：00-11:30，下午14：00-17:30）开放（周六、周日不开放）。
3．考生只能限报一个岗位。报考职高专业课和体育（足球）岗位的报名数与招聘计划数达不到3：1比例的，将按比例相应核减或取消招聘计划数；其他岗位不设开考比例。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，其中笔试与面试分值各为100分。设定聘用最低分数线为120分。
1．笔试
笔试时间为120分钟，以闭卷形式进行。
（1）笔试内容：内容为综合理论、学科专业知识，分值分别为30%、70%。综合理论包括教育学、心理学、教育心理学、基础教育新课改理论、教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等教育对应学科内容。
（2）笔试日期：2017年7月22日（周六）上午9:00—11:00（2017年7月20日上午9时—2017年7月22日上午8时，考生登陆永嘉教育网打印准考证等相关材料,永嘉教育网网址：www.yje.cn）。
（3）笔试地点：见准考证，不另行通知。
2．面试
（1）笔试成绩公布后,招聘1名的学科岗位按1:3比例确定面试对象;招聘2名至19名的学科岗位按1:2比例确定面试对象；招聘20名及以上的学科岗位按1:1.5比例确定面试对象；体育（足球）岗位按1：5确定面试对象。如达不到相应比例，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。
（2）面试办法：采用试讲（模拟上课）方式并现场录像。报考体育（足球）的采用技能测试（具体测试办法另行通知）。报考幼儿园的采用试讲（模拟上课）（55分）和技能技巧考核（45分）相结合方式并现场评分。
（3）面试范围：详见附件3－4；幼儿园面试评分细则详见附件5。
（4）试讲时间：幼儿园试课为10分钟，其它各学段试课时间统一为15分钟。
（5）面试日期、地点：见永嘉教育网公告栏，不再另行通知。
（三）拟聘岗位选择
1.确定拟聘用对象。根据各岗位指标按总分（笔试+面试）从高分到低分确定拟聘用对象（各项分数计算四舍五入保留两位小数，如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，如比例内最后一名仍为同分，一并聘用），并向社会公布。
2.岗位选择。根据学科岗位指标按总分（笔试+面试）从高分到低分排名；各项分数计算保留两位小数，如遇总分同分，以面试成绩高分者优先，面试成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定顺序。按名次由考生选择拟聘用学校。
女教师因怀孕而未能在规定时间内完成体检的，先参加岗位选择，待补检合格后，再办理有关手续，正式予以聘用。
（四）体检
拟聘用对象由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织体检。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。体检不合格或放弃体检的，取消聘用资格。体检费由考生自负；体检时间详见永嘉教育网公告栏，不再另行通知。
（五）考察
县教育局统一组织考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局〔2013〕2号）执行。应届毕业生的毕业证书原件及复印件、考试入围对象的人事档案、户口所在地或毕业学校所在的公安部门关于近几年违纪违法政审调查表、乡镇（街道）出具的计划生育状况证明书等有关材料，必须于2017年8月25日前提交到县教育局政工科。未按时提交上述材料或考察不合格者取消聘用资格。
（六）聘用
经体检、考察合格的拟聘用对象名单在永嘉教育网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期（见习期）为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。
各环节入围名单经永嘉教育网公布后，出现自动放弃或不合格的，其空缺不再递补。
六、提前考试考核聘用规定
（一）对象
1.专业对口且获得硕士学位研究生学历的全日制普通高校本科就读师范类的研究生；
2.全日制普通高校省级优秀师范类应届本科毕业生。
（二）报名时间和地点
符合条件的对象于2017年7月6日（周四）带相关材料（见附件8）到县教育局政工科（县教育研训大楼1406材料审核室）报名。相关证书未到（未发）的毕业生可先凭毕业学校证明报名，但相关证书必须在2017年8月1日前提供，逾期视为不符合提前考试考核聘用条件。
（三）考试考核聘用办法
1．考试考核时间：2017年7月8日（周六），具体时间、
地点和要求以考试考核通知书为准（有关对象于7月7日下午3点前到县教育研训大楼后幢四楼会议室集中开会并领取考试考核通知书）。
2．考试考核形式：试课（模拟上课）。
3．考试考核聘用
（1）成绩满分100分，试课成绩达到85分及以上者，由县教育局提供双向选择登记表。
（2）硕士研究生根据报考学段学科在全县各学校双向选择；
（3）本科毕业生根据报考对口学科可在岩头学区、碧莲学区所辖学校内双向选择。
浙江生源地（在浙江参加高考的）的第一批录取的毕业生和体育、艺术类的毕业生可在全县范围内双向选择。
双向选择登记表经学校及学区签署意见后，于7月29日前连同就业协议书，由本人上报县教育局政工科审核，经体检、考察合格后给予聘用。
试课成绩达不到85分的，或在规定时间内未提供双向选择登记表的，取消提前录取资格。未录取人员可参加教师公开招聘考试。