为进一步加大急需紧缺优秀人才引进力度，适应现代化和国际化进程需要，成都市决定面向全省公开引进一批博士。现将有关事项公告如下：
一、公开引进对象及名额
面向四川省，公开引进符合条件的社会在职、非在职博士。
公开引进名额为26名，其中：①现代经济类7名;②财政金融类6名;③城市规划建设类6名;④法学类1名;⑤生物科技类2名;⑥ 电子信息类1名;⑦生态建设类2名;⑧英语翻译类1名。
二、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄35周岁以下(1978年11月30日以后出生);
(三)具有全日制博士研究生学历，并取得相应博士学位;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有较强的综合素质、较高的专业水平，专业方向类别为以下8类：
1、现代经济(主要包括宏观经济学、区域经济学、产业经济学、旅游管理、物流系统管理等相关专业);
2、财政金融(主要包括财政学、金融学、会计学等相关专业);
3、城市规划建设(主要包括城市规划与设计、市政工程、地质勘查、建筑学、交通运输规划与管理、道路与铁道工程、桥梁与隧 道工程、地图制图学与地理信息工程等相关专业);
4、法学;
5、生物科技(主要包括生物学、生物医学工程等相关专业);
6、电子信息(主要包括信息与通信工程、计算机系统结构、物联网工程等相关专业);
7、生态建设(主要包括环境科学与工程、水利工程、大气物理学与大气环境、节能技术等相关专业);
8、英语翻译。
(六)凡有下列情形之一者，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、有违法、违纪行为正在接受审查的;
3、受党纪、政纪处分尚在处分期内的;
4、在各级各类公务员、事业人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;
5、现役军人;
6、法律规定不得报考的其他情形。
三、公开引进程序
(一)网上报名
1、填写报名信息
报考人员请于2013年12月17日9：00至27日15：00期间，登录成都人事考试网(http://www.cdpta.gov.cn)报名，填写并上传《成都市2013年公开引进博士报名信息采集表》，同时上传本人近期免冠正面证件电子照片(jpg格式，20KB以下)。
报考人员必须且只能选择一个专业类别进行报名。
报名填写的相关信息应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格。
2、查询资格审查结果
报名人员请于2013年12月18日至28日期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。已通过资格初审的，不能再报考其他专业类别 ，并打印《成都市2013年公开引进博士报名信息采集表》2份，供资格复审使用。
(二)资格复审
资格复审于2014年1月6日9：30至17：00，在成都市委党校(成都市龙泉驿区大面驿都西路1492号)集中进行。凡通过资格初审的 人员，须持本人有效身份证、工作证、毕业证、学位证原件和复印件，以及《报名信息采集表》、职称、工作业绩等证明材料参加资格复审。 报名人员与工作单位签订最低工作年限协议尚未到期的，需出具所在单位同意参加公开引进的书面意见。资格审查将贯穿公开引进全过程，若 发现报考人员有不符合职位要求情形的，取消其考试资格。
通过资格复审的报考人员，于2014年1月8日9：00至10日17：00，登陆报名网站打印笔试准考证。
(三)考试
1、笔试
笔试于2014年1月11日进行，主要测试综合素质和专业能力，按8个专业方向类别组织笔试。具体考试时间、地点详见笔试准考证 ，参加考试须持本人有效身份证件和笔试准考证。
笔试成绩及进入面试人员名单将于2014年1月16日在成都人事考试网公布。根据考生笔试成绩，按各专业方向类别引进名额的1:3 ，从高分到低分确定进入面试人员，若最后1名成绩相同，一并进入面试。个别专业类别，可视情况适当放宽比例，但最低不低于1:2。对达不 到最低面试比例的专业类别，将适当缩减引进数量或取消该专业类别。
进入面试人员，于2014年1月17日9：00至18日16：00，登陆报名网站打印面试通知书。
2、面试
面试于2014年1月19日进行，采用结构化面试方式，按8个专业方向类别组织，面试成绩当场公布。具体面试时间、地点详见面试 通知书，参加面试须持本人有效身份证件和面试通知书。
面试结束后，根据考生面试成绩，按各专业方向类别引进名额的1:2，从高分到低分确定进入体检人选。若最后1名成绩相同，一 并进入体检。进入体检人员名单将于2014年1月20日在成都人事考试网公布。
(四)体检及考察
1、体检
体检于2014年1月22日进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 体检费用由成都市委组织部承担。考生对体检结论有疑问的，可提出复检申请，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格，或本人放弃出现的缺额，经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后，可在同一专业类别考生中按 面试成绩依次递补进行体检。
2、考察
考察实行差额考察，由成都市委组织部会同相关单位进行。一是组织现场调研形成调研报告，二是到考生所在单位或毕业院校实 地考察，调研报告质量和实地考察情况作为确定引进人选的重要参考依据。考察安排另行通知。
因本人放弃出现的缺额，经成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局同意后，可在同一专业类别进入面试的人员中按面试 成绩依次递补。
(五)公示
拟引进人员名单将在成都人事考试网公示7天。
(六)办理引进手续
经公示无异议人员，办理引进手续。拟引进人员需签订最低工作年限为5年的协议。
引进人员具有公务员或参公人员身份的，直接办理调动手续;其他人员，按有关规定聘用为相关市级部门所属事业单位管理人员 。引进人员经考核，符合任职条件的，担任市级部门副处长或副调研员;暂不具备条件的，安排到市级部门的副处级岗位挂职锻炼。
四、纪律与监督
本次公开引进工作严格按照有关规定进行，由纪检监察部门全程监督。欢迎社会各界予以监督，举报电话：028—12380。
五、本公告由中共成都市委组织部、成都市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：028—61888833、61888817(传真 )。
中共成都市委组织部
成都市人力资源和社会保障局
2013年12月16日
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