根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员41名，现将有关事项公布如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年11月25日至1995年11月26日期间出生);
(四)具有大专以上学历;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)2012年未就业毕业生和2013年应届毕业生须江阴籍生源。其他社会人员均须具有江阴市户籍;
(七)具备招聘职位所需的其他条件(详见附件《2013年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表》，附件中有其他条件的，以附件条件为准);
《简介表》中"应届毕业生"是指2012年未就业毕业生和2013年毕业生。专业要求见《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2013)》(附件3)。
(八)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的，不得参加本次考试。
二、招聘职位
招聘职位及资格条件详见本简章《2013年江阴市市级机关事业单位招聘编外合同制工作人员职位表》(附件1)。
(一)年限计算：工作年限的计算截止2013年11月30日,截止前述日期满两年;
(二)学历问题：本简章所指学历为国民教育学历(含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历)。
三、报名办法
(一)报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。
(二)报名时间：2013年11月25日(星期一)-11月26日(星期二)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
(三)报名地点：江阴市唯才人力资源有限公司(江阴市文化西路43号)。
四、报名时提交材料、资格审核
(一)本人近期一寸正面免冠照片2张;
(二)填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》;
(三)身份证(原件、复印件);
(四)学历证书(原件、复印件);
(五)户口簿(原件、复印件);
(六)招聘岗位所需的其他证书或证明材料(原件、复印件);
(七)在职人员所在单位同意报考证明;
(八)未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。
报名时进行资格审核。资格审核合格的，缴纳笔试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免考试费(下同)。
五、有关注意事项
(一)考生只能选择一个职位进行报名。
(二)如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》(见附件2)，确保个人信息真实准确。
(三)报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。
(四)报名与考试使用的身份证必须一致。
(五)报考专业必须与毕业证上所学专业一致。
(六)报名时，在职人员提供单位同意报考证明确有困难的，须在体检前提交。
(七)笔试准考证领取时间另行通知，请考生关注江阴市人力资源和社会保障网(www.jyhrss.com)有关通知信息。
六、考试
(一)考试方式为笔试(个别招聘职位除外)和面试。不指定考试范围和辅导用书。
江阴市人民检察院考试分为职业技能测试、笔试和面试。职业技能测试为文字录入(上机操作20分钟)。根据考生职业技能测试成绩从高分到低分按招聘总岗位数1:6的比例(进一法取整)择优确定参加笔试人员名单(如遇分数相同，则同分跟进)。职业技能测试成绩不计入总成绩。
(二)笔试
1、笔试时间为2013年12月7日。
2、笔试内容详见各岗位考试安排(附件1)。
3、考生必须携带身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。
4、笔试成绩满分为100分。
(三)面试
每个招聘职位根据本职位考生的笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员(如笔试成绩相同，同分跟进)。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。
(四)总成绩采用百分制计算
1、招聘岗位只需面试的，按面试成绩计分;
2、招聘岗位需综合知识笔试和面试的，总成绩按笔试、面试成绩分别占50%、50%计分。
3、招聘岗位需专业知识笔试和面试的，总成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%计分。
总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。
(五)按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免面试费。
七、体检和考察
(一)根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
(二)体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(三)用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
八、录用
(一)考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。
(二)录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。
(三)录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。
九、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室 86822851 86860423。
本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。报名咨询电话 86800676。
江阴市唯才人力资源有限公司
二〇一三年十一月二十日
附件：
1、2013年江阴市市级机关事业单位招聘合同制工作人员职位表.rar
5、2013年江阴市市级机关事业单位招聘编外合同制工作人员综合知识笔试大纲.doc
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