按照《关于印发〈长春市关于实施助力全面振兴新突破的汽车、光电信息、生物医药产业人才专项计划〉的通知》(长人组字〔2023〕9号)、《关于印发〈长春市汽车、光电信息、生物医药产业人才专项招聘及管理办法(试行)〉的通知》(长人组字〔2023〕10号)以及《关于印发〈关于在长春汽车经济技术开发区开展汽车产业人才专项招聘试点工作的实施方案〉的通知》(长人社联〔2023〕21号)要求,发挥汽车产业国际化、集群化优势,吸引集聚更多优秀人才共建长春国际汽车城,经区党工委研究决定,开展汽车产业人才专项招聘工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
聚焦汽车产业“大研发、大制造、大营销”等领域,本公告计划招聘事业单位工作人员100人。签约成功后直接落实长春市事业单位编制,根据个人所学专业对口分配到汽车产业相关企业挂职服务3年。挂职服务期满后拥有双向选择权利,可继续留企工作,也可选择在事业单位就职,挂职服务年限计入事业单位工龄。
二、招聘范围
1.国际大学QS排名前列的院校相关专业的2024年应届毕业生。主要包括美国的弗吉尼亚理工大学、俄亥俄州立大学、中佛罗里达大学、杜克大学、斯坦福大学、威斯康星麦迪逊大学,德国的布伦瑞克高等学校、德累斯顿工业大学、开姆尼茨工业大学、斯图加特大学、慕尼黑工业大学、卡尔斯鲁厄理工学院,英国的杜伦大学、曼彻斯特大学、考文垂大学、克兰菲尔德大学、弗莱堡大学、格拉斯哥大学,日本的东京大学、京都大学、东京工业大学、大阪大学、日本东北大学,新加坡的南洋理工大学等国际优秀大学。
2.国内“双一流”重点高校相关专业的2024年应届毕业生。主要包括985高校中的北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学、复旦大学、中国科学技术大学、华中科技大学、天津大学、西安交通大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、重庆大学、四川大学、电子科技大学、武汉大学、东南大学、大连理工大学、东北大学、南开大学,211高校中的北京交通大学、北京科技大学、华东理工大学、河海大学、西南大学、西南交通大学、西南财经大学、中国药科大学、天津医科大学、河北工业大学、哈尔滨工程大学、辽宁大学、东北师范大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、合肥工业大学、安徽大学、福州大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京邮电大学及香港科技大学、澳门科技大学等大学。
3.具有全日制硕士研究生及以上学历学位的相关专业的2024年应届毕业生。
4.长春地区以外具有大学本科及以上学历,并具有3年以上在汽车研发、制造、营销以及智能网联领域等车企岗位工作经验的汽车产业优秀人才。
三、专业要求
详见《2023年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才岗位及其条件一览表(1号)》(附件1)。
四、年龄要求
年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1987年9月19日至2005年9月19日期间出生),具有博士研究生学历学位可放宽至40周岁及以下(1982年9月19日以后出生),符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
五、其他条件
1.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。
2.定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的,须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。
3.招聘岗位所要求的工作经验(经历)计算截止时间点为2023年9月份,即到2023年9月份累计工作时间达到36个月计为3年〔统招普通高校在读期间不能视为工作经验(经历)进行累计计算〕。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经验(经历)。
六、挂职企业
1.中国第一汽车集团有限公司(含一汽红旗、一汽奔腾、一汽解放、一汽研发总院等全资子公司,不含合资公司)
2.一汽富维汽车零部件股份有限公司
3.富赛汽车电子有限公司
4.长春一汽富晟集团有限公司
5.长春富晟汽车技术研发有限公司
6.富晟汽车座舱系统(长春)集团有限公司
7.机械工业第九设计研究院股份有限公司
8.长春华昇汽车零部件有限公司
9.长春建胜科技有限公司
10.长春北特汽车零部件有限公司
11.长春一汽四环汽车管路有限公司
12.长春一汽四环汽车通用件有限公司
13.长春万隆大协西川汽车部件有限公司
14.吉林弘凯专用车制造有限公司
15.长春大东汽车管件有限公司
16.水星科瑞尔(长春)汽车部件有限公司
17.长春市繁荣冲压有限公司
18.长春市东大恒丰汽车零部件有限公司
19.长春市博明汽车部件有限责任公司
20.吉林玲珑轮胎有限公司
21.长春神通汽车部件有限公司
七、优惠政策
(一)编制待遇。人员聘用后,正式办理事业编制进编手续,与汽开区就业服务局签订事业单位人员聘用合同,享受事业单位在编在岗人员待遇。所聘人员连续三年考核优秀的,纳入全区年轻干部后备库重点培养,工作表现突出且符合相关规定的,可择优调任公务员。
(二)住房保障。可申请租住长春市人才公寓或汽开区人才公寓,按照《长春市人才公寓建设和使用管理办法》和《汽开区人才公寓使用管理办法》,给予30%的租金补贴;享受《〈长春市高校毕业生租房和生活补贴暂行办法(试行)〉实施细则》政策,按每月博士研究生2500元、硕士研究生1500元、本科生1000元的补贴标准,给予最长24个月的租房和生活补贴。在长春市汽开区全款或商贷购买首套房,市、区分别给予一次性购房补贴2万元,在长春市内(不含公主岭)、汽开区以外全款或商贷购买首套房,享受长春市一次性购房补贴2万元,采用公积金贷款的最高贷款额度可提升至50万元。
(三)出行保障。享受长春市事业单位人员租赁红旗品牌车优惠政策,在区内开设人才班车专线。
(四)岗位待遇。通过专项招聘新进入专业技术岗位的人员,本科毕业生试用期满,取得初级专业技术资格,一般可以聘任专业技术12级岗位,硕士毕业生入职后一般可以聘任专业技术12级岗位,博士毕业生入职后一般可以聘任专业技术10级岗位。
(五)职称待遇。3年服务期满后,选择回事业单位的,符合条件的博士、硕士可分别申请评定考试系列以外的副高级职称和中级职称,单独核定,单列管理。
(六)其他政策。3年服务期满后,本人自愿选择留在企业工作并签订劳动合同的,可享受人才安居补贴;符合长春市人才政策的,按照从高从优、不重复享受原则,享受子女入园、就学等相关优惠政策。
八、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具有履行岗位职责需要的身体条件。
5.2024年应届毕业生,必须在2024年1月1日—2024年12月31日期间获得相应的毕业证和学位证。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生;同时,普通高校在读的非2024年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(三)回避
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,依照《事业单位人事管理回避规定》执行。
九、报名与资格审查
(一)报名时间:2023年9月25日10时至10月28日10时。
(二)报名链接:https://ccqk2023.zhaopin.com
(三)报名材料:
有应聘意向的毕业生须上传以下材料:
1.《2023年长春汽车经济技术开发区招聘汽车产业专业人才报名表(1号)》(附件2)。
2.本人身份证(临时身份证)。
3.中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
4.中国高等教育学生信息网打印的《教育部学籍在线验证报告》。
5.毕业证(2024届毕业生暂不需提供)。
6.学位证(2024届毕业生暂不需提供)。
7.个人简历(自然情况,个人荣誉和社会实践经验等)。
8.应届毕业生需提供专业课成绩单(加盖院系公章)。
9.具有3年以上在汽车研发、制造、营销以及智能网联领域等岗位工作经验的汽车产业优秀人才需要提交劳动合同及社保缴纳记录等材料,派遣至车企工作的需要提交工作经历证明并加盖车企公章(附件3)。
(四)报名要求:
1.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜,岗位报名情况将定期在长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)公布。
(五)资格审查:
长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2021年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。汽开区人力资源和社会保障局将对考生上传信息进行审核,于报名结束当日15时结束审核,请考生及时关注审核进度。
(六)开考比例:
本次招聘各岗位均不设开考比例。
十、招聘考试
本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试主要考核考生综合素质等能力。前期,长春市人社局面向相关高校发布公告,涉及汽车产业国内双一流高校、省内重点高校审核通过的人员会由汽开区人社局进行电话通知,同步参加此次面试。
(一)面试时间及方式:面试的具体时间及方式通过汽开区官网另行通知。面试时,应聘人员必须出示本人身份证等相关材料。
(二)面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。低于合格线的人员,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位。
(三)拟签约人选的确定:拟签约人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。
(四)签订协议:拟签约应届毕业生须按照招聘单位规定的时间,与单位签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”或“全国毕业研究生就业协议书”,逾期视为自动放弃签约资格。
十一、体检与考察
面试结束后,在面试成绩达到合格线以上的考生中,按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检前,需携带身份证、毕业证、学位证等其他相关证件和材料,经招聘单位审核通过后,参加由长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局统一组织的体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合实际用人需求情况确定。体检合格的,由招聘单位对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。
体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。
十二、公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘人选,在长春市人力资源和社会保障局官方网站和长春汽车经济技术开发区官方网站进行公示,公示期为7个工作日。
十三、聘用
1.体检、考察均合格的考生,由招聘单位按有关规定办理相关聘用手续,由汽开区分配至挂职企业进行锻炼。
2.2024年应届毕业生在办理聘用备案手续前不能获得毕业证、学位证、因违纪受到学校处分或行政处罚的,就业协议书自动终止,取消聘用资格,招聘单位不承担任何违约责任。
3.确定为拟聘人选的,按照拟聘人员专业特点,结合企业岗位需求,合理分配到相应企业挂职服务,在聘用合同中约定挂职服务企业以及挂职服务期限3年。
4.被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用资格,解除聘用合同。
十四、信息发布及政策咨询
长春市人力资源和社会保障局官方网站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)为本次公告(含补充公告)的发布网站。同时,长春汽车经济技术开发区官方网站(http://www.caida.gov.cn/)为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。
招聘公告一经确定并向社会公布,未经长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
政策咨询电话:0431-81501600
附件1：2023年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才岗位及其条件一览表（1号）.xlsx
附件2：2023年长春汽车经济技术开发区事业单位专项招聘汽车产业人才报名表（1号）.doc
长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局
2023年9月19日