一、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2012年应届高校毕业生。其中，2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在面试资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。
(二)报考条件
1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2、年龄在18周岁—35周岁(即1976年3月16日—1994年3月16日期间出生)，硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1971年3月16日—1994年3月16日期间出生)。
3、大专及以上学历。其中具有大专学历的仅面向攀枝花市(生源地或户籍地，个别紧缺岗位除外，详见附件)招考，具有本科及以上学历的面向全国招考。
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5、符合招聘岗位确定的其他条件。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业相同。
二、招聘单位及名额
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用人单位 |
岗位名称 |
岗位类型 |
岗位代码 |
招聘人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
笔试科目 |
面试方式 |
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市二中 |
初中语文教师 |
专业技术 |
10202 |
2 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
汉语言文学、汉语言 |
普通高等教育2010-2012年毕业生（非师范专业毕业生须取得相应教师资格证书），
或具有中级以上职称的在职教师 |
《公共知识》 《专业知识》 |
专业面试 |
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市二中 |
初中数学教师 |
专业技术 |
10228 |
1 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
数学与应用数学 |
普通高等教育2010-2012年毕业生（非师范专业毕业生须取得相应教师资格证书），或具有中级以上职称的在职教师 |
《公共知识》 《专业知识》 |
专业面试 |
|
市二中
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初中英语教师 |
专业技术 |
10203 |
1 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
英语 |
普通高等教育2010-2012年毕业生（非师范专业毕业生须取得相应教师资格证书），
或具有中级以上职称的在职教师 |
《公共知识》 《专业知识》 |
专业面试
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三、报名及资格初审
本次公开招聘报名采用网络报名的方式进行，不设现场报名点。网络报名时间为2012年3月16日—3月25日，报名网站为四川人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)。
(一)网络报名
1、选择岗位。2、填报信息。3、查询资格初审结果。报考人员请于2012年3月18日—3月26日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。
(二)确认缴费
经初审合格且照片质量合格的考生，须于2012年3月18日—3月27日登录报名网站进行确认缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元)。
(三)开考比例及岗位调整
笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。
(四)打印准考证
报名成功并缴费的考生，请于2012年4月23日9:00—4月27日24:00登录四川人事考试网打印本人准考证。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
四、考试和资格复审
(一)笔试
1、笔试科目
笔试科目为公共科目和专业科目(不同类别岗位的专业科目见下表)。笔试均不指定考试大纲和复习资料。
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公共科目 |
专业科目 | |||||
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科目名称 |
考试内容 |
考试时间及分值 |
岗位类别 |
科目
名称 |
考试内容 |
考试时间及分值 |
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公共知识
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法律知识、公文写作、公民道德建设、四川省省情省策及攀枝花市市情市策、事业单位常识、时事知识等。
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120分钟
满分100分 |
教育专业技术岗位 |
专业知识 |
所报学科和教学层次规定的教学大纲的内容 |
120分钟
满分100分 |
2、笔试时间和地点
笔试时间定为2012年4月28日，具体时间和考试地点详见《准考证》。
3、笔试成绩计算、公布与查分
笔试成绩于笔试后30日内通过攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后2个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市人事考试中心提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。
(二)资格复审
资格复审工作由市级各招聘单位主管部门和各县(区)组织、人社部门具体负责。根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格复审。
(三)面试
1、面试人员确定
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，经市级组织、人社部门同意后按笔试总成绩从高到低依次确定递补人员，因面试资格审查、缺考或划定最低分数线，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。
2、面试通知书的领取
通过资格复审的面试考生，凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体时间、地点在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
3、面试科目及方式
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面试科目 |
面试方式 |
面试分值 | |
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教育专业技术岗位 |
教师岗位 |
讲微格课 |
100分 |
4、面试成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
(四)考试总成绩计算与公布
总成绩=(笔试成绩×所占比例) (面试成绩×所占比例)
报考教育主体专业技术岗位，笔试成绩占50%，专业面试成绩占50%;
考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网公布。
五、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员(考试总成绩相同的，按笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《公共知识》、《专业知识》或《职业能力测试》成绩高低的顺序确定名次)。
体检由市级组织、人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。
六、考核
体检合格人员等额进入考核，考核工作由市级各招聘单位主管部门和各县(区)组织、人社部门及牵头组织实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
七、公示
拟聘用人员确定后，由市级组织、人社部门在攀枝花人力资源和社会保障网、攀西人才网上公示。
八、聘用审批及试用期
(一)报考市直属学校、各县(区)教育局和钒钛产业园区所属学校同层次同岗位的人员按考试总成绩高低顺序和各单位招聘岗位及人数，自行选择学校(如总成绩相同，按笔试成绩排序;笔试成绩相同，按《公共知识》成绩排序)。
(二)考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报所属市、县(区)组织、人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2012届高校毕业生须在2012年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。
(三)新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
咨询电话：
攀枝花市教育局人事师培处：0812-3332281
攀枝花市二中办公室： 0812-5104988
相关网站：
攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)
攀枝花市公众信息网(http://www.panzhihua.gov.cn)
攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)
四川人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)
攀枝花市二中网(http://www.pzh2z.com)
攀枝花市二中
2012年3月5日