因工作需要，经区政府同意，面向社会公开招聘区行政服务中心管理办公室和区民政局非在编驾驶人员各1名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位和名额及岗位
招聘单位：合川区行政服务中心管理办公室、区民政局;非在编驾驶员各1名，共计2名。主要从事车辆驾驶工作。
三、招聘范围和对象
常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。
四、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
2.国家承认的大学专科及以上学历;
3.年龄在30周岁以下(1983年12月30日以后出生);
4.有3年及以上驾龄(2010年12月30日前获得驾照)且未发生过负主要责任的重大交通事故;
5.身体健康，符合体检标准。
五、报名及资格审查
(一)报名时间：2013年12月26—27日。
上午9∶00—11∶30，下午2∶30—5∶30
(二)报名地点：区行政服务中心办公室(合川区南津街江城大道233号区行政服务中心办公室二楼229 室)。
联系电话： 85186338
(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿、驾照原件同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片4张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2013年12月30日(周一)下午2:30-5:30时到区行政服务中心办公室(报名地点)领取《准考证》。
六、考试
考试分笔试、路考和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公共基础知识、职业道德、机动车驾驶理论知识等，满分100分，占总成绩的25%，考试时间及地点详见《准考证》。
(二)路考。路考人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，如进入路考的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入路考。路考参照驾驶人员证照考试方式进行，满分100分，占总成绩的25%。路考时间、地点另行通知。
(三)面试。面试人员按招聘指标1∶2的比例，根据笔试、路考总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试、路考总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩的50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩以笔试、路考总成绩与面试成绩之和计算，满分200分，计算公式为：
总成绩=(笔试成绩+路考成绩)÷2+面试成绩
七、体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(考生总成绩出现并列的，路考成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行，但考生双眼裸眼视力均须达到1.0(标准对数视力5.0)及以上且无色盲。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
八、考核
体检合格者，由区行政服务中心管理办公室、区民政局对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。
考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
九、公示
对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。
十、聘用及待遇
总成绩第一名考生在该两个单位中优先选择其中一个单位;第二名考生进入另一个单位。并根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后按照《重庆市合川区机关事业单位非在编人员管理暂行办法》进行管理。享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
十一、纪律要求
公开招聘机关事业单位非在编驾驶人员工作，是公开选拔优秀驾驶员的重要渠道，要严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
十二、本简章由区行政服务中心管理办公室、区民政局、区人才交流服务中心负责解释。
2013年12月25日
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总：事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题：事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲：事业单位招聘考试大纲
教师招考专题：最新教师招聘信息发布区
公务员考试信息专题：最新公务员考试信息发布区