因工作需要，决定面向社会公开招聘专职残疾人工作联络员5名及残疾人辅助器具适配辅助服务员1名。具体公告如下：
一、招聘条件
1.身体健康、遵纪守法、品行端正、为人和善、富有爱心；
2.性别年龄：性别不限，35周岁及以下(1987年2月以后出生)。
3.学历要求：大专及以上学历。
4.专业要求：专业不限；
5.报考残疾人工作联络员、残疾人辅助器具适配辅助服务员岗位的，同等条件下，残疾人或残疾人直系亲属优先录用；
6.户籍要求：古雷开发区户籍；
7.行动自如且能胜任岗位工作的。
8.招聘岗位及人数详见下表：
二、工资待遇
残疾人工作联络员、辅具适配员参照古雷开发区非在编雇用人员薪酬待遇执行。
三、报名
（一）报名方式
本次招聘均采取网上报名的方式进行，应聘者根据自身情况及应聘岗位的资格条件和能力要求，填报信息，网上报名。
（二）报名时间
应聘者于2023年2月22日17:00至2月28日17:00登录报名系统（http://ksbm.hxrc.com），按照系统提示填写个人信息，注册报名，报名系统于2月28日17:00自动关闭（报名时限为7个日历天）。
（三）报名有关要求
1.应聘者登录报名系统（http://ksbm.hxrc.com），在报名系统上完整的填写个人简历和相关信息，并按要求上传本人身份证、户口本本人页、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的电子文档各1份（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）。应聘者应按照应聘条件和岗位要求如实填报相关信息，个人填报信息不完整、不真实、不准确，导致不符合应聘条件和岗位要求，责任自负。
2.应聘者应对所提交材料的真实性负责，对考生资格的审核贯穿招聘工作的全过程，一经查实，发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息的，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。
3.报考者所留的联系方式应准确无误，并保持电话畅通。如因联系方式有误等原因导致笔试、面试等招聘相关重要信息、通知未收到，责任自负。
四、资格审查及考试时间
（一）资格审查及考试时间
1.由招聘单位组织对应聘人员的报名资格进行初步审查，资格初审于2023年2月28日17:30截止，考生可登录报名系统进行查看。对资格初审结果有异议的，须在2023年3月1日17:30前进行申诉，逾期不予受理，申诉电话0596-3800991。
招聘咨询电话：0596-3800991；报名系统操作咨询电话:0596-2877616。
2.通过资格初审的考生，可于2023年3月2日下午16:00后登陆考试报名系统打印笔试准考证，考生应尽快登陆考试报名系统（http://ksbm.hxrc.com）打印准考证，及时了解考试要求、时间、地点，以免错过考试，因考生未登陆报名系统打印准考证而错过笔试或无法参加笔试的按放弃处理。考试要求详见准考证上的注意事项。
（二）考试内容和办法
考试采取笔试+面试的方式。
1.笔试
（1）笔试采取闭卷方式进行，主要考察考生综合基础知识，此次考试不指定和提供考试教材，不指定辅导机构。
（2）本次笔试不限开考比例，按实际通过初审的考生人数组织开考。
（3）笔试时间和地点：详见笔试准考证。
（4）笔试成绩满分100分，合格线为55分。
（5）笔试成绩通过中国海峡人才网漳州频道（zz.hxrc.com)进行公示，公示时间为5个工作日。
2.面试
（1）资格复审：
由招聘单位通知面试对象，对资格进行复审，需提供：①本人身份证、户口本本人页、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》复印件各1份，同时提交上述证件的原件备查。②如国外学历需提供由教育部出具的《国外学历学位认证书》。复审材料按以上顺序装订提交审查，资格复审通过后方能参加面试。
（2）从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1:3的按实际人数确定。
（3）面试成绩满分为100分，60分以上为合格；进入面试人数达不到1：3比例的，报考者的面试成绩应达到65分以上为合格。
（4）面试时间、地点另行通知。
5.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
五、体检
（一）按考试综合成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。如遇综合成绩相同时，以笔试成绩高者确定为体检对象；如遇笔试成绩再相同，再加面试一场，以面试成绩高者确定体检对象。
（二）体检工作由招聘单位组织。体检费用由参检人员个人支付。
（三）报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
（四）本次招聘体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行。
（五）体检不合格或体检合格后放弃所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
六、考核
（一）体检合格者列为考核对象，考核对象须提供无犯罪记录证明、征信证明。
（二）考核对象不合格所空缺的职位，按综合成绩从高到低排名顺序依次递补。
七、公示、聘用及管理
（一）公示
1.应聘人员经资格审核、笔试、面试、体检、政审合格后，对拟聘人员将在中国海峡人才网漳州频道（zz.hxrc.com)进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，由派遣公司与其签订劳动合同。未按时报到者，视同放弃应聘资格。
（二）聘用
1.同等条件下，残疾人考生和残疾人直系亲属考生优先录用。
2.根据属地管理原则，采取由第三方劳务派遣公司与所聘联络员签订聘用协议形式，由区社发局、镇残联和第三方劳务派遣公司共同管理。合同期应包含试用期一个月，对在试用期内确实无法胜任工作的，将及时解除聘用合同。
（三）管理
1.残疾人工作联络员、辅具适配员实行量化绩效考评工作机制。由区社发局会同镇残联根据联络员工作性质，制定量化绩效考评细则，定期考核评比，结合服务对象的评价，对工作突出，成绩显著的联络员，适时予以表彰奖励。
2.残疾人工作联络员聘任工作实行动态管理制度。原则上聘期为两年一聘。
漳州古雷港经济开发区社会发展局
2023年2月22日