上海市肺科医院工作人员公开招聘公告
上海市肺科医院（上海市职业病防治院、同济大学附属上海市肺科医院、上海市红十字肺科医院）创建于1933年，是一家集医疗、教学与科研功能为一体的现代化三级甲等专科教学医院。医院连续获得“上海市文明单位”、“上海市五一劳动奖状”等荣誉，行风政风测评成绩全市前茅，连年跻身复旦医院管理研究所全国医院排行榜百强。
医院开放床位数1000张，设有胸外科、肿瘤科、呼吸科、结核科、职业病科等15个临床科室、11个医技科室、4个临床研究中心和多个研究机构。现拥有胸外科、呼吸科、职业病科3个国家临床重点专科，3个市级重点学科，1个市级重点实验室和国家药品临床研究基地。
现因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下专业技术人员：
一、招聘岗位及职数
学科带头人：职数4个。
护理管理岗位：职数8个。
二、招聘对象与条件
（一）学科带头人
1.急诊医学科学科带头人：1个
1)主任医师、硕士及以上学历（学位）、硕导及以上。
2)三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3)科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4)特别优秀的，可适当放宽条件。
2.放疗科学科带头人：1个
1)主任医师、博导、副教授及以上。
2)三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3)科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4)特别优秀的，可适当放宽条件。
3.肺循环科学科带头人：1个
1)主任医师、博导、教授。
2)三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3)科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4)特别优秀的，可适当放宽条件。
4.内镜科学科带头人：1个
1)主任医师、硕士及以上学历（学位）、硕导及以上。
2)三甲医院工作经历，年龄50周岁及以下。
3)科研业绩突出、有海外留学经历者优先。
4)特别优秀的，可适当放宽条件。
（二）护理管理岗位
招聘呼吸、肿瘤、胸外、门诊、体检中心、影像科、供应室和内窥镜室等部门的科护士长和护士长岗位职数共8个。
1、基本条件
1)热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，思想端正，品德高尚，具有较高的素质和文化修养。在管理岗位上发挥“一岗双责”的作用；
2)热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，作风民主；
3)身心健康，具有一定的抗压能力；
4)顾全大局，有团队精神和奉献精神，对工作有高度的责任感；
5)为人忠诚坦荡，实事求是，积极进取，有较强的创新能力，与时俱进；
6)具有本专业扎实的理论基础和操作技能，有在管理、教学、临床一线等多个岗位锻炼的实践经验，能解决所在岗位的疑难问题，具有较强的组织管理能力和综合协调能力。
2、科护士长聘任条件
1)硕士学位（或者硕士研究生在读）；
2)三甲医院二年以上护士长管理工作经历；
3)年龄≤40周岁，副主任护师及以上职称者；
4)年龄≤35周岁，主管护师职称者；
5)五年内以第一作者发表核心期刊3-5篇；
6)主持局级及以上课题者优先考虑；
7)局级以上人才计划者优先考虑。
3、护士长聘任条件
1)本科及以上（研究生及在读研究生优先考虑）；
2)三甲医院相关管理工作经历；
3)年龄≤35周岁，主管护师职称者；
4)年龄≤30周岁，护师职称者；
5)五年内以第一作者发表护理期刊论文2篇；
6)主持院级及以上课题者优先考虑。
三、招聘办法
（一）报名时间
即日起至2017年10月10日
（二）报名方式
1.学科带头人投递简历时，请按要求上传相关证书及资料
1)个人简历（含学习和工作经历）；
2)毕业证和学位证书；
3)职称、导师证书；
4)科研成果获奖、人才项目证书；
5)以第一作者或通讯作者发表的核心期刊文章的全文复印件（如有SCI文章，请注明影响因子）；
6)行政职务和学术任职聘书；
7)留学经历等相关证明。
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处，并注明“学科带头人应聘”，邮编200433。E-mail：feike_ren@163.com。
2.护理管理岗位投递简历时，请按要求上传相关证书及资料
1)个人简历（注明各阶段学习、工作经历及任职情况）；
2)各类证书复印件（包括学历、学位、职称等各类证书）；
3)论文、科研情况。
通过信函或电子邮件方式提供个人简历、学历学位证书、职称资格证书、执业证书、身份证、代表性科研成果等材料复印件（书面或电子版）发至：上海市肺科医院人力资源处，并注明“**岗位应聘”，邮编200433。E-mail：feike_ren@163.com。
（注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）,截止日期为2017年10月10日。）
（三）资格审查
上海市肺科医院根据收到的报名材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。
（四）面试及考核
通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试及考核名单。由单位组织专家进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质的面试与考核，可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
（五）身体检查
面试通过者，组织体检。体检在上海市肺科医院进行。
（六）考察
由上海市肺科医院组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
（七）拟招聘人员的确定和公示
根据面试考核、体检结果，对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、联系方式
单位地址：上海市政民路507号
邮编：200433
联系人：张老师、孙老师
联系电话：65111879
上海市肺科医院
二〇一七年九月二十五日