绥阳县广播电视台根据工作需要，经县政府同意并报遵义市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘电视新闻播音员2名。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，为顺利做好招聘工作，现发布公开招聘简章如下：
一、招聘职位及职数
公开招聘电视新闻播音员(专业技术岗位)共2名(设置为A、B，共2个职位，其中职位A招聘男播音员1名，职位B招聘女播音员1名)。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
招聘对象为2016年及以前毕业的大学本科及以上学历的应往届毕业生;专业为播音、播音主持、主持与播音、播音与主持艺术、表演;招聘对象普通话水平须达到一级乙等及以上。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
4.年龄在18周岁以上(1998年12月5日及以前出生)，30周岁及以下(1985年12月6日及以后出生)。
5.具有能够在事业单位正常履职的身体条件。
(三)以下人员不得报考：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、2013年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员、或新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的人员;
3、截止2016年12月5日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期(三年)未满的;
4、截止2016年12月5日在读的全日制非2016届毕业生;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的;
6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位被辞退未满5年的;
7、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的，或2015年以来在我市各级各类事业单位公开招聘中因考试违纪成绩被记“0”分的;
8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
9、本县机关事业单位中除工勤身份以外的在编在职人员;
10、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。
三、招聘方法和程序
(一)方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)招聘程序
1.发布公告
通过遵义市人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)、绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等发布《招考简章》。
2.报名与资格审查
(1)报名时间：2016年12月5日―6日(早上9：00—11：30，下午13：30—17：00)。
(2)报名地点：绥阳县人力资源和社会保障局三楼。
(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
(4)报考者须提供材料
①《绥阳县公开招聘事业单位人员报名表》(以下简称《报名表》)1份;
②本人有效居民身份证原件和复印件1份;
③毕业证原件和复印件1份，同时需提供《教育部学历电子注册备案表》1份。
④普通话等级证书原件和复印件1份;
⑤本人近期正面相同免冠1寸彩色相片3张;
⑥机关事业单位在职人员报考须持所在单位及主管部门同意报考证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
(5)报名资格审查
报名资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，招聘单位及主管部门对照《招聘简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格审查。审查的内容包括毕业证书原件、普通话等级证书原件和有效居民身份证原件。
资格审查合格的，由资格审查人员签署意见。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。资格审查合格后交纳考务费100元。
资格审查贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
考生报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等导致招聘单位无法联系，责任由考生自负。
3.面试
(1)面试
由于此次公开招聘针对的是特殊行业的急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行，面试采取现场试播和播音视频效果(须由考生提前录制5分钟以内的会议播报视频用U盘装载，考试现场播放)相结合的方式。重点考察考生的形象气质、普通话音准、播音效果等综合能力。
面试总分为100分。此次公开招聘考生必须同时持有效居民身份证和准考证才能进入考场参加考试。
面试时间和地点在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)发布通知，请报名考生自行关注，不再另行通知。
考生须于面试规定的时间提前到指定的候考室集中，迟到20分钟以上视为自动放弃面试资格
面试结束后，按照计划招聘人数和考生面试成绩在80分及以上人员中从高到低1：1比例确定进入体检环节人选(若进入体检环节人员面试成绩并列，则对成绩并列者进行重新面试评分)。
(2)成绩公布
应试人员面试成绩于面试后2个工作日内在绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)进行公布。
4.体检
(1)由领导小组办公室根据招聘计划数和考试成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象。体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
(2)体检由领导小组办公室统一组织，体检时间由领导小组办公室另行通知，体检费用由考生自理。
建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，上报市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。
5.考察
考察工作由县公开招聘事业单位人员领导小组统一部署，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现不符合招聘资格条件的，考察不合格，空缺职位不予递补。
6.公示
根据报考人员的考试、体检及考察结果,由县公开招聘事业单位人员领导小组研究确定拟聘人员,并在绥阳门户网(www.zgsy.gov.cn/)及绥阳县人力资源和社会保障局部门网站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的, 由领导小组办公室按规定进行调查。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
7.办理聘用手续
(1)对拟聘人员公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报遵义市人力资源和社会保障局审批同意后，按相关规定办理聘用手续、签订聘用合同。新聘用人员实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，按照有关规定解除聘用合同。
(2)聘用的人员须在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、工作纪律
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在公开招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。
咨询电话：0851-26362408(县人社局)
监督电话：0851-26363201(县纪委、监察局)
五、本《招聘简章》解释权属绥阳县事业单位招考办。简章未尽事宜由绥阳县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究决定;若遇重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决并视情况通过绥阳县门户网和绥阳县人力资源和社会保障局网站公布。
绥阳县公开招聘事业单位人员领导小组
2016年11月25日