根据事业单位公开招聘的有关规定，永新县2013年下半年面向社会公开招聘111名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、身体健康;
4、具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除公职的;
3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;
5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
1、招聘岗位及资格条件详见《永新县2013年下半年事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件1)。
2、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文执行。年龄计算截止时间为2013年12月31日。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2014年1月1日—2014年1月7日(每天上午8:30—12:00，下午2：30—5：00，节假日照常上班)。
2.报名地点：永新县人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅。
3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。
4.报名对象：2014年以前(含2014年)毕业的全日制普通高校毕业生。
5.报名所需提供的材料：
(1)本人有效居民身份证、毕业证(未取得毕业证的2014年应届毕业生由学校出具就业推荐表)原件和复印件各1份;
(2)报考职位要求提供的职称资格证、执业资格证原件及复印件各1份;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片4张;
(4)《永新县事业单位应聘人员考试报名表》一式两份;
(5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明;
(6)报考职位要求提供的其他材料。
6.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试资格。
(二)考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
1、笔试
①由永新县人社局组织实施，采取闭卷方式进行，笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。
②笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。
③笔试时间及地点及有关要求详见《准考证》。
④笔试结束后，各岗位从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，参加笔试人员未达到1:3比例的全部入围面试，末位同分者一并入闱。
⑤笔试后由招聘领导小组办公室公告入闱面试人员名单，并进行资格复审;对因资格复审和考生自愿放弃等出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。
2、面试
①面试采取结构化面试方式，总分100分。
②凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
(三)体检和考核
1、根据笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象(如考生合成总成绩相同，则以面试成绩高低确定体检、考核对象)，并及时公告入闱体检、考核人员名单。
2、体检由永新县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3、考核由永新县人社局和用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、是否符合规定的资格条件、以及有无违法违纪等情况进行审查。
4、对面试后考生自愿放弃或体检、考核不合格等出现的空缺岗位，不予递补。
(四)公示、聘用
1、公示。体检、考核后确定的拟聘用人员，在永新县人民政府网等相关媒体公示7个工作日。
2、聘用。公示期满后不影响聘用的，报永新县政府审定后，由永新县人社局办理聘用手续，并报市有关部门备案。2014年应届高校毕业生须在聘用前(2014年7月30日前)提供毕业证和毕业生档案，经审查合格后，方可聘用。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，统一纳入社会基本养老保险，实行人事代理。所有聘用人员应在聘用单位至少服务5年以上。
五、其他事项
1、公开招聘工作由永新县纪检监察机关实行全程监督。
2、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等其他未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。
3、咨询、监督电话
①咨询电话：永新县人社局：0796-77344317734471②监督举报电话：永新县纪委监察局：0796-7722060
吉安市人力资源和社会保障局
2013年12月19日
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