根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）和成都市《2022“蓉漂人才荟”事业单位公开招聘工作实施方案》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青羊区事业单位拟赴重点高校招聘40名优秀人才。本次招聘为进入事业单位的编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及范围
符合招聘岗位应聘资格条件的普通高等院校2022年、2023年应届硕士研究生及以上，且取得相应学历及学位证书；2022年、2023年应届毕业且经认证获得硕士及以上学历学位的国（境）外留学回国人员（毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间，以教育部留学服务中心国外学历学位认证书时间为准）。
其中：2022年应届高校毕业生须在资格审查时提供应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证等证书及招聘岗位要求的相关证明材料；2022年已毕业的国（境）外留学回国人员须在资格审查时提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书及招聘岗位要求的相关证明材料。
2023年应届高校毕业生须在2023年7月31日之前取得应聘资格条件要求的普通高等学校毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；2023年毕业的国（境）外留学人员须在2023年7月31日之前取得毕业证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书，并凭证书办理聘用手续。
学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
二、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，具有岗位所需较高的知识或技能；
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《岗位表》），硕士研究生在1994年1月1日及以后出生，博士研究生在1992年1月1日及以后出生；
4.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；
5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.在校期间受过处分；
4.有违法、违纪行为或正在接受审查的；
5.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7.2023年8月1日之后未毕业仍在读的高校毕业生或国（境）外留学人员；
8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名的方式进行。凡符合《岗位表》条件的2022、2023年应届毕业生均通过网上报名。每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择一个岗位报考，每人限报一个岗位，条件不符者请勿报名。若一人填报多个岗位，以网上报名的第一个岗位为准。
（二）报名方式
1.网上报名
网上报名时间：2022年12月14日9：00至2022年12月19日17：00
网上报名网址：https://qyrs.zhaopin.com
2.报名时应聘人员须提交的材料
网上报名的应聘人员应在网上报名时限内登陆报名网址，在线填写成都市2022“蓉漂人才荟”青羊区赴外公开招聘40名事业单位高层次人才报名表。请应聘人员在填报各项内容时认真核对，确认无误后提交。如因信息填写错误、不完整、不准确造成最终联系不上的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。
本次报名不设资格初审，网上报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员最终是否符合报考岗位条件要求，由招聘单位在资格审查和考察过程中确认的最终结果为准。
3.打印准考证
应聘人员须于2022年12月20日前在报名时填写的邮箱自行下载打印《笔试准考证》。若未收到邮件，请于2022年12月20日17：00前主动致电（联系电话：17711422356），逾期未主动致电或因个人原因未打印者，视为自动放弃笔试资格，责任自负。
4.笔试开考比例
同一岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，达不到上述比例的合并相近岗位，合并后仍达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消。
四、考核方式
考核分为笔试和面试。笔试成绩不计入考核最终成绩，面试成绩为考核最终成绩。
（一）笔试
1.笔试时间和地点
笔试时间：2022年12月21日上午9:00
笔试地点：北京市海润艾丽酒店（海淀区海淀路36号）
2.笔试科目：《申论》
3.笔试成绩公布：
笔试成绩满分为100分，笔试成绩、名次排名、是否进入资格审查以及资格审查时间地点，将于笔试结束当天在报名平台上（https://qyrs.zhaopin.com）公布，请考生及时关注相关信息。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃。本次考试不受理查分申请。
（二）资格审查
根据考生笔试成绩，按照招聘岗位与面试人数之比原则上不低于1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格审查人员名单，若按比例进入资格审查考生笔试成绩出现并列，则并列考生均进入资格审查。达不到上述比例的，调减该招聘岗位的招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）第二十七条规定办理。
经资格审查合格进入面试的考生现场领取《面试通知书》。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空额，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
资格审查须由本人提交如下资料：
1.《报名表》2份（须从报名系统内下载打印）。
2.本人有效居民身份证复印件1份。
3.2022年应届毕业生：须提供毕业证书、学位证书复印件（国境外留学回国人员提供毕业证、学位证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书复印件）1份；
未取得毕业证、学位证的2023年应届毕业生：须提供学生证复印件1份，学校有关部门开具的学历、学位、专业、毕业时间等情况的证明1份。
4.委培、定向应届毕业生：须提供原委培、定向单位出具的同意报考证明原件。
5.报考专业名称不一致的：须提供专业一致相关证明材料原件。
6.应聘人员须现场签订《考生诚信承诺书》。
应聘人员须按上述1—5的证件、证书及相关证明材料要求准备，按时到指定地点进行资格审查。
资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试及聘用资格，造成的后果由应聘人员本人承担。
（三）面试
1.面试时间及地点：
以《面试通知书》为准。
2.面试成绩：
面试成绩即为最终成绩。面试成绩满分为100分（保留小数点后两位）；面试成绩低于80分（不含）者不得进入体检及递补环节。
3.面试方式：
半结构化面试。面试结束后，当场公布面试成绩并由应聘人员签字确认。
若同一招聘岗位按比例进入体检人员面试成绩出现并列，待该岗位面试结束后，组织加试一轮考官追问，加试成绩为最终成绩，加试成绩低于80分（不含）者不得进入体检及递补环节。
4.面试内容：
主要测评应聘人员专业知识和技能、语言表达能力、逻辑思维与综合分析能力、应变能力与情绪稳定性、职业沟通与合作能力以及举止仪表等。
5.面试注意事项：
在规定时间内未到场参加面试的应聘人员，视为自动放弃，不影响面试开考，空缺名额不再递补。面试成绩及进入体检人员名单公告将于面试结束后当天在报名平台上（https://qyrs.zhaopin.com）公布。
（四）体检
体检安排及就业协议签订详见面试成绩公告。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由青羊区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数1次。
（五）考察
体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因应聘人员自愿放弃、个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（六）公示
对体检和考察合格的拟聘人员，在成都市青羊区人社局官网通知公告栏进行7个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。
（七）聘用及报到
1.经公示无异议的拟聘人员由成都市青羊区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。
2.在2023年7月31日前未按期取得毕业证、学位证之一的2023年应届毕业生或在2023年7月31日前未按期取得毕业证及教育部留学服务中心国外学历学位认证书的国（境）外留学人员，取消其聘用资格，已签订的协议自行失效，因此出现的空额不再递补。
3.拟聘人员应在招聘单位规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意逾期不报到者，视为自动放弃，因此出现的空额不再递补。
4.公开招聘的事业单位工作人员，应与单位签订《事业单位聘用合同》，相关约定以双方签订的《事业单位聘用合同》为准。
5.公开招聘的事业单位工作人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
6.实行最低服务期制度，拟聘人员应承诺自本人与招聘单位签订事业单位聘用合同生效之日起，自愿在青羊区事业单位工作5年及以上方可按有关规定流（调）动到其他事业单位。
五、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督与举报电话：
中共成都市青羊区纪委成都市青羊区监委驻成都市青羊区人力资源和社会保障局纪检监察组，028-86271151。
六、注意事项
（一）应聘人员在报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，一律取消面试或聘用资格，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（三）疫情防控以驻点城市最新疫情防控要求为准。请应聘人员主动查询驻点城市疫情防控要求，提前安排行程并积极配合当地做好疫情防控工作。若考生因不符合驻点城市防疫要求未能按时参加笔试、资格审查或面试的，视为自动放弃，所造成的一切后果和损失由应聘人员本人承担。
（四）招聘过程中如遇疫情等因素影响，将在报名平台上（https://qyrs.zhaopin.com）提前发布。应聘人员应及时查阅相关信息，因应聘人员不主动关注公众号信息导致未能参加招聘各项程序所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（五）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市青羊区人力资源和社会保障局无关。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
报名政策咨询电话：028—86267370
网上报名技术支持电话：17711422356
请应聘人员扫描下方二维码报名：
附件：成都市青羊区事业单位赴外招聘40名优秀人才岗位表.xls
成都市青羊区人力资源和社会保障局
2022年12月14日