因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定公开选调1名事业单位工作人员到我局下属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调的岗位及指标
岗位：计算机应用。
指标：1名。
二、选调的范围、对象和条件
（一）选调的范围和对象
符合选调条件的我市医疗卫生系统事业人员。
（二）选调条件
报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下条件：
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德；
2、年龄40周岁以下（即1983年6月1日及以后出生），在计算机相关工作岗位累计工作满5年（工作时间计算截止2023年6月1日，按满12个月为一年计算）；
3、录用（含调入）为我市医疗卫生事业单位正式在编工作人员后服务满7年；
4、研究生及以上学历，计算机相关专业；
5、历年年度考核均为合格及以上等次；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件；
7、须经所在单位及主管部门同意。
三、选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法。
（一）报名
时间：2023年6月21日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
地点：余姚市谭家岭东路2号南雷大厦2510。
方式：报名者持本人身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）的原件及复印件、所在单位和主管部门加盖公章的同意报名书面证明（附件1，请自行下载）、《工作经历证明》（附件2，请自行下载），填写《公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件3，请自行下载）一式两份、近期一寸照片2张，现场报名并接受资格审查。
（二）考试
考试包括笔试和面试。
笔试。采取闭卷形式，内容包括专业知识、时事政治、法律、经济、管理等相关基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力等，笔试满分为100分。
面试。根据笔试成绩从高分到低分按选调指标1∶3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
笔试、面试对象不按规定的时间、地点参加考试的，视作放弃。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。笔试、面试具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
岗位符合条件的报名人数8人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（三）考察
面试合格者入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标等额确定考察对象。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，按考试成绩从高分到低分依次递补考察。考察结果仅作为本次是否调动的依据。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。
（四）公示及交流
考察合格者，为拟选调对象，经公示5个工作日无异议的，按有关规定报人社局办理交流手续；有异议的，经核实如不符合选调要求的，取消交流资格，并不再递补。
四、其他相关规定
（一）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理。
（二）工作时间的计算统一截止到2023年6月1日止。
（三）根据相关规定，选调后须根据本单位的岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级。
（四）本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。
（五）本公告由余姚市大数据发展管理局负责解释。
（六）联系电话：0574-62806907。
余姚市大数据发展管理局
二O二三年六月十九日