为加强行署安全生产监督管理局(林业集团公司技术安全部)非煤矿山安全监管力量，解决相关专业人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《大兴安岭地区企事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(大办发[2013]24号)规定，经行署同意，现面向社会公开招聘矿山、安全专业工作人员，具体事宜如下：
一、招聘人数：
4名
二、招聘条件
1、遵纪守法、爱岗敬业、身心健康、事业心和责任心强;
2、矿山、安全专业毕业;
3、第一学历为全日制本科;
4、年龄在30周岁以下(1983年12月13日以后出生);
5、参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，且符合招聘岗位要求的其他条件，可享受省政府黑政办发【2013】42号文件中明确的加分政策。
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。
(一)考试
1、笔试：笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识;《专业知识》考试为岗位要求的专业知识。《综合知识》和《专业知识》各占笔试成绩的50%。笔试时间为2013年12月21日，具体时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:2的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若《专业知识》成绩相同，则相应扩大进入面试人选。面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录用。面试时间为2013年12月22日，具体时间、地点另行通知。
3、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
(二) 体检和考核
按照考试总成绩1：1的比例由高分到低分确定进入体检。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检不合格者依次递补体检人员。
对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、个人能力等，考核不合格者，不予聘用。
(三) 公示及聘用
对体检和考核合格人员，进行聘用前公示，公示期7个工作日，无异议者报地区人社局审批并签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满合格的，予以正式聘用,兑现事业单位工作人员待遇。不合格者取消聘用资格。
如在招聘过程中弄虚作假或本人受过刑事处分或党纪、政纪处分，一经发现，随时取消聘用资格。
四、报名及其它有关事项
报名携带材料：学历证书(学信网学历认证表)、身份证原件及复印件各一份，一寸正面免冠同版近期彩色照片5张,在职人员报考需持原单位同意报考证明。须本人亲自报名，不接受他人代报。
报名时间：2013年12月19日
上午: 8:30-11:30 ; 下午: 14:00-16:30
报名地点：行政服务中心办公楼624房间
报名费：130元，不包括体检费
详细事宜请登录地区行署人力资源和社会保障局网站查询。
咨询电话：0457?6113010 13904579663
行署安全生产监督管理局(林业集团公司技术安全部)公开招聘工作人员领导小组
2013年12月13日
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