为进一步加强新闻队伍建设，充实齐齐哈尔日报报业集团新闻编采队伍，根据国家和省有关规定，经市政府同意，依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)文件，报业集团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
齐齐哈尔日报报业集团于2003年9月28日经齐齐哈尔市委批准成立，前身是齐齐哈尔日报社，属于自收自支事业单位企业化管理。作为一家地方时政类报，目前主要有《齐齐哈尔日报》(中共齐齐哈尔市委机关报)、《鹤城晚报》(中共齐齐哈尔市委党报)构成，在齐齐哈尔市新闻宣传战线具有重要地位。
二、招聘计划
2013年齐齐哈尔日报报业集团拟计划公开招聘工作人员120人(详见招聘计划表)。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
具有国家承认的大学本科及以上学历，且符合招聘岗位相关要求的人员。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律。
2、热爱新闻事业，品行端正，有良好的政治、思想、道德素质和职业道德。工作责任心强，勤奋敬业，有较好的文字写作基础和新闻写作潜质、广博的知识视野。
3、身体状况良好，具备胜任岗位要求的身体条件。
4、岗位所需的专业条件和其他条件。
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
(三)以下人员不得报考
1、曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;
2、曾被开除公职的人员;
3、在近三年各类考试过程中被考试主管机关认定有考试作弊行为的人员;
4、有精神病史人员;
5、距法定退休年龄不足5年的人员(年龄计算时间截止到2013年10月31日);
6、不符合事业单位聘用相关规定的人员。
四、报名
(一) 报名时间、地点
时间：2013年11月21日-25日(周六、周日除外)
上午8：30-11：30 下午13：30-16：30
地点：齐齐哈尔日报报业集团1楼报名处
(二) 报名办法
报名采取现场报名方式进行，应聘者需携带以下资料：
1、报名时需持本人所在单位人事部门出具的同意报考介绍信和从事新闻编采工作经历的相关证明材料原件和复印件1份;
2、身份证、毕业证、学位证、职称证、荣誉证书原件和复印件1份;
3、报考责任编辑、编辑、首席记者、记者、高级管理岗位的考生需带国家承认干部身份的相关证明材料原件和复印件1份。
4、近期一寸免冠彩色照片4张。
5、符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生，报名时必须提供有效证书或证明原件及复印件，否则不予确认。
6、填写完整的报名表1份。
(三) 报名注意事项
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员必须持二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的一经查实即取消考试资格或聘用资格。
4、岗位招聘计划与报考人数之比原则上不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当缩减报考比例。
5、咨询电话：0452—2467319
咨询时间：周一至周五 上午8：30-11：30
下午13：30-16：30
五、考试办法
报考高级岗位人员采取面试方式进行，成绩100分。报考一般岗位人员采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行100分制，笔试、面试成绩各占总成绩50%，总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1、笔试时间、地点及注意事项详见准考证。
2、笔试考试内容：编辑、记者岗位为新闻专业知识、写作能力及岗位相关业务知识等，考试时间为120分钟。电子编辑、校对员、高级管理人员、工勤人员岗位为新闻专业知识、岗位相关业务知识等，考试时间为60分钟。
3、考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔。
4、笔试结束后，根据成绩由高分到低分(含政策性加分)按照招聘名额3:1的比例确定进入面试阶段人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。
(二)面试
采取结构化面谈形式进行。
1、面试内容：报考高级岗位人员根据岗位要求对其相关业务知识等进行深度和广度的考察，时间为15分钟。一般岗位人员面试内容为公共科目，时间为10分钟。
2、考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。
3、面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，符合黑政发[2009]30号文件相关政策的考生优先聘用，否则高级岗位以新闻龄长者优先录取，一般岗位以笔试成绩高者优先聘用。
(三)体检和考核
体检和考核由市报业集团组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》进行。对体检合格者进行考核，主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法等情况进行全面考核。考生在体检与考核过程中出现不合格时取消其应聘资格，空出的岗位依报考岗位按总成绩由高分到低分依次替补。
(四)试用期
考试、体检、考核合格后，在市人社局网站公示七个工作日。公示无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为六个月，试用期满后由市报业集团进行考核，考核合格的办理相关聘用手续，考核不合格的取消聘用资格。
六、考试纪律
严格工作纪律，市纪检监察部门要对考试进行全程监督，对营私舞弊者给予相应的纪律处分。报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。应聘过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由市招聘主管部门对其进行处理。
齐齐哈尔日报报业集团
2013年11月12日
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