为满足河北辛集经济开发区管理委员会、辛集市发展改革局、辛集市商务局等单位的工作需要，拟以劳务派遣形式招聘工作人员48名。
一、招聘原则
招聘工作严格按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，按照“公平、公正、择优”的原则组织实施，真正把有能力、有素质、能胜任此项工作的人员选拔进来。
二、招聘范围、对象和条件
(一)招聘范围、对象
辛集籍符合职位要求人员。
(二)招聘条件
1、拥护党的方针政策，遵守宪法和国家各项法律法规，有良好的政治、业务素质，品行端正，无违法违纪行为，未受过任何处分。
2、具有招聘职位所需要的专业技能和规定的其他条件。
3、身心健康，五官端正，能适应工作要求。
4、具有下列情形之一的，不予招聘：
(1)受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违法、违纪，正接受有关机关审查，尚未查清或做出结论的;
(3)曾被辞退或开除公职的;
5、具体招聘的职位、人数等条件详见《2016年度辛集市开拓劳务派遣有限公司公开招聘工作人员岗位信息表》。
三、招聘程序和方法
本次招聘实行面向社会公开招聘，由辛集市开拓劳务派遣有限公司负责组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，辛集市人力资源和社会保障局负责监督和指导，具体如下：
(一)报名时间、地点和要求
1、报名时间：2016年10月27日上午9:00—10月29日下午17:00 。
2、报名方式：登录辛集市人力资源和社会保障局官网(http://www.hebxjrsj.gov.cn)，采取网上报名资格初审，现场资格复审，现场缴费的方式。报名人员严禁弄虚作假，一经发现取消报名资格;报名截止后由辛集市开拓劳务派遣有限公司进行资格初审，审核内容为学历、专业、年龄、工作经历等。
3、打印报名表：网上报名后及时关注审核状态，审核通过后自行打印报名表(审核通过状态的)。
4、资格复审及缴费：10月31日—11月1日在金皇冠大酒店进行现场资格复审及缴费。报名人员须携带网上打印的报名表、本人毕业证、户口本、身份证等有关证件原件及复印件，考务费100元。所报考岗位有相关工作经验要求的，需提供工作经历证明。
(二)笔试
1、笔试内容：职业能力测验，公共基础知识等。
2、 11月5日登录http://www.hebxjrsj.gov.cn打印
笔试准考证。
3、笔试时间和地点以准考证为准。
(三)面试
11月9日在金皇冠大酒店领取面试通知单，面试时间及地点以面试通知单为准。
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低排序，按招聘人数与笔试人数1:2的比例进入面试(招聘职位面试人数不足1:2比例的，全部进入面试)，面试满分100分。
面试采取专业知识问答和围绕做好竞聘职位工作个人演讲的方式进行，面试时间不超过8分钟，其中知识问答3分钟，演讲5 分钟。
面试结束后，根据笔试和面试总成绩(考试总成绩=笔试成绩得分×40%+面试成绩得分×60%)，按照1:1比例进入体检，并将综合成绩通过辛集市开拓劳务派遣有限公司微信公众号公布(微信搜索“辛集市开拓劳务派遣有限公司”进行关注)。
(四)体检
拟聘用人员在指定医院参加体检，具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。体检项目包括：身高、体重、视力、听力、有无纹身刺字、有无色盲、心电图、肝胆胰脾双肾的彩超、胸透、肝功、血常规等，体检费用自理。体检合格的人员确定为考察对象。
(五)考察
由用人单位根据聘用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况。
(六)岗位培训
对拟聘用人员由相关单位负责，组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用期一个月，经考核合格者办理相关劳动手续，不合格者不聘用。
四、签订劳动合同
依照《劳动合同法》相关规定，聘用人员与辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳动合同，合同期满后，根据工作需要经考核合格，且自愿继续从事该工作的可再续签劳动合同;用工单位和辛集市开拓劳务派遣有限公司签订劳务派遣服务协议，由辛集市开拓劳务派遣有限公司将聘用人员派遣到相关单位工作。在劳动用工过程中，有违反《劳动合同法》等法律法规的，合同双方可以依法解除劳动合同。
五、岗位待遇
被招聘人员的工资待遇参照本年度我市职工最低工资标准及时调整，以不低于最低工资标准线执行。首签合同按每人每月基本工资1590元，按照本年度河北省平均工资最低缴费基数缴纳社会保险(五险)。在职期间社会保险除个人应缴部分由个人负担外，其他费用由市财政负担。
凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，取消招聘资格。
公告未尽事宜由辛集市开拓劳务派遣有限公司负责解释。咨询电话：0311-83293669。
特别提示：本次招聘笔试面试均不指定任何考试用书，不举办任何形式培训班。
辛集市开拓劳务派遣有限公司
2016年10月26日