按照《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法>的通知》（大办文〔2019〕67号）文件精神，为进一步加强我区医疗卫生系统人才队伍建设，经呼中区事业单位招聘工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；采取公开考试、面试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘18人（后附人才招聘计划表）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
（三）具有大专及以上学历，呼中区内公立医疗卫生机构在岗聘用的医疗卫生技术人员学历放宽至中专；
（四）年龄要求。满18周岁(2004年12月10日及以前出生)，35（含）周岁及以下（1986年12月10日以后出生）；呼中区内公立医疗卫生机构在岗聘用的医疗卫生技术人员年龄放宽至45周岁及以下（即1976年12月10日以后出生）；
（五）不限户籍；
（六）要求身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（七）护士需具有上岗证。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;
（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
（四）被辞退未满五年的国家机关，企、事业单位公职人员；
（五）法律、法规及有关政策规定的其它情形。
四、招聘程序
此次招聘由呼中区2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组统一组织实施。
（一）发布招聘信息
通过呼中区政府网站、呼中区电视台、呼中区最冷小镇微信公众平台等媒体公开发布招聘信息，公告时间为5个工作日（2022年12月14日—12月20日）。
（二）报名时间及要求事项
1.报名时间及地点
报名时间：2022年12月21日—2022年12月23日
报名地点：呼中区人力资源和社会保障局306室
联系电话：0457-3436403
（工作日8:30-11:00,14:00-16:30）
2.报名方式
采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。所需材料如下：
①考生需提供第二代居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
②近期1寸照片5张(正面免冠蓝底证件照);
③中专学历人员须提供普通中等专业学校毕业证书原件及复印件；大专及以上学历人员须提供全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证复印件；
④下载并用A4纸打印《呼中区2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘报名登记表》，将表中相关信息填写完整并贴好照片，主要简历从初中院校起填写，简历时间不得间断，签名必须经报考者本人签字（手签）；
⑤在职人员（公益性岗位等）需提供单位同意报考的证明材料；
⑥申请政策性加分或放宽条件的人员，须提供单位证明、每年首尾月工资支付单及执业证书等相关材料原件及复印件。疫情防控一线的编制外医务人员，须提供经卫生健康局认定的单位推荐信（注明工作起始时间、近1年考察情况），（盖章、签字）；
⑦与报名岗位要求资格条件相符的证书原件及复印件；
⑧考生报名时要仔细阅读并填写考生诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。
(三）资格审查
每人限报一个岗位，报名人数不设开考比例。报考者须认真核对所报职位要求的资格条件，资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按有关规定取消其报考资格或聘用资格。
（四）缴费标准
依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试每人45元，面试不收费。
（五）政策性加分
（1）按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号）规定，疫情防控一线的编制外医务人员参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，经所在单位推荐、卫生健康局认定，笔试成绩加10分。
（2）呼中区内公立医疗卫生机构在岗聘用的医疗卫生技术人员，报考原聘用单位可享受工作每满1年获1.5分加分，参加过支援西藏、大庆、呼玛、哈尔滨、绥化、肇东、加格达奇等地区疫情防控工作的人员可享受笔试成绩5分加分，多次参加疫情防控支援的不累计加分。实际工作年限以首年首月至尾年尾月掐齐累计计算（例如：2020年1月-2020年12月为满一年，报考人员凭聘用单位每年1月、12月工资支付单为佐证）。
（3）在呼中区疫情防控一线的编制外医务人员及呼中区内公立医院在岗聘用的医疗卫生专业技术人员其本人或其父母一方或配偶户籍为呼中区的,报考原聘用单位的可享受笔试成绩3分的加分。
（4）公益性岗位及政府购买的医疗相关专业人员,笔试成绩加10分。
同时符合以上多项加分政策的，最高累加15分，计入政策性加分。其中，公益性岗位人员由就业部门出具证明界定身份及工作时间，聘用人员由聘用单位出具证明界定身份及工作时间，支援外地疫情防控工作的医护人员需提供支援疫情防控工作有效证明,所有人员以实际提供工资支付单为准进行认定。
五、招聘考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为《医学综合+防疫知识》，满分100分，及格线40分（低于及格线不予进入面试资格）。考生笔试成绩在呼中区政府网站公布3个工作日。
（二）面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。实际面试人数不足1:3比例的，按实际参加考试人数确定拟面试人选。如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并作为拟面试人选，面试人员名单公示3个工作日。
面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。
合成考生总成绩：总成绩=（笔试成绩＋政策性加分）×60%＋面试成绩×40%,考试总成绩在呼中区政府网站上公布7个工作日。
六、体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例，确定进入体检和考察人选。考生总成绩出现并列时，以笔试成绩高者优先。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，参加体检人员到指定医院进行（体检医院另行确定）。体检费用由考生本人承担。体检合格后，由用人单位对体检合格人员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。
七、公示及聘用
体检、考察合格的应聘人员，经呼中区2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才招聘工作领导小组统一审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经领导小组同意后，区人社局办理聘用等相关手续。录用人员与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的正式聘用，试用期满考察不合格的解除聘用。
八、疫情防控
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在呼中区政府网站发布，请及时关注。
九、特别提示
（一）报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通信不畅造成的一切后果自负。
（二）报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证和身份证原件。
（三）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
以上未尽事宜及公告最终解释权归呼中区2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘领导小组所有。
附件1呼中区2022年医疗卫生事业单位急需紧缺人才公开招聘计划表.xlsx
呼中区医疗卫生事业单位急需紧缺
人才招聘工作领导小组
2022年12月8日