2014年浙江省杭州青山湖科技城招聘人员公告

2014年杭州青山湖科技城招聘人员公告

　　一、青山湖科技城简介

　　青山湖科技城是浙江建设科技强省和创新型省份的重大工程，也是杭州城西科创产业集聚区的核心组成部分。2009年5月15日，省政府第32次常务会议批准设立。同年11月30日，青山湖科技城正式奠基建设。

　　青山湖科技城规划面积115平方公里，分为四大功能区。研发区面积5平方公里，启动区块面积2.07平方公里，是科技城核心，建成后将集聚大批科研机构和研发人才。产业化区面积40平方公里，是高端产业和高新企业的集聚地。现代服务和综合生活配套区面积25平方公里，是企业总部、中介机构、现代服务业的集聚地。生态休闲区面积45平方公里，将围绕青山湖适度开发生态休闲旅游业。

　　青山湖科技城将坚持“高起点、高标准、高水平”目标，按照“特色鲜明、品质一流、作用突出”要求，推进高新技术及其产品的研究开发，加快高新技术成果的中试转化，培育孵化高新技术企业及科技型中小企业，集聚培养研发创新人才，辐射带动全省乃至长三角地区经济转型升级。力争通过几年乃至更长时间努力，把科技城建设成为国际先进、国内一流的科技资源集聚区、技术创新源头区、高新企业孵化区、低碳经济示范区，成为“科技新城、品质新区”。(网址：http://qshkjc.lanews.com.cn/)

　　二、招聘概要

　　此次招聘由浙江杭州青山湖科技城管委会委托其下属的浙江青山湖科研创新基地投资有限公司招聘。该公司是管委会下属主要的两大国有公司之一，注册资本4亿元，承担着重要的基础设施建设等任务。

　　三、报名要求

　　(一)政治合格、身体健康、品行良好。

　　(二)有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚或因违反学校纪律规定受到处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.有道德败坏等不良行为的;

　　4.学科成绩有不合格的;

　　5.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘岗位和人数

　　本次招聘人数为7名，分别为法律、预决算(招投标)、水电安装工程、城市规划、土地管理各1人，建筑工程2人。

　　(一)法律岗位

　　1、招聘人数：1名。

　　2、年龄要求：30周岁以下。

　　3、岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，法学或经济法等相关专业;

　　(2)精通公司法、合同法、工程建设方面的法律法规;

　　(3)熟悉企业合资、采购、商务谈判、合同审核等相关法律问题。

　　(二)预决算(招投标)

　　1、招聘人数：1名。

　　2、年龄要求：30周岁以下。

　　3、岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业;

　　(2)能单独完成投标文件的编制工作;

　　(3)有工程预决算能力。

　　(三)水电安装工程

　　1、招聘人数：1名。

　　2、年龄要求：30周岁以下。

　　3、岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，电气工程、建筑电气与智能化等相关专业;

　　(2)掌握建筑工程水电安装等工作;

　　(3)熟练操作CAD、Photoshop等相关绘图软件及办公软件。

　　(四)建筑工程

　　1、招聘人数：2名。

　　2、年龄要求：30周岁以下。

　　3、岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，土木工程及建筑工程等相关专业;

　　(2)熟悉土木工程专业相关知识，掌握市政工程施工技术、施工方法、施工要求、质量标准等;

　　(3)具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力;

　　(4)熟练操作CAD、Photoshop等相关绘图软件及办公软件。

　　(五)城市规划管理

　　1、招聘人数：1名。

　　2、年龄要求：30周岁以下。

　　3、岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，城市规划等相关专业;

　　(2)熟悉城市规划设计专业相关知识;

　　(3)具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力;

　　(4)熟练操作CAD、Photoshop等相关绘图软件及办公软件。

　　(六)土地管理

　　1、招聘人数：1名。

　　2、年龄要求：30周岁以下。

　　3、岗位要求：

　　(1)全日制本科及以上学历，土地信息管理、测绘等相关专业;

　　(2)熟悉土地管理相关，掌握市政工程施工技术;

　　(3)具有较强的沟通能力、协调能力及解决冲突能力;

　　(4)熟练操作CAD、Photoshop等相关绘图软件及办公软件。

　　五、职业规划及待遇

　　1、职业规划。根据青山湖科技城管委会人事制度改革，行政编制(公务员)、事业编制、企业编制人员实行混岗使用，管委会各部门与公司之间“跨部门、跨编制”双向流动。根据个人综合表现，不仅可以在公司内部得到晋升机会，还可以在编制不变的情况下安排到管委会各部门(属政府机关)中工作并得到晋升机会。

　　(1)公司内部架构：董事长—总经理—副总经理、总监--部门经理—部门副经理—工作人员

　　(2)管委会部门架构：局长—副局长—科长—副科长—工作人员

　　2、工作待遇。面试通过后进入实习期(六个月)，期满后根据实习期表现决定是否录用。实习期给予2500元/月薪酬待遇，并提供免费集体宿舍及早、中餐;录用后的第一年年薪不低于5万元(含五险一金自行缴纳部分)。

　　六、招聘流程

　　1、报名。由学校推荐与学生自荐相结合，填写报名表。

　　2、现场面试。根据报名情况，由我方组织安排面试。面试现场所需携带资料：本人身份证、学生证、报名表(贴2寸免冠照片)、学习成绩表(需经校方确认)、自荐材料。

　　3、报到。通过面试后，由我方确定具体报到时间，学生在接到通知后的一周内应前来报到，未按规定报到的视为自动放弃。

　　4、体检。报到后由我方组织体检，合格的进入实习期。

　　联系人：

　　杨盛0571-6110262618968155566QQ：164248348

　　吴艳0571-6110252515858195077QQ：355616941

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