按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神，根据工作需要，我校2017年公开招聘人事代理人员48名，现将具体招考事项公告如下。
一、招聘计划
见附件。
二、资格条件
(一)具有良好的思想政治素质和业务素质，品行端正，无违法违纪行为记录。
(二)应聘辅导员岗位的，须为全日制统招学术型硕士，第一学历为全日制本科并获得学士学位;应聘教学岗位的，应为全日制统招学术型硕士，第一学历为全日制本科并获得学士学位，其中商务英语(岗位代码2017002)、音乐舞蹈学(岗位代码2017006)、播音与主持艺术(岗位代码2017006)可为全日制统招专业硕士;应聘管理或教辅岗位的，须为全日制统招研究生，第一学历为全日制本科并获得学士学位。
(三)硕士毕业生要求28周岁以下(1989年6月30日以后出生);本科毕业生要求25周岁以下(1992年6月30日以后出生)。
(四)应聘辅导员岗位的，必须为中共党员，在本科或研究生阶段担任主要学生干部。应聘管理岗位(档案学，岗位代码2017021)应为中共正式党员。应聘管理岗位(会计学，岗位代码2017026)应具备会计从业人员资格证书。
(五)身体健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准。
三、报名程序
(一)现场报名
所有应聘人员必须由本人到现场报名，填写《安庆师范大学公开招聘报名表》(可先网上下载打印填写)，同时提供资格审查材料原件和复印件各一份(近期免冠2寸正面照片2张)。
(二)报名时间
2016年12月16日9：00至12月17日15：00止。
(三)报名地点
安庆师范大学龙山校区行政楼南419室(安徽省安庆市集贤北路1318号)。
(四)资格审查
1、资格审查时间
2016年12月17日15:00至16：30。
2、资格审查材料
(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。硕士毕业生须同时提供本科阶段的毕业证书和学位证书的原件和复印件1份。原件和复印经核查无误后，复印件留存，原件当场归还本人。
(2)应届毕业生需提供毕业学校提供的《毕业生就业推荐表》原件和复印件。原件和复印件经核查无误后，复印件留存，原件当场归还本人。
(3)在职人员报考需提供所在单位及人事主管部门同意报名的书面证明材料(单位盖章，附联系人、联系地址和联系电话)。
3、领取准考证
通过资格审查的考生于2016年12月17日下午17点到现场报名处(安庆师范大学龙山校区行政楼南419室)领取《准考证》，逾期视为放弃应聘资格。
4、经资格审查，如单个招考岗位符合报考资格条件的考生不足3人，取消该个招聘岗位的本次招考。
(五)联系电话
报名咨询电话：0556-5300022
招聘监督电话：0556-5300053
四、考核程序
(一)笔试
1、笔试时间
2016年12月18日上午9：00-11：00
2、笔试地点
安庆师范大学龙山校区文源楼(B楼)。
3、笔试内容
专业基础知识和基本理论。
4、笔试成绩
笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的60%。
笔试成绩于2016年12月18日18:00在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。
(二)面试
笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低按1：3的比例确定参加面试对象，如第三名笔试成绩并列，同时进入面试。
1、面试时间
2016年12月19日上午8:00开始。
2、面试地点
安庆师范大学龙山校区文源楼(B楼)。
3、面试内容
应聘教学岗位的，采取试讲的方式进行，主要考核应聘人员的基本教学能力和综合素质，试讲安排和相关要求提前告知考生，具体办法另行公布;应聘非教学岗位的(含专职辅导员))，主要采取结构化面试形式，通过现场问答，考察应聘人员的综合素质和基本业务能力。
4、面试成绩
面试成绩总分为100分，占总成绩的40%。
考生总成绩及所在招聘岗位排名在安庆师范大学人事处网站上予以公示。
(三)体检
1、根据考生总成绩和岗位招聘人数确定体检对象。
2、体检在指定医院进行。考生须准备本人近期免冠2寸正面照片1张，体检费用由应聘人员自理。
3、体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。
4、体检的具体时间、地点和要求另行通知。
(四)综合考察
1、体检合格的应聘人员确定为综合考察对象，由招考领导组负责对考察对象进行全面综合考察。
2、综合考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等。
3、综合考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，如有弄虚作假者，取消报考资格。
五、录用公示
(一)经综合考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我校人事处网站予以公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。
(二)公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
六、签约与报到
(一)录用公示无异议，人事处和录用人员签订就业协议书或聘用合同。
(二)被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期或拒不报到的，取消其聘用资格。
附件：安庆师范大学公开招聘报名表
特此公告
安庆师范大学人事处
2016年11月25日