吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师简章
一、招聘职位类别和人数
吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师123名，其中初中教师9名，小学教师89名，幼儿园教师25名（具体招聘学校及招聘职位详见附件1）。
二、招聘对象
（一）中小学教师
湖州生源或湖州户籍（含三县两区）的全日制普通高校大学本科及以上学历的2015、2016、2017届毕业生。其中，紧缺学科（具体指初中体育和小学体育职位）不限生源地及户籍地。
（二）幼儿园教师
1.湖州生源或湖州户籍（含三县两区）的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2015、2016、2017届毕业生；
2.在吴兴区范围内（含开发区、度假区）的幼儿园连续任教一年及以上，学历为大专及以上的在职编外教师。
以上招聘对象户籍迁入时间截止到2017年6月21日，幼儿园教师“连续任教一年及以上”具体指2016年8月31日前任教且至今一直在岗。
三、招聘条件
1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的教育事业；
2.取得普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（报考中小学语文和幼儿园学科的教师须取得二级甲等及以上等级证书）;
3.取得相应的教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（需在有效期内），非教师资格证国家统考试点省份的2017届师范类毕业生不作要求。
4.报考年龄要求35周岁及以下（1981年6月21日及以后出生）。其中，吴兴区乡镇中心幼儿园在职幼儿教师报考乡镇中心幼儿园职位的，幼儿园任教满10年的，年龄可放宽至40周岁及以下（1976年6月21日及以后出生）；幼儿园任教满15年的，年龄可放宽至45周岁及以下（1971年6月21日及以后出生）。
教龄计算截止时间为2017年8月31日。
四、招聘程序和方法
1.发布公告：在吴兴人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间：2017年6月21日。
2.公开报名
⑴报名时间地点：2017年6月28日（星期三）9：00—16：00，湖州市爱山小学教育集团仁皇校区网球馆（湖州市龙王山路1255号），现场报名一天。
⑵报名程序：报名者持报名材料到现场报名（可由他人代报），每人限报一个单位的一个职位。报名者先到招聘学校资审处进行初审，初审合格者再到复审处进行复审，复审合格者列为笔试对象。报名完成后，不能改报其他学校的招聘职位。
报名时，非教师资格证国家统考试点省份的2017届师范类毕业生根据所学专业选择报考职位，其他符合条件的报名对象根据取得教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》上的任教学科（或考试类别）选择报考职位。
⑶报名材料：应届生凭①《吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》（请自行下载打印2份，并贴近期免冠一寸照片）；②本人身份证；③户口本；④高校毕业生就业推荐表（或毕业证书）；⑤《普通高校毕业生就业协议书》；⑥教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（非教师资格证国家统考试点省份的师范类毕业生只需提供所学专业为师范类证明）;⑦普通话水平测试等级证书；⑧已签订就业协议书的须提供签约单位同意报考证明或解除就业协议的相关证明。以上材料提供原件及复印件2份。
历届生凭①《吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表》（请自行下载打印2份，并贴近期免冠一寸照片）；②本人身份证；③户口本；④毕业证书；⑤教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》；⑥普通话水平测试等级证书；⑦在职幼儿园教师相应任教年限证明（模板详见附件3，需用人单位盖章）；⑧已在编人员提供单位及县(区)级主管部门同意报考证明。以上材料提供原件及复印件2份。
⑷开考比例：招聘人数与报名人数达到1∶3的比例方可开考，不足比例的，取消该职位或核减相应招聘人数。
3.笔试
中小学笔试内容：综合素质（总分100分）、中小学教育教学知识与能力（总分100分）。
幼儿园笔试内容：综合素质（总分100分）、幼儿教育教学知识与能力（总分100分）。
考试内容参照全国中小学和幼儿园教师资格认定考试大纲。笔试成绩采用百分制，按照综合素质和教育教学知识与能力各占50%计算笔试成绩。
时间地点：具体时间、地点另行通知，请随时关注吴兴人力资源网和吴兴教育在线网站。
根据考生笔试成绩排名，分职位从高分到低分按招聘人数1∶4的比例确定参加综合能力测评对象（不足1:4的，参加笔试人员全部进入综合能力测评）。
参加综合能力测评对象在综合能力测评前一天放弃的依次递补，综合能力测评当天放弃的不再递补。
4.综合能力测评：中小学由各招聘学校单独或联合组织，幼儿园由区教师招聘领导小组统一组织。
测评形式：文化类学科测评课堂教学能力，课堂教学能力得分即为综合能力测评总分；技能类学科（主要指体育、音乐、美术、信息技术、幼儿教育）测评教学基本功和课堂教学能力，教学基本功占综合能力测评总分的20%，课堂教学能力占综合能力测评总分的80%。
⑴“教学基本功”测评。针对体育、音乐、美术、信息技术、幼儿教育考生。主要测评报考对象的学科教学基本技能技巧，由学科专家考评小组评定（成绩采用百分制）。
⑵“课堂教学能力”测评。采用微型课的形式进行。主要测评报考对象的课堂组织能力、实施能力、课堂应变能力及课堂教学素养，由学科专家考评小组评定（成绩采用百分制）。
学校综合能力测评总分低于60分为不合格对象，不能列为参加区统一组织的面试人选。
5.提出面试人选：按照笔试成绩占20%，综合能力测评成绩占40%计算考生得分，分职位从高分到低分按招聘人数1:2的比例推荐参加区统一面试人选；参加学校综合能力测评人数不足1:2的按实推荐。
面试人选在区统一面试前一天放弃的依次递补，面试当天放弃的不再递补。
6.区统一组织面试：由区教师招聘领导小组统一组织，形式为结构化面试（成绩采用百分制）。
面试时间另行通知，请随时关注吴兴人力资源网和吴兴教育在线网站。
面试成绩低于60分的为不合格，不再列为体检对象。
按照笔试成绩占20%、学校综合能力测评成绩占40%、区统一面试成绩占40%计算考生的最终得分，分职位由高分到低分按招聘人数1∶1的比例确定体检对象（总分相同时以笔试成绩高者为先）。
7.体检：由区教师招聘领导小组统一组织，费用由考生自付。体检标准和程序参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检合格者，确定为考察对象。
体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作自愿放弃。
8.考察：由区教师招聘领导小组统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察合格人员，确定为拟录用人员。
9.公示：对拟录用人员由区教师招聘领导小组向社会进行公示，公示期7天。公示无异议的，确定为录用人员。
10.关于递补：自愿放弃或因体检、考察不合格的，空缺职位在参加区统一组织面试且面试分达到60分及以上的考生中从高分到低分依次递补。公示后自愿放弃的，空缺岗位不再递补。
11.签订就业协议书或意向书：录用的应届生与招聘学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》，历届生签订《吴兴区教师招聘就业意向书》。未在规定时间内按要求与学校签订就业协议书或意向书的，视作自动放弃。
12.审批并办理聘用手续：录用人员按浙江省事业单位人员聘用有关规定办理聘用手续。录用人员无正当理由未按规定时间地点报到、未能按时取得毕业证书的（须在2017年7月31日前）或在录用前出现影响录用情形的，取消录用资格。
已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。
五、其他
此次中小学、幼儿园教师招聘工作有关办法和程序由吴兴区教师招聘领导小组负责解释。
咨询电话（周一至周五）：0572-2289281（区教育局），0572-2289372（区人力社保局）
附件：1.吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师职位表
2.吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表
3.在职幼儿园教师任教时间证明（模板）
湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
湖州市吴兴区教育局
2017年6月21日
1.吴兴区2017年公开招聘中小学、幼儿园教师职位表.docx