经安达市政府研究决定，拟招聘一批安达市户籍的立志回乡就业的全日制统招硕士研究生充实到事业单位人才队伍。
一、招聘对象
入大学前安达户籍现在仍然是安达户籍(截止到2016年9月30日)的2016年及以前毕业的全日制统招硕士研究生。
二、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员70名，具体岗位要求详见《安达市事业单位公开招聘全日制统招硕士研究生岗位计划表》。
三、招聘条件及方式
(一)招聘条件
1.学习、掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。热爱祖国，热爱中国共产党，品行端正，敬业爱岗，有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神;
2.遵纪守法，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位需要的其他条件，热爱事业，专业知识扎实，专业对口，具备从事招聘岗位工作的基本素质和能力;
3.具有硕士学位证书;
4.年龄在35周岁以下(1982年2月13日以后出生);
5.无不良行为记录，无违法违纪行为;
6.签订合同，最低服务期限五年，五年内不能调离安达。
(二)招聘方式
(一)组织报名
报名时间：2017年 2 月22日- 2 月 24日
报名地点：安达市市民公共服务中心一楼人力资源市场
报名工作由市人社局牵头组织实施，各相关部门配合。报名采取个人自愿按招聘单位和招聘岗位申报方式进行，每个报名者只能报考一个单位的一个岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。
(二)报名时须提交的材料
报名时须携带身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证书、一寸近期同版免冠彩色照片5张以及报考岗位所需的专业证书。所有证件须提供原件和复印件(复印内容要齐全)。国外硕士研究生学历需打印国(境)外学历学位认证报告。
(三)资格审查
考生要对报名材料的真实性负责，市人社局、公安局等部门将组织专人对所有报名者携带的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行。面试总分100分，面试成绩低于60分者，不予录用。根据面试成绩，按照招聘岗位的1:1的比例，由高分到低分确定体检、考核人员名单，并在安达政府网站公示七个工作日。(面试的时间、地点以准考证上的标注为准)
(五)体检
体检由市人社局、卫生和计划生育局等部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，按面试成绩顺延同岗位的下一名考生。
(六)考核
采取面试、体检和考核相结合的方式。
四、招聘步骤
由招聘单位负责组织实施，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考核不合格者取消聘用资格，按面试成绩顺延同岗位的下一名考生。
(七)公示
根据面试成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在安达政府网站公示，公示时间为七个工作日。公示期间，对公示人员有异议的，应由本人到安达市监察局实事求是地反映问题，提供必要的调查线索，不受理其它方式的投诉。属于无理诉求的追究相关人员的法律责任。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(八)聘用
本次招聘人员由市人社局、市编办严格对聘用人员的毕业证、档案等进行审核，如发现弄虚作假、虚报学历的情况发生，将取消其聘用资格。凡被聘用的工作人员实行十二个月试用期，签订《黑龙江省事业单位聘用合同书》，试用期工资按照我市现行的事业单位工资标准执行。试用期满经考核合格者，由市人社局、市编办按照规定正式办理落编、起薪手续。
声明：本次事业单位公开招聘全日制统招硕士研究生工作官方机构没有委托任何机构或个人开办考前培训班及印发复习资料。
联 系 人：张春圃
联系电话：0455-7343665 0455-7123274
安达市人力资源和社会保障局
二〇一七年二月十三日