2017年杭州市余杭区五常街道招聘财会工作人员公告
因街道工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘财会工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
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招聘职位 |
招聘人数 |
年龄要求 |
性别 |
学历要求 |
专业要求 |
任职资格 |
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财会岗位 |
5 |
45周岁及以下 |
男女不限 |
大专及以上学历 |
会计学、财务管理、税收学、统计学等相关专业 |
1、坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 2、遵纪守法，作风正派，热爱街道工作； 3、能够吃劳耐劳、高度敬业、责任心强、执行能力强； 4、具有会计从业资格证； 5、具有一年及以上相关工作经验。 |
二、招聘原则及程序
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2017年5月25日-6月1日，上午8：30-下午5：00(法定节假日除外)，逾期不再受理报名。
2. 报名地点：五常街道办事处217办公室(余杭区五常大道166号)，联系电话：88730302。
3.报名须知：报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证书及相关资格证书原件、复印件各一份，相关工作经验证明一份(需原单位盖章)，近期免冠一寸照片三张，并由报名者本人填写《报名表》。
4. 资格审查：报名结束后，由报考单位对照岗位的要求和条件对应聘人员进行资格审查，确定资格审查意见。岗位最低开考比例不低于1∶2。报名材料如有虚假，取消考试资格。
(二)考试
此次招聘采取笔试加面试的形式进行，总分100分，笔试占总分50%，面试占总分50%，笔试、面试具体时间、地点另行通知。
1.笔试。笔试采用闭卷形式进行，内容为会计专业知识、综合基础知识等。
2.面试。根据笔试成绩按岗位从高到低顺序以实际聘用人数1:2的比例确定面试对象。面试主要测试应试者理论素养、组织协调能力、临场应变能力、语言表达能力、心理素质等。
(三)考察
综合笔试、面试成绩，按照实际岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象，考察后最终确定拟录用人员。
(四)体检
拟录用对象需到指定地点参加指定体检，体检不合格或不配合体检一律取消录用资格，并按考试总成绩从高分到低分确定替补人员。
(五)公示录用
根据考察、体检结果，招聘单位对符合招录条件人员于余杭区政府门户网站进行公示，公示期为三个工作日，公示无异议的进行通知报到，录用人员需在规定时间到岗并办理相关入职手续。无理由不予报到或逾期报到三个工作日以上的一律取消录用资格。
三、用工性质及待遇
本次招录人员为五常街道编外自聘人员性质，聘期三年(含试用期)，试用期二个月，试用期基本工资按余杭区最低工资标准执行，试用期满且考核合格者予以转正，工资待遇按照五委[2014]43号等文件执行。
公告未尽事宜，由五常街道党群工作科负责解释。
杭州市余杭区人民政府五常街道办事处
2017年5月25日
2017年五常街道公开招聘财会工作人员报名表.doc