根据自治区人力资源和社会保障厅《关于申报2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，为了支持我市重点领域、重点行业建设，推动经济建设快速发展，适应北部湾经济区跨越式发展对人才的迫切要求，经市人民政府同意，市委组织部、市委人才办、市人社局组织防城港市发改委铁机办等有用人需求的单位随自治区招聘团赴区外招聘急需紧缺人才，对在招聘会上与我市有就业意向的人才，参照自治区区直事业单位的招聘程序，经面谈，并通过现场组织面试程序的，签订就业意向书，待考核、体检合格后确定为拟聘用人员，经公示无异议报市人民政府审批同意聘用，办理录用手续。
一、招聘时间和地点
2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动时间安排从2016年10月15日到30日，招聘地点为西安、北京、重庆、上海、广州、武汉等6个城市，日程安排详见附件。
二、招聘对象
招聘对象主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，以及急需紧缺专业的大学本科毕业生。
(一)企事业单位急需的高层次经营管理人才和高层次专业技术人才;
(二)高新技术、支柱产业、重大工程、重点项目急需的创新创业型工程技术人才和经营管理人才;
(三)具有硕士以上学位或取得高级专业技术资格的专业技术人才;
(四)金融、法律、国际贸易、城市建设、文化艺术等领域的高层次人才。
三、政策支持
根据自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区编制办《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)要求，市、县事业单位参加该招聘会，招聘编制内人员，可以按各市的相关规定，简化公开招聘程序，也可以参照区直事业单位招聘程序实施。据此，我市本次招聘会参照区直事业单位招聘程序实施。
四、事业单位招聘编制内人员程序及要求
(一)关于招聘方式
事业单位参加此次招聘会招聘编制内工作人员，招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可免笔试和面试，直接组织考核;招聘对象为取得硕士学位或中级职称人员的岗位，可免笔试，现场组织面试;招聘对象为取得本科学位毕业生的岗位，须回我市参加笔试、面试，按事业单位招聘有关程序和规定办理。
(二)关于编制及招聘计划
事业单位在参加招聘会前，须申请编制使用计划，事业单位有空编的经市编制部门同意申请编制使用计划后，制定招聘计划,由组织人社部门汇总报经市人民政府审批同意后，方能组织开展外出招聘活动。制定招聘计划要结合本单位招聘区外高层次人才的实际情况，合理确定招聘条件和岗位要求。在赴区外招聘期间，不得随意更改招聘条件和岗位要求。
(三)关于信息发布
事业单位的招聘计划方案经市人民政府审批同意后，须在防城港人才网网上公布。
(四)关于面试
1.事业单位对招聘为编制内的符合招聘条件的招聘对象必须进行面试。面试由招聘单位组织，面试考官应5人以上，且必须包含市组织人社部门指派的考官。
2.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则(试行)》的要求进行。面试结果由在场的考官当场签字确认，作为办理增人手续的依据。面试成绩当场公布。
3.面试内容应严格保密。在不同城市组织面试的，面试试题不能相同。如发现有考前泄露相关信息的，将取消该次招聘，并追究相关人员的责任。
(五)关于办理增人手续
事业单位应按照桂人社发〔2011〕155号文件要求，及时组织对进入相关环节的应聘人员的考核、体检和公示。对经过本次招聘会确定的拟聘人员，顺利毕业并按期取得相应学历学位的，由单位按规定办理增人手续。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理增人手续。
附件：1.2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动日程安排.rar
附件：2.防城港市赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息汇总表.rar
中共防城港市委员会组织部
防城港市人力资源和社会保障局
2016年10月9日