2013年云南省文山广播电视台选调公告-文山事业单位招聘网.

2013年文山广播电视台选调公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，丰富我州电视荧屏，让广大观众更好地收听观看广播电视节目，经州人社局批准，文山广播电视台面向全州公开选调3名播音员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备、以德为先和公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调原则

　　公开选调播音员，坚持公开、平等、竞争、择优，按照德才兼备的标准，注重工作实绩的原则。

　　三、选调岗位、人数、范围

　　岗位名称选调人数范围岗位条件

　　普通话播音员1人(全州行政机关事业单位)女，年龄25周岁以下(1988年12月2日以后出生)，具有大专及以上学历。具有普通话一级乙等及以上等级证书。

　　壮语播音员1人(全州行政机关事业单位)男，年龄35周岁以下(1978年12月2日以后出生)，具有大专及以上学历。熟练掌握和使用本民族规范的语言。

　　苗语播音员1人(全州行政机关事业单位)男，年龄35周岁以下(1978年12月2日以后出生)，具有大专及以上学历。熟练掌握和使用本民族规范的语言。

　　四、选调人员基本条件

　　(一)坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，无违法违纪行为;

　　(二)具有正常履职的身体条件;

　　(三)具有符合职位要求的文化程度和专业条件;

　　(四)年度履职考核均为称职以上;

　　(五)所在单位同意报考。

　　五、有下列情形之一的人员，不得参加公开选调

　　(一)曾受过各类刑事处罚或被劳动教养的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查处理的;

　　(四)受处分期间或未满影响期限的;

　　(五)其他不宜参加公开选调情形的。

　　六、选调程序

　　公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示，办理调动手续。

　　(一)报名时间、地点及办法

　　1.经所在单位同意的报名人员，如实填写《2013年文山广播电视台公开选调播音员报名表》，并加盖所在单位公章。

　　2.报名时间：2013年12月2日至2013年12月4日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

　　3.报名地点：文山州广播电视中心二楼广播电视台人教室。

　　联系人：陈红梅敖莲玲联系电话：2197229

　　4.报名办法：现场报名。报考人员携带相关材料到现场报名，材料包括：加盖单位同意报考公章的《2013年文山广播电视台公开选调播音员报名表》一式两份，本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及证明材料，并提交上述证件的复印件一份，本人小2寸近期免冠正面彩色证件照3张(请在照片背面写清姓名)。

　　(二)资格审核

　　对报考人员按选调条件在报名现场进行资格审核。通过资格审核人员名单于2013年12月6日在文山人社网和文山州广播电视局进行公示。报名不受开考比例限制，资格复审合格的人员为拟面试人选。

　　(三)考试

　　1.考试方式：面试

　　2.面试内容：面试分试镜和现场问答两个环节。主要考察考生举止仪表、应变能力、自我情绪控制、语言表达及播音主持等业务能力。

　　面试试题由文山广播电视台公开选调领导小组组织，实行封闭命题。

　　3.成绩计算：面试不受开考比例限制。面试总分100分，成绩当场公布。其中试镜占总分的70%、现场问答占总分的30%。面试设置成绩合格线，面试成绩必须达到60分(含60分)以上，即试镜成绩+现场问答成绩≥60，方能进入下一公选程序。

　　面试成绩将于3日内在文山人社网和文山州广播电视局公示。

　　4.时间和地点另行通知。

　　七、体检和考察

　　1、确定人选。体检和考察的人选在面试总成绩合格线以上人员中按照面试成绩从高到低的顺序，按公选计划数等额确定。其中计划数与开考计划数比例等于1：1的，面试人员综合评分需达到60分以上(含60分)方能进入下一公选程序;面试人数与开考计划数比例大于1：1的，按面试成绩达60分以上(含60分)从高到低依次确定进入下一公选程序。若综合成绩相同，无法确定人选的，试镜成绩高者胜出;若试镜成绩相同，无法确定人选的，则进行加试。

　　2.体检。体检统一在文山州人民医院体检中心进行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由拟聘人员自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检不合格的，取消选调资格。缺额从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按总成绩从高到低的顺序依次等额确定递补人员。

　　3.考察。体检合格人员进入考察。考察工作由州广播电视局公开选调聘用领导小组办公室具体负责。对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。考察方法：一是到考察对象单位调阅本人档案;二是谈话、走访，对考察对象进行全面考察;三是形成考察报告。州广播电视局党委根据考察情况，确定拟选调聘用人员。考察不合格的，取消选调资格。缺额从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按总成绩从高到低的顺序依次等额确定递补人员。

　　(四)公示

　　体检和考核合格的人员即为拟选调聘用人员，人员名单在文山人社网和文山州广播电视局公示7天。公示期确有反映，经调查核实属实的，不予选调。空缺名额不再进行递补。

　　(五)办理调动手续

　　公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理调转手续。在办理干部人事调转手续时，对报考者的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的，取消选调资格。

　　八、其他事项

　　(一)成立文山州广播电视局公开选调工作人员领导小组，具体负责本次选调工作。

　　(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。

　　(三)本次公开选调工作人员工作在州纪委第三纪工委全程监督和州人力资源和社会保障局指导下进行。

　　(四)本公告由文山广播电视台负责解释。

　　咨询电话：0876-2197229(文山广播电视台人教室)

　　附：1.2013年文山广播电视台公开选调招聘岗位计划表

　　2.2013年文山广播电视台公开选调播音员报名表