昆明经济技术开发区(以下简称“经开区”)位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于1992年5月成立，2000年2月经国务院批准为国家级经济技术开发区。经过经开人的艰苦奋斗，全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头，形成了以开发区管理服务为核心，信息产业基地、出口加工区等“一核、七园”的发展格局，集聚了以装备制造、光电子、生物医药、食品饮料和烟草加工及配套等为主导的产业集群，综合经济实力跃居西部开发区上游水平，成为云南省唯一集国家级经济技术开发区、国家出口加工区、国家科技兴贸创新基地和省级高新技术产业开发区于一体的多功能、综合性产业园区。
2008年经开区管委会实行实体化管理，推行全员职务聘任，岗位聘用，构建起高效、灵活的用人机制。现根据工作需要，经管委会研究决定，面向社会公开招聘劳动合同聘用工作人员12名。现将有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、公开招聘的范围和条件
(一)招聘对象
符合招聘基本条件和岗位要求的各类高等院校应往届毕业生及社会在职、非在职人员。
(二)招聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;
3.身体健康，符合体检健康标准;
4.全日制普通高等院校大学本科及以上学历;
5.年龄在18周岁以上35周岁以下。具有中级及以上职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄。
6.符合《昆明经开区管委会2013年招聘工作人员岗位计划表》(附表1)所列条件。
7.报名时已有工作单位的，报名前必须取得原工作单位的同意并盖章。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪处分，处分期限未满的;
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;
4.其他不宜参加公开选聘情形的。
三、工资待遇及福利
(一)正式聘用人员按照《昆明经济技术开发区机关事业单位聘用工作人员管理办法》(昆经开〔2010〕235号)确定的标准发放人员待遇。大学本科毕业生月平均待遇4000元左右。
(二)正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金。
(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
(四)正式聘用人员纳入机关干部职工培训计划。
(五)正式聘用人员可租用单位的单身公寓。
四、招聘岗位、人数、专业及资格条件
详见《昆明经开区管委会2013年招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
五、报名时间、地点、方式和所需的材料
(一)报名时间
自公告发布之日起至2013年11月25日下午5：00。
(二)报名方式
采用网络报名方式，由考生将“报名资料”通过电子邮件方式发送到经开区人社局报名邮箱439440210@QQ.com。
(三)报名材料
1.昆明经开区管委会劳动合同招聘工作人员报名登记表1份(附件2)
2.报考人员的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书各1份。
3.应届毕业生暂时无法提供毕业证(学位证)的，可提供《毕业生就业推荐表》。
4.有工作单位的提供单位同意报考证明。大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者大学生提供组织人事部门同意报考证明。
5.未就业的需提供失业证、解除合同材料;
注意事项：每人限报1个岗位。以上资料在报名时需将原件扫描或拍照，压缩文件后，命名为“招考单位+姓名”例如“财政分局王某某”，发到报名邮箱即可。资料原件于现场确认时进行审核。
六、现场确认
报考人员需于2013年11月27日9:00-17:00携带《昆明经开区管委会劳动合同招聘工作人员报名登记表》、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份及近期半寸免冠照片2张到昆明市人力资源中心(地址：昆明市官渡区民航路229号，市内可乘78、26、99、122、140、162路公交车到吴井路口或五里多村下车)。进行现场确认，对报考人员提供的相关材料及与岗位的匹配性进行审核。符合报考条件的发放《准考证》。
注意事项：
1.现场资格审核中，如条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。
2.资格审查合格参加考试的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1方可开考。对一些特殊岗位如达不到比例的，经领导小组同意，开考比例可以适当放宽，也可对报名岗位进行合并开考。
3.如因特殊原因不能按要求到现场确认的，可委托他人代为确认。被委托人需提供委托函及本人身份证。
七、考试安排
(一)笔试
笔试参照事业单位招聘笔试形式开展。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟，采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识、机关公文写作、基本国情、省情、市情及当前的时事分析等。
笔试时间、地点以现场确认时发放的《准考证》为准。笔试时考生必须携带本人身份证、《准考证》进行身份确认，否则视为自愿放弃。笔试成绩及进入面试人员名单将及时在经开区门户网站进行公布。
(二)面试。
1.面试人员确定：根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
2.面试：面试成绩满分100分，采用半结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的专业知识及与所报岗位的匹配程度。
面试时间及地点另行通知。
(三)综合成绩计算方式
考生综合成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的方式进行计算。综合成绩将及时在经开区门户网站上公布。
通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其资料进入经开区人才储备库，如出现职务空缺可直接进行聘用。
八、体检及考核
依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检及考核的人员。
体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检不合格者不予聘用。
对体检合格人员，由经开区人社局对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。
九、公示及办理招聘手续
根据体检结果确定拟考核人员，并在经开区门户网站上公示5日。公示期满，无异议的，并且考核合格的，由经开区人社局办理有关聘用手续。
有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(本人需提交书面说明);
2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。
十、纪律与监督
本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。
监督电话：经开区纪工委0871-68163102
联系电话：经开区人社局0871-68163086、68163085
十一、本公告由昆明经开区人社局负责解释
附：1.昆明经开区管委会劳动合同招聘工作人员报名登记表
2.昆明经开区管委会2013年劳动合同招聘工作人员岗位计划表
昆明经开区人力资源和社会保障局
2013年11月14日
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